check

Вы здесь

Вопросы-ответы "Вопросы занятости населения"

Здравствуйте. Можно ли студенту 3-го курса университета со средне-специальным образованием на летний период устроиться на работу по молодежной практике. В законе "О занятости населения" сказано, что для участия в этой программе нужно пройти регистрацию в качестве безработного лица. Однако в подпункте 5. пункта 6. статьи 14 написано, что студенты не регистрируются в качестве безработных лиц. Прошу прояснить ситуация и указать порядок действий.

Ответ: 

Добрый день!
В соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения» молодежная практика предназначена специально для безработных из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования по полученной профессии (специальности), не старше двадцати девяти лет.
В этой связи, в молодежной практике могут принять участие лица, окончившие учебные заведения и не имеющие опыта работы.
В то же время, студенты и учащиеся старших классов (без регистрации в качестве безработного) вправе участвовать в общественных работах, не причиняющих вреда здоровью, в свободное от учебы время и не нарушающих процесса обучения.
Для получения необходимой консультационной помощи и мер содействия занятости, рекомендуем обратиться в Центр занятости населения по месту жительства.

Номер вопроса: 361941
Изменён 16 июля, 2019 - 19:26

Возможно ли в течение одного календарного года участвовать и в общественных работах и работать на социальных рабочих местах?

Ответ: 

Добрый день!
В соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения» продолжительность участия граждан в общественных работах и социальных рабочих местах составляет не более 12 месяцев. То есть, трудовые договора могут быть заключены от 1 до 12 месяцев.
В этой связи, исходя из возможности бюджетных средств и срока заключения трудового договора в течение 1 календарного года безработный человек после завершения участия в общественных работах (социальных рабочих местах) может быть направлено на социальные рабочие места (общественные работы).

Номер вопроса: 361927
Изменён 19 июля, 2019 - 19:37

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право лицо без гражданства при обращении в Центр занятости население принять участие в активных мерах содействия занятости, а именно трудоустроиться на общественные работы?

Ответ: 

Добрый день!
В соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения» (далее – Закон) активные меры содействия занятости населения - меры социальной защиты от безработицы и обеспечения занятости населения, государственной поддержки граждан Республики Казахстан и оралманов из числа безработных, отдельных категорий занятых лиц, определяемых Правительством Республики Казахстан, а также иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Законом, осуществляемые в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан о занятости населения.
К отдельным категориям занятых лиц, определяемых Правительством Республики Казахстан относятся: начинающие и действующие предприниматели,сокращаемые работники, не достигшие пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и т.д.
К иным лицам в случаях, предусмотренных Законом Республики Казахстан «О занятости населения» относятся: инвалиды, студенты, лица, освобожденные из мест лишения свободы и (или) прошедшие принудительное лечение, одинокие, многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и т.д.
В этой связи, только граждане Республики Казахстан и оралманы имеют право участвовать в активных мерах содействия занятости населения.

Номер вопроса: 361792
Изменён 9 июля, 2019 - 18:59

Добрый день! Могу ли я получить справку по безработице  онлайн режиму? Но, я еще не зарегестрирована в отделе трудоустройства.

Заранее благодарю за ответ.

Ответ: 

Для получения указанной Вами справки сначала необходимо обратиться в центр занятости населения (либо через веб-портал «электронного правительства» или Государственную корпорацию) для регистрации в качестве лица, ищущего работу.
За тем, центр занятости населения в течение десяти рабочих дней со дня регистрации лица, ищущего работу оказывает содействие в трудоустройстве путем подбора подходящей работы.
По истечении десяти календарных дней со дня регистрации лица, ищущего работу, ЦЗН направляет документы обратившегося, в местный орган по вопросам занятости населения для регистрации в качестве безработного.
В свою очередь, местный орган по вопросам занятости в течение двух рабочих дней принимает решение о регистрации в качестве безработного.
То есть, после регистрации в качестве безработного, Вы можете обратиться в ЦЗН для получения справки, которая подтверждает вышеуказанный статус и выдается на безвозмездной основе (со сроком на тридцать календарных дней).
Следует отметить, что форма оказания государственной услуги «Выдача справки о регистрации в качестве безработного» является бумажной, и в электронной форме на сегодня не предоставляется.

Номер вопроса: 361582
Изменён 3 июля, 2019 - 18:58

                                                                          

Ответ: 

Уважаемый Бактыгали Муханбеткалыевич!

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство) рассмотрев в пределах своей компетенции Ваше обращение, сообщает следующее.
Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 мая
2019 года № 359 внесены изменения в Государственную программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы «Еңбек» (далее – Программа).
Операторами второго направления Программы (Развитие массового предпринимательства) являются Министерство национальной экономики Республики Казахстан – по вопросам микрокредитования в городах и моногородах, Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан – по вопросам реализации проекта «Бастау Бизнес» и микрокредитования в сельских населенных пунктах и малых городах, Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан – по вопросам предоставления государственных грантов на реализацию новых бизнес-идей.
Согласно положениям Программы кредиты/микрокредиты предоставляются в городах, моногородах (кроме малых городов) для создания новых микропредприятий, расширения деятельности начинающих/начинающих молодых и действующих предпринимателей.
С учетом изложенного и норм действующего законодательства Республики Казахстан, Министерство национальной экономики являясь Оператором второго направления Программы рассматривает вопросы микрокредитования, в том числе участников Программы.
Вместе с тем, полагаем возможным участие ТОО «Aksunkar Store» по второму направлению Программы.

Добрый день, спасибо за предоставленный ответ, опубликованный 31.05.2019г https://www.enbek.gov.kz/ru/node/360974,

Однако, мы так и не получили ответа на поставленный вопрос.

Ответ: 

Добрый день!
Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
На сегодня сдача отчета «Оперативные сведения о частичной занятости» не предусматривается. Для всестороннего рассмотрения Вашего обращения необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

На портале егов не обновляется статус , (запрос Регистрация лиц, ищущих работу под номером 10100277000483)из за чего не могу зарегистрироваться в базу Центра занятости населения . Можете ли вы удалить эту ошибку?

Ответ: 

Добрый день!
Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года
«О занятости населения» (далее − Закон) АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее – АО «ЦРТР») осуществляет сопровождение единой информационной системы социально-трудовой сферы.
В этой связи, 19 июня 2019 года Министерством был направлен запрос в
АО «ЦРТР».
На сегодняшний день Ваш вопрос отработан Департаментом развития и сопровождения ИС по занятости и социальной помощи АО «ЦРТР» совместно с АО «Национальные информационные технологии».
В настоящее время, возникшая техническая проблема устранена.
В связи с этим, Вы можете обратиться за регистрацией в качестве лица, ищущего работу.

Номер вопроса: 361377
Изменён 22 июня, 2019 - 17:56

В течении какого периода после трудоустройства в регионе приема переселенец имеет право на субсидии? Имеет ли значение для выплат факт трудоустройства и его период (например, 6 месяцев работающий, или год) в регионе приема до обращения в Центр занятости?Вопрос именно по факту трудоустройства.

Ответ: 

Уважаемая Татьяна Викторовна!

Согласно условиям Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, субсидии на переезд, субсидии на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг предоставляются в случае подачи заявления не позднее шести месяцев с момента постоянной регистрации в регионе приема.
Исходя из вышеизложенного, сообщаем, что переселенец имеет право обращаться за субсидиями после трудоустройства.

Номер вопроса: 361311
Изменён 20 июня, 2019 - 19:16

Добрый день.                                                                                                                                                                                                                    Наша компания участвует в программе «Развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы "Еңбек"» в соответствии с заключенным договором между Центром занятости и нашей компанией ведется прием на работу безработных в качестве операторов-кассиров. Операторам-кассирам в соответствии с Трудовым договором и на основании  п.1,2,3 ст.75. Суммированный учет рабочего времени ТК РК -  установлен график сменности сутки двое. Соответственно при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма продолжительности рабочего времени. В соответствии с Правилами организации и финансирования социальных рабочих мест п. 27, 28 гл. 3. Порядок финансирования социальных рабочих мест. Центр занятости населения ежемесячно, на основании предоставленных сведений перечисляет на расчетный счет работодателя сумму субсидий на заработную плату трудоустроенным на социальные рабочие места. Оплата труда, трудоустроенным производится за фактически отработанное время исходя из размера, установленного трудовым договором. Центр занятости населения вернул предоставленные сведения за апрель по причине несогласия с отработанным количеством дней за месяц у операторов-кассиров, так как признает только пятидневную рабочую неделю  и настаивает указывать операторам-кассирам  за апрель 22 дня, для предоставления сведений, что противоречит фактически отработанным дням работников при их норме часов и не подтверждает их нахождение на рабочем месте ежедневно. Норма дней по утвержденному графику на 2019 год у операторов-кассиров в апреле: Смена №1-16 дней; Смена №2,4 - 15 дней; Смена № 3 -14 дней в соответствии с Трудовым договором (сутки-двое). Центр занятости населения не принимает ежемесячный табель учета рабочего времени,  так же отказывается подписывать акты выполненных работ, что противоречит требованиям ст. 7. Закона Республики Казахстан О бухгалтерском учете и финансовой отчетности от 28 февраля 2007 года N 234. Просим дать разъяснения для урегулирования данного вопроса в соответствии с нормами Трудового законодательства РК в заполнении сведений при суточном режиме работы (сутки двое) и какое количество рабочих дней должно ставиться за отработанный период.  Заранее благодарим Вас за предоставленный ответ.  Наталья Александровна - менеджер по персоналу.

 

Ответ: 

Уважаемый Назымбек Жумабаевич!

Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее - Кодекс) выделяет понятие сменная работа это работа в две либо в три или четыре рабочих смены в течение суток.   

Сменная работа может устанавливаться, в соответствии со статьей 73 Кодекса, в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы.

При сменной работе продолжительность рабочей смены и переход из одной смены в другую устанавливается графиками сменности.

            График сменности представляют собой чередование рабочих смен за определенный учетный период (например, календарный месяц) и предусматривает регулярные выходные дни для каждой смены, разрабатывается и утверждается работодателем и доводится до сведения работников не позднее чем за десять дней до введения его в действие.

При этом, продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену), согласно статье 83 Кодекса не может быть менее двенадцати часов.

Таким образом, целесообразно организовать 2-х по 12 часов в каждой смене с использованием суммированного учета рабочего времени или 3-х сменную работу по 8 часов в каждой смене.

Тем самым установление 24 часового рабочей смены является недопустимым.

31.05.2018 г. семья,состоящая из двух человек (супруги) была включена в квоту приема оралманов. Выплачены субсидии на переезд и назначены  на аренду жилья в течении 12 месяцев.

25.02.2019 г. супругу заявителя выписывают по заявлению хозяина с постоянной регистрации в регионе расселения. Имеется временная регистрация в Алматинской области с ноября 2018 г. по ноябрь 2019 г. Заявитель (супруг) выписан по заявлению хозяина с 14.01.2019 г. региона расселения. В данный момент не имеет постоянную и временную регистрации вообще. По месту аренды не проживают.

Ответ: 

Уважаемая Татьяна Викторовна!

 

В соответствии с условиями социального контракта о предоставлении государственной поддержки по содействию добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы, в случае выезда с места расселения Участника программы (с семьей) в течение двенадцати месяцев, со дня выезда в республиканский бюджет возмещаются суммы полученных субсидий на переезд и субсидий на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг.

В этой связи, в случае обнаружения факта выезда с места расселения и нарушения условий Программы, то участники Программы должны вернуть полученные субсидии.

В случае отсутствия у переселенцев/оралманов (супругов) постоянной регистрации в регионе расселения и невозможности определения их места нахождения, считаем целесообразным обратиться в судебные органы для определения места жительства участников Программы и возмещения полученных субсидии.

Номер вопроса: 360978
Изменён 12 июня, 2019 - 15:34

Страницы

Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Голосование за лучший социальный проект
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий