Вы здесь

Вопросы на рассмотрении

Здравствуйте!

Пункт 5 статьи 30 трудового кодекса РК гласит так:

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348629
Изменён 24 февраля, 2018 - 08:51

Сәлеметсіздер ме!

Прошу разъяснить порядок расчета отпускных средств при суммированном учете при вахтовом методе.

 ТОО , вахта 15/15. 11 -часовой режим. 

При расчете отпускных применяли 5-дневный график по балану. При другом расчете применяли для оплаты в периоде отпуска дни вахты которые приходиться на период отпуска. т.е. это рабочие дни по графику вахт конкретного работника. 

1 вариант .Работник  был  в отпуске с 31.01.2018 по 23.02.2018 г. (с 31.01 по 14.02 вахта)

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348628
Изменён 23 февраля, 2018 - 19:45
Тема вопроса: 

Здравствуйте мой ИИН 930701450710

23.01.2018 подала документы на получение декретных выплат,до сих пор нет уведомления.Помогите разобраться.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348627
Изменён 23 февраля, 2018 - 18:17

Доброго времени суток!

Обращаюсь к Вам с вопросом касательно ст. 70 ТК РК согласно которому работодатель по письменному заявлению беременной женщины устанавливает неполное рабочее время. Подскажите пожалуйста:

1. Как оформляется неполное рабочее время?

2. С какого периода беременная женщина имеет право обратиться с заявлением об установлении неполного рабочего времени? 

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348615
Изменён 23 февраля, 2018 - 16:41

КГУ «Центр занятости населения акимата Камыстинского района» просит, Вас дать разъяснения.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348581
Изменён 22 февраля, 2018 - 15:51

Простим уточнить ответ на вопрос 348147 от 26.01.2018г. (ответ от 01.02.2018г. и 05.02.2018). 

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348580
Изменён 22 февраля, 2018 - 15:33

Согласно раздела 3 Квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338, для должности преподавателя специальных и общеобразовательных дисциплин установлены требования к квалификации с определением соответствующей категории – второй, первой и высшей.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348571
Изменён 22 февраля, 2018 - 13:09

каким образом в случае перевода работников в новое КГУ будет определяться отработанный период для предоставления очередь трудового отпуска? сохраняется ли за работниками в случае перевода в нов. КГУ право на отпуск за период отработанный до реорганизации, либо работники подлежат увольнению с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и последующим приемом в созданное коммун. гос.учреждение?

Ответ: 

Без Ответа

Добрый день! Вопрос об изменений условий труда работников, в связи со снижинением оказываемых услуг. Может лы работодатель изменить условия труда, а именно заработную плату по его усмотрению? Нет ли никаких ограничениий на это? Например у работника зароботная плата 500 000 тенге, работодатель уменшаеть его з/п на 30 000 тенге. 

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348558
Изменён 21 февраля, 2018 - 16:26

Здравствуйте!

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348557
Изменён 21 февраля, 2018 - 15:58

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Проект «ӨРЛЕУ»
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Концепция дальнейшей модернизации системы социального обслуживания
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий