check

Вы здесь

Вопросы на рассмотрении "Вопросы трудового права"

эл.адрес: tooatex@rambler.ru

Исх. от 04.10.2019 г. № 227
Вхд. от____________№__________
Министерство труда и социальная защита населения Республики Казахстан
г. Нур-Султан

Ответ: 

Без Ответа

Здравствуйте! В соответствии с пунктом 2 статьи 115 Трудового Кодекса Республики Казахстан удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363855
Изменён 3 октября, 2019 - 17:48

Ранее работник был принят на работу по совместительству, через некоторое время он увольняется с основного места работы и переходит в нашу организацию на постоянную работу. Как правильно оформить работника в данной ситуации: заключить с ним дополнительное соглашение, или необходимо расторгнуть договор по совместительству и заключить новый договор по основному месту работы. В электронной программе ЗУП необходимо расторгнуть договор по совместительству и заключить другой по основному месту работы.

Ответ: 

Без Ответа

Добрый день!

На работе помимо должностной инструкции составили такой документ как функциональные обязанности сотрудника, в который включили дополнительные обязанности, которых нет в должностной инструкции. 

Какую юридическую силу имеет данный документ? Может ли руководство привлекать к ответственности за невыполнение пунктов данного документа? Спасибо.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363613
Изменён 20 сентября, 2019 - 09:12

Здравствуйте! Меня зовут Абикеева Арайлым, я работаю в домостроительном комбинате ТОО "GLB" в городе Нур-Султан. С апреля 2019года по сегодняшний день (18.09.2019г.) не выплачивают заработную плату работникам и не отчисляют пенсионные с января 2019года. Работодатели ссылаются на то, что счета у компании арестованы. Прошу помочь с решение проблемы. 

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363593
Изменён 18 сентября, 2019 - 19:32

 

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363549
Изменён 17 сентября, 2019 - 10:37

Добрый день! Большое спасибо за ответ, на вопрос за номером 353170. Вы отвечаете, что дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются на основании результатов аттестации производственных объектов по условиям труда либо согласно Списка.

Ответ: 

Без Ответа

Добрый день!

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 362737
Изменён 15 августа, 2019 - 17:42

Страницы

Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Информационная кампания "Безопасный труд"
Голосование за лучший социальный проект
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий