X
egov

Вы здесь

Вопросы-ответы "Вопросы занятости населения"

В Правилах предоставления государственных грантов для реализации новых бизнес-идей участникам Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы "Еңбек", утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от  23 августа 2018 года № 513, дано определение:  договор о предоставлении государственного гранта для реализации новых бизн

Ответ: 

Уважаемая Жанат Уразалыновна!

 

Согласно 5-статье Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», обращения, в котором не изложена суть вопроса не подлежат рассмотрению.

В связи с этим, просим изложить основную суть вопроса.

Номер вопроса: 352873
Изменён 6 ноября, 2018 - 17:41

Здравствуйте!

Можно ли установить работникам дежурство на дому 24 часа (3 электрика, 1 инженер-электрик, 1 водитель в космической отрасли). Каким НПА регулируется дежурство на дому, учет рабочего времени, оплата за фактически выполненную работу?

В случае установления работнику дежурства на дому, из 24 часов дежураства если работник по факту работал (по выезду) 2 часа, можно ли оплату произвести только за 2 часа фактически отработанного времени?

Спасибо за ответ.

Ответ: 

Уважаемая Райхан Ибрагимовна!

В соответствии п.1 ст.67 Трудового кодекса РК, дежурство на дому относится к рабочему времени.

Соответственно установленное время для дежурства на дому считается фактически отработанным рабочим временем работника и подлежит оплате в полном размере. 

Номер вопроса: 352566
Изменён 6 ноября, 2018 - 09:37

Являюсь руководитель учебного центра ТОО «Сан». Ранее задавал вопрос на счет мобильных групп. Прошу ответить на вопрос только по сути, а не вырезками из законов. Тоо сан зарегистрирован в палате Атамекен, имеются элементы дуального обучения. Но вопрос заключается в том что, имеет ли право учебный центр ТОО «Сан» организовать курсы переподготовки кадров по программе Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства «Енбек» в отдаленных населенных пунктах своего района, на местах, на базе средних школ?

Ответ: 

Добрый день!

Мобильный учебный центр для краткосрочного профессионального обучения образуется при учебном заведении по решению региональной комиссии.

Для организации работы мобильного учебного центра учебное заведение приобретает имущественный (движимый и (или) недвижимый) комплекс мобильного учебного центра в состав коммунального имущества на основании гражданско-правовых договоров на правах собственности.

В имущественный комплекс мобильного учебного центра входит:

1) передвижное транспортное средство для доставки технологического оборудования и проведения обучения;

2) обучающее технологическое оборудование.

В этой связи, при наличии необходимого имущественного комплекса учебный центр ТОО «Сан» имеет право организовать курсы переподготовки кадров по Программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы в отдаленных населенных пунктах своего района, на местах, на базе средних школ.

 

Номер вопроса: 352497
Изменён 30 октября, 2018 - 09:53

1-Вопрос: Житель (с семьей 3 человека) Илийского района Алматинской области обратился в Центр занятости населения ВКО с заявлением о включении в состав участников программы «Развитие продуктивной занятост

Ответ: 

1-Вопрос: Житель (с семьей 3 человека) Илийского района Алматинской области обратился в Центр занятости населения ВКО с заявлением о включении в состав участников программы «Развитие продуктивной занятости и  массового предпринимательства» как фактический переселенец, с самостоятельным трудоустройствам. При проверке документов выяснилось, что глава семьи был снят с учета с мест постоянного проживания в 2016 году по заявлению домовладельца, в котором они проживали, а жена и ребенок прописаны у родственников. Со слов заявителя они снимали квартиру,  поэтому  не было возможности прописаться. Имеет ли данный гражданин право на включение в региональную квоту и  участие в программе РПЗ и МП по направлению?

Ответ:

Согласно Программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства (далее − Программа) граждане, имеющие постоянную регистрацию и прожившие не менее одного года в регионе выбытия, могут участвовать в добровольном переселении.

В данном случаи необходимо обратить внимание на то, что последнее место постоянного проживания у претендента является регион выбытия.

В этой связи, при соответствии претендента условиям Программы, считаем возможным включения заявителя в состав участников Программы.

 

2-Вопрос:   Семья из 10 человек переехали с Алматинской области по программе Продуктивной занятости (добровольное переселение). Глава семьи был трудоустроен по специальности.   Площадь служебного жилья приобретенные с 10% софинансированием составляет 66,6 кв.м. Но, согласно 46 пункта Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы  площадь предоставляемого жилья должен составить в размере не менее пятнадцати квадратных метров и не более восемнадцати квадратных метров полезной площади на человека. Для семьи из 10 человек (8 детей) полезная площадь жилья должен составить
150-180 кв.м. Но, такого служебного жилья в районе нет. Может ли Центр занятости населения с согласия семьи заселить в служебное жилье с площадью 66,6 кв.м. семью из 10 человек?

 

Ответ:

Согласно условиям Программы развития продуктивной занятости и массововго предпринимательства на 2017-2021 годы, семье участника Программы, в том числе одиноким переселенцам и оралманам, представляется материальная помощь на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг - ежемесячно, в течение двенадцати месяцев.

При этом, местные исполнительные органы могут осуществлять строительство общежитий и/или приобретение жилья для участников Программы за счет средств местного бюджета.

Жилище, служебное жилище предоставляются на основании принятого комиссией решения о предоставлении жилища и заключенного между центром занятости населения и участником Программы договора найма (поднайма) жилища, служебного жилища и комнаты в общежитии.

 

3-Вопрос: В 2017 году оралманам включенных в состав участников программы продуктивной занятости была произведена единовременная выплата для приобретения жилья в пределах начисленной суммы на возмещение расходов по найму жилья и оплату коммунальных услуг согласно рекомендации районной комиссии и  предварительного договора купли-продажи. При входе мониторинга выявлено что данные участники программы не приобрели жилье. Со слов участников программы цена жилья подорожало, в связи с чем у них не было дополнительных  средств для покупки жилья. Согласно программе Продуктивной занятости, возврат денежных средств предусмотрено только при самостоятельной миграции с мест расселения определенных Правительством РК в определенное время.  

В данной ситуации какие меры должны предпринять Центр занятости?

 Прошу ответить в кратчайшие сроки.

 

Ответ:

В соответствии с Правилами добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 515, предусмотрено заключение социального контракта между участником Программы (переселенцем) и центром занятости населения, где предусматриваются права и обязанности подписывающих сторон.

Согласно условиям социального контракта, в случае выезда с места расселения участника Программы (с семьей) в течение двенадцати месяцев, полученная сумма возмещается в республиканский бюджет.

В этой связи, рекомендуем центру занятости населения осуществлять мониторинг до конца истечения социального контракта и обеспечить исполнение условий социального контракта.

 

 

Номер вопроса: 352447
Изменён 5 ноября, 2018 - 10:26

Являюсь руководителем учебного центра ТОО «Сан». Учебный центр около 10 лет участвует в переподготовке кадров в краткосрочных курсах профобучения рабочих и технических специальностей.

Ответ: 

Добрый день!

Согласно условиям Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы краткосрочное профессиональное обучение участников Программы проводится в организациях образования с элементами дуальной модели подготовки кадров, в том числе через мобильные учебные центры.

Перечень организаций образования для проведения краткосрочного профессионального обучения, перечень профессий, навыков и распределение мест по организациям образования и профессиям, навыкам, определяется региональной комиссией, по представлению местных исполнительных органов в области образования и занятости населения областного уровня и региональных палат предпринимателей.

Организации образования включаются в перечень при условии:

1) использования элементов дуального обучения с наставничеством;

2) наличия одногодичного опыта проведения краткосрочного профессионального обучения с выдачей лицам, прошедшим обучение, сдавшим квалификационный экзамен, свидетельства установленного образца или сертификата либо включения в реестр учебных центров Национальной палаты предпринимателей «Атамекен».

Включение учебных центров в реестр учебных центров НПП «Атамекен» осуществляется Региональной палатой предпринимателей (далее – РПП).

РПП отбирают работодателей, имеющих учебные центры при предприятиях для организации краткосрочных профессиональных курсов.

Отбор учебных центров предприятий осуществляется при:

1) наличии оборудованных классов (помещения) и преподавателей (в том числе привлекаемых) в соответствии со специальностью (профессией) по которым осуществляется краткосрочные курсы;

2) обязательной организации производственной практики в соответствии с принципами дуальной модели подготовки кадров.

В этой связи, для проведения краткосрочного профессионального обучения рекомендуем Вам обратиться в РПП, Центр занятости населения по месту жительства.

Номер вопроса: 352426
Изменён 16 октября, 2018 - 18:21

В соответствии с пунктом 17 Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 515 (далее - Правила) Центры занятости населения содействуют в добровольном межрегиональном переселении следующим категориям лиц и членам их семей: 1) лицам, ищущим работу; 2) безработным; 3) самостоятельно занятым.

Ответ: 

В соответствии с пунктом 17 Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 515 (далее - Правила) Центры занятости населения содействуют в добровольном межрегиональном переселении следующим категориям лиц и членам их семей: 1) лицам, ищущим работу; 2) безработным; 3) самостоятельно занятым. При этом, в соответствии с пунктом 14 Правил включения в региональную квоту приема переселенцев, утвержденных приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 января 2016 года № 20, переселенцы, самостоятельно прибывшие из регионов выбытия в регионы приема переселенцев и проживающие там не более одного года, имеют возможность подать заявление на включение их в региональную квоту приема переселенцев. Возможно ли включение в состав участников Программы фактически трудоустроившихся переселенцев из числа самостоятельно прибывших (также выпускников из числа участников проекта проекта «Мәңгілік ел жастары - индустрияға!» «Серпін»).

Основная цель добровольного переселения является обеспечение трудодефицитных регионов рабочей силой.

Местный исполнительный орган региона приема переселенцев на основании рекомендации региональной комиссии принимает решение о включении в региональную квоту приема переселенцев либо об отказе.

Самостоятельно прибывшие потенциальные переселенцы, включенные
в региональную квоту приема переселенцев, могут претендовать на получения государственных поддержек, так как они являются  участниками Программы. 

              

 

Номер вопроса: 352390
Изменён 30 октября, 2018 - 12:34
Ответ: 

Молодежная практика предназначена специально для безработных из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования по полученной профессии (специальности), не старше двадцати девяти лет.

Для регистрации в качестве «безработного» необходимо сначала регистрироваться в качестве «лица, ищущего работу».

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения» kицо, не имеющее работы и (или) заработка (дохода), ищущее подходящую работу, при обращении за содействием в трудоустройстве регистрируется в качестве лица, ищущего работу, непосредственно в центре занятости населения по месту жительства либо через веб-портал «электронного правительства» или Государственную корпорацию.

В этой связи, для обращения в центр зантяости города Астана Вам необходимо зарегистрироваться по месту жительства в городе Астане.

 

 

Согласно п.3 гл.1 «Правил предоставления государственных грантов для реализации новых бизнес-идей участникам Программы развития  продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Енбек» указано, что претендентами н

Ответ: 

Уважаемый Ринат Муратович!

 

Касательно Вашего обращения по разъяснению Правил предоставления государственных грантов для реализации новых бизнес-идей участникам Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» (далее – Правила), сообщаем следующее.

По первому вопросу, в соответствии с п.7 Правил, государственные гранты предоставляются участникам Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы «Еңбек» (далее – Программа), реализующим или планирующим реализовать стартовый бизнес, на безвозмездной и безвозвратной основе.

Таким образом, если Вы являетесь участником Программы, соответственно Вы имеете право обратиться в Центр занятости населения по месту жительства для получения государственных грантов в соответствии с условиями предоставления государственных грантов прописанных в Правилах.

Касательно второго вопроса, для получения документа, подтверждающего о неполучении финансовой поддержки в рамках других государственных и правительственных программ, необходимо обратиться в местный исполнительный орган по вопросам предпринимательства и сельского хозяйства (п.п 3) п. 12 Правил).

Номер вопроса: 351754
Изменён 27 сентября, 2018 - 14:26

Я Танат Бахтияр Кайратулы работаю в КГУ ''Центр занятости Карасуского района'' прошу вас дать разъяснение в разделе Информаций по гражданам, получившие содействие занятости, на 02.08.2018 года в разделе количество нуждающихся в вовлечения в продуктивную занятость составляет -1721 чел. и в разделе количество граждан получившие меры содействия занятости -128 чел.

Ответ: 

Уважаемый Бахтияр Кайратулы!

 

Касательно Вашего обращения по разъяснению информации по гражданам получивших и нуждающихся в вовлечении в продуктивную занятость, сообщаем следующее.

По информации АО «Центр развития трудовых ресурсов», в настоящее время инфомационная система по мониторингу дорожной карты в части количества лиц, нуждающихся в активных мерах по вовлечению в продуктивную занятость и лиц, которым оказаны меры содействия занятости, дорабатывается. В скором времени список вышеуказанных лиц с указанием ФИО будет доступен для работы.

Номер вопроса: 351663
Изменён 27 сентября, 2018 - 13:46

Участникам Программы, завершившим краткосрочное профессиональное обучение и сдавшим квалификационный экзамен, организация образования выдаёт свидетельство установленного образца.

Ответ: 

Добрый день!

В настоящее время Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разработан проект Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы (далее – Программа).

После утверждения Программы будут внесены соответствующие изменения и дополнения в подзаконные нормативные правовые акты.

В этой связи, Ваше предложение будет учтено при внесении изменении и дополнений в Правила организации подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием и краткосрочного профессионального обучения, утвержденные приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 30 января 2017 года № 35.

Номер вопроса: 351597
Изменён 21 сентября, 2018 - 20:50

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий