check

Вы здесь

Вопросы-ответы "Вопросы занятости населения"

Ответ: 

Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
В соответствии с Законом «О занятости населения» работодатель обязан направлять центру занятости населения письменно или посредством государственного интернет-ресурса «Биржа труда» сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение пяти рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты, за исключением вакантных должностей государственных служащих, выборных государственных должностей, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан, лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов и государственной фельдъегерской службы, работников Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств.
Дополнительно информируем, что согласно Трудовому Кодексу РК работодатель имеет право на свободу выбора при приеме на работу (статья 23).

Здравтвуйте! Вы так и не ответили на вопрос. Целесообразность обучения по проекту "Бастау-Бизнес". 

Ответ: 

Уважаемая Гульнара Марксовна!

Департамент занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан касательно ранее заданного Вами вопроса о прохождении курсов обучения по модулю «Бизнес советник» и целесообразности обучения по проекту Бастау Бизнес на получение государственных грантов в рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 года «Енбек» (далее – Программа) сообщает следующее.
В соответствии с одним из условии Программы, а также правил предоставления государственных грантов для реализации бизнес-идей подлежат участники защитившие свои бизнес-проекты в рамках обучения по проекту «Бастау Бизнес». Общая продолжительность группового практического обучения составляет 80 (восемьдесят) часов, при ежедневной нагрузке не менее 4 (четырех) часов в будние дни.
В процессе обучения участникам проекта "Бастау Бизнес" предоставляется информация по основам ведения предпринимательской деятельности (режимы налогообложения, основы маркетинга), о востребованных в соответствующем регионе бизнес-проектах, образцы документов на получение финансирования, результаты маркетинговых исследований, международный опыт запуска стартапов.
После прохождения обучения и получения финансирования участник проекта не менее 12 месяцев сопровождается НПП «Атамекен».
Данная комплексная услуга оказывается силами бизнес-тренера и консультантов районных центров поддержки предпринимательства.
В рамках сопровождения участник проекта вправе получить устную консультацию, информационно-методическую поддержку, конкретные ответы на вопросы, касающиеся операционной деятельности по запуску и реализации бизнес-проекта (бухгалтерский учет, налогообложения, меры государственной поддержки бизнеса и др.).
Кроме того, участникам на время обучения оплачивается стипендия. Прошедшие обучение и защитившие свои бизнес-проекты, а также получившие сертификаты о завершении обучения могут, в приоритетном порядке, льготно кредитоваться на открытие собственного дела. Сертификаты действуют в течении двух лет, что дает возможность получения микрокредита и в последующих годах.
Таким образом, участник закончивший курсы по модулю «Бизнес советник» не может претендовать на получение государственного гранта, так как данный проект реализуется в рамках программы «Дорожная карта бизнеса – 2020».

Номер вопроса: 358866
Изменён 14 марта, 2019 - 18:48

В 2018 году в ВКО переехала многодетная семья (8 детей) из города Капчагай. По приезду семья была включена в состав участников программы РПЗи МП «Енбек», глава семьи был трудоустроен и выплачена субсидия на переезд. Данной семье была предоставлена служебное жилье. 

Ответ: 

В соответствии с Правилами добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 515, предусмотрено заключение социального контракта между участником Программы (переселенцем) и центром занятости населения, где предусматриваются права и обязанности подписывающих сторон.
Согласно условиям социального контракта, в случае выезда с места расселения участника Программы (с семьей) в течение двенадцати месяцев, полученная сумма возмещается в республиканский бюджет.
В этой связи, рекомендуем центру занятости населения осуществлять мониторинг до конца истечения социального контракта и обеспечить исполнение условий социального контракта, несмотря на постоянную и/либо временную прописку переселенца.

Номер вопроса: 358737
Изменён 4 марта, 2019 - 17:14

Вы мне ответили, что лица завершившие обучение в рамках первого направления программы могут участвовать в программе по получению государственных грантов.

Ответ: 

Уважаемая Гульнара Марксовна!

Департамент занятости населения рассмотрев Ваше обращение сообщает следующее:
Обязательным условием получения участниками Программы государственного гранта для реализации новых бизнес-идей:
1) их регистрация в налоговых органах в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан;
2) наличие положительного заключения комиссии при региональной палате предпринимателей "Атамекен";
3) наличие документа о завершении обучения в рамках Программы и неполучении ранее финансовой поддержки в рамках других государственных программ на безвозмездной и безвозвратной основе для реализации новых бизнес-идей без отраслевых ограничений.
В этой связи, если Вы проходили обучение в рамках первого направления Программы, то можете участвовать в получении государственных грантов без ограничения срока и без прохождения обучения основам предпринимательства по проекту Бастау Бизнес.

Номер вопроса: 358671
Изменён 4 марта, 2019 - 17:11

Добрый день!

Прошу сообщить требуется ли лицензия для открытия и функционирования зуботехнической лаборатории , если Виды медицинской деятельности, подлежащие лицензированию, определены Законом Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» (далее – Закон). В данном Законе в перечне подвидов медицинской деятельности отсутствует деятельность «зуботехническая лаборатория»?

Какие разрешения и от каких ораганизаций следует получить для работы зуботехнической лаборатории?

Ответ: 

Уважаемая Екатерина Александровна!

В соответствии со статьей 111 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан разрешительные органы обязаны осуществлять лицензирование и разрешительные процедуры в соответствии с Кодексом и Законом Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях».
Отмечаем, что вопросы лицензирования деятельности в сфере здравоохранения входят в компетенцию Министерства здравоохранения Республики Казахстан, в этой связи рекомендуем Вам обратиться в данный государственный орган.
Желаем Вам успехов!

Здравствуйте, согласно Правил предоставления государственных грантов для реализации новых бизнес-идей. Претендантами на получение гос. грантов являются также переселенцы и оралманы, прошедшие курсы обучения основам предпринимательства в рамках Программы или завершившие обучение в рамках первого направления программы.

ВОПРОС: могут ли участвовать  в данной Программе (получить гос. грант) прошедшие обучение в рамках превого направления по специальности маникюр, парикмахер или техническим специальностям без прохождения обучения основам предпринимательства "Бастау-Бизнес"?

 

Ответ: 

Уважаемая Гульнара Марксовна!

Согласно Правил предоставления государственных грантов для реализации новых бизнес-идей участникам Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на
2017 – 2021 годы «Еңбек» (далее – Правила), претендентами на получение государственных грантов являются участники Программы, прошедшие курсы обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» или завершившие обучение в рамках первого направления Программы и ранее не получавшие финансовую поддержку в рамках других государственных программ, а также переселенцы и оралманы.
В этой связи, если Вы проходили обучение в рамках первого направления Программы, то можете участвовать в данном направлении Программы без прохождения обучения основам предпринимательства.

Номер вопроса: 358610
Изменён 20 февраля, 2019 - 10:55

Имеет ли право на получение квоты и выплаты субсидий на переезд и аренду жилья переселенец, работающий более 6 месяцев в регионе приема

Ответ: 

Уважаемая Татьяна Викторовна!

Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 42 Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы (приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 515), субсидии на переезд и субсидии на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг предоставляются в случае подачи заявления не позднее шести месяцев с момента постоянной регистрации в регионе приема переселенцев.
В этой связи, если Вы зарегистрированы (на постоянной основе) в регионе приема переселенцев не более шести месяцев, то имеете право на включение в региональную квоту приема переселенцев и получить меры господдержки в виде предоставления субсидии.
Соответственно после шести месяцев включение в региональную квоту приема переселенцев непредставляется возможным.

Номер вопроса: 358607
Изменён 20 февраля, 2019 - 18:24

Здравствуйте, у меня четверо детей, которые 2 из них инвалиды 3 группы, муж безработный в поисках работы, сама я - инвалид 3 группы, получаем пособия по инвалидности и госпособие за воспитание детей, у нас есть общий дом, где проживаем совместно, дом старый, каждый год требуется уход и ремонт, в настоящее время в это рыночное дорогое время, когда каждым днем при инфляции денег дорожают необходимые продукты, лекарства, необходимые гигиенические средства, необходимые лекарства, назначенные пособия не хватает на содержание детей, работу найти очень трудно,

Ответ: 

Уважаемая Баян Парпиевна!

1. По вопросу выплаты пособие по инвалидности
В соответствии с Закон Республики Казахстан от 16 июня 1997 г. № 126 «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан» пособия по инвалидности назначается на весь период инвалидности, установленный подразделением медико-социальной экспертизы.
При этом пособия по инвалидности назначаются в случае наступления инвалидности, независимо от того, прекращена работа ко времени обращения за пособием или продолжается.
А также пособия по инвалидности назначаются независимо от того, когда наступила инвалидность - в период работы или службы, до поступления на работу или после прекращения работы.

2. По вопросу открытия собственного дела, сообщаем следующее.
В целях получения микрокредита для открытия предпринимательского дела Вы можете принять участие во втором направлении в реализуемой на сегодняшний день Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» (далее – Программа), которая ориентирована на развитие массового предпринимательства среди безработного и самозанятого населения.
Претендентам впервые, желающим получить кредиты, предусмотрено бесплатное обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау-Бизнес», которые оказывают им помощь в подготовке бизнес-планов, сопровождение в реализации бизнес-проекта сроком до 12 месяцев. Также, участникам оплачивается стипендия на время обучения.
Особенность Проекта заключается в том, что лица, прошедшие обучение и защитившие свои бизнес-проекты, а также получившие сертификаты о завершении обучения могут, в приоритетном порядке, льготно кредитоваться на открытие собственного дела. Сертификаты действуют в течении двух лет, что дает возможность получения микрокредита и в последующих годах.
Обязательным условием для получения участниками Программы (за исключением действующих предпринимателей) кредита/микрокредита является регистрация в налоговых органах в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан и наличие направления Центра занятости населения в МФО/КТ/БВУ/АО "ФФПСХ", за исключением проектов, целью финансирования которых является расширение деятельности начинающих и действующих предпринимателей и участников якорной кооперации и наличие направления центра занятости населения. Участники Программы для получения направления предоставляют следующие документы: копии документа, удостоверяющего личность, копии документа об обучении основам предпринимательства (удостоверение, свидетельство, сертификат) при наличии.
При этом центры занятости по результатам проверок в автоматизированной информационной системе «Рынок труда» в течение 2 рабочих дней выдают направление участникам Программы для участия в мерах поддержки предпринимательских инициатив.
Участники Программы разрабатывают бизнес-план проекта и обращаются с заявкой на получение кредита/микрокредита к кредитору, к которой прилагают направление центра занятости и сертификат обучения основам предпринимательства (для начинающих предпринимателей).
Условия выдачи микрокредитов участникам Программы:
1) срок микрокредита - до 5 лет, для проектов в сфере животноводства и создания сельскохозяйственных кооперативов - до 7 лет
2) максимальная сумма микрокредита составляет на селе - до 2,5 тыс. МРП (6,3 млн.тенге), для развития якорной кооперации – до 8 тыс. МРП (20,2 млн. тенге), в городах и моногородах - до 6,5 тыс. МРП (до 16,4 млн.тенге), в городах Астана, Алматы, Актау, Атырау - до 8,0 тысяч МРП (до 20,2 млн.тенге)
3) номинальная ставка вознаграждения - не более 6% годовых
Кредиты/микрокредиты не предоставляются на потребительские цели, погашение предыдущих займов, производство подакцизной продукции, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков (целевое назначение которых не связано с предпринимательской деятельностью), за исключением случаев, когда целевое назначение таких земельных участков/жилой недвижимости будет изменено участником Программы на бизнес цели в течение одного года с даты заключения договора о предоставлении кредита/микрокредита.
В соответствии с Законом о занятости населения активные меры содействия занятости оказываются безработным и самозанятым гражданам.
В этой связи для получения мер государственной поддержки, в том числе и микрокредита рекомендуем обратиться в Центр занятость населения по месту жительства.

Добрый день! Прошу вас дать разьяснения по соращению. В нашей организации произошло присоединение к другому ТОО. 3 января были подписаны дополнительные соглашения на то что меняются реквезиты организации а остальные условия труда не менятются. Затем были выданы уведомления что моя должность будет сокращена на основании подпункта 2 пункат 1 ст.52 ТК.  в данной организации я работаю как главный экономист. И мне выдали уведомление о том что должность главного экономиста сокращена. Затем создается филиал,  в филиале есть должность экономиста. Теперь они готовят приказ о переводе.

Ответ: 

Уважаемая Динара Жуматаевна!

В соответствии с пп.2), п.1 ст.52 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников с выплатой компенсации за потерю работы в размере средней заработной платы за месяц (пп.2 п.1 ст. 131 Кодекса).
В период уведомления о сокращении рабочего места работника работодатель вправе (не обязан) предложить работнику другую работу в порядке перевода соответствующей ему квалификации и не противопоказанную по состоянию здоровья.
В рассматриваемом случае, при переводе работника с его согласия на другую работу (ст.38 Кодекса), в том числе в обособленное структурное подразделение работодателя (филиал), , с работником не расторгается трудовой договор, соответственно компенсация за потерю работы не полагается.

Номер вопроса: 358568
Изменён 19 февраля, 2019 - 12:59

Семья  проживала в ВКО. В поисках работы глава семьи в 2016 году уехал в Алматинскую область Енбекшиказахский район .

Ответ: 

Межрегиональное добровольное переселение в рамках программы «Еңбек» осуществляется из Алматинской, Жамбылской, Мангистауской, Туркестанской, Кызылординской областях и города Шымкента
в трудодефицитные регионы.
Для стимулирования добровольного переселения жителей регионов выбытия в целях обеспечения рабочей силой регионов прибытия семьям участникам Программы, в том числе одиноким предоставляются материальная помощь на переезд и аренду жилья, оказываются содействия
в трудоустройстве.
Необходимо отметить, что в данном случи семья претендента проживают в Восточно-Казахстанской области и соответственно они являются жителями региона прибытия.
В этой связи считаем нецелесообразным включить в региональную квоту приема переселенцев вышеуказанного гражданина.

Номер вопроса: 358559
Изменён 4 марта, 2019 - 18:31

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий