Вы здесь

Вопросы на рассмотрении "Методология оплаты труда"

Согласно приложения №6 Постановления Правительства РК от 31.12.2015 года №193  доплата за особые условия труда  в размере 50% предусмотрены за работу с инвалидами, в том числе с детьми инвалидами с ОДА и психоневрологическими заболеваниями.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360970
Изменён 24 мая, 2019 - 14:41

Добрый день.

Ответ: 

Без Ответа

Здравствуйте! 

1) Является ли пункт 3 статьи 91 ТК РК основанием для включения периода нахождения в отпуске по беременности и родам в трудовой стаж при предоставлении трудового отпуска?  2) Сотрудник проработал 6 месяцев, после чего увольняется. При предоставлении расчетных пособие на оздоровление оплачивется в размере одного должностного оклада или же только половина должностного оклада, так как сотрудник проработал всего год? 

Ответ: 

Без Ответа

Здравствуйте. Я работаю адвокатом с 1999 года постоянно оплачиваб социальные отчисления. В 2018г. заболела и никто не может ответить кто, в каком порядке обязан оплатить лист временной  нетрудоспособности. Степень утраты трудоспособности не устанавливалась. 

Ответ: 

Без Ответа

Добрый день!

В приказе МОН РК от 29 июня 2018 года за №316 в пункте 87-1 , сказано что "Педагогическим работникам и приравненным к ним лицам, которым присвоены квалификационные категории "педагог-модератор", "педагог-эксперт", "педагог-исследователь", "педагог-мастер" сохраняется квалификация должностей:

"педагог-модератор" - "учитель второй категории";

"педагог-эксперт" - "учитель первой категории";

"педагог-исследователь" и "педагог-мастер" - "учитель высшей категории" ".

Ответ: 

Без Ответа

С 1 января 2019 года введен подпункт 49) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса для работников с заработной платой ниже 25 МРП в месяц.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360810
Изменён 20 мая, 2019 - 14:20

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста порядок компенсации экологического отпуска при отзыве сотрудника из отпуска, раньше экологический отпуск (10 дней) компенсировался только при увольнении сотрудника, но не при отзыве, есть ли изменения в 2019 году? Если сотрудник идет в отпуск 25 мая 2019 за период с 01.05.18 по 01.05.19г.  на 24 дня основного и 10 дней экологического , но потом возникает необходимость отозвать, это возможно только по основному отпуску, а экологический он должен отгулять или же с 2019 года можем компенсировать все 34 дня?

Спасибо за ответ!

Ответ: 

Без Ответа

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Национальный план по обеспечению прав
Ящик идей
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий