Вы здесь

В настоящее время в стране функционирует многоуровневая модель системы социального обеспечения, в основном соответствующая принципам рыночной экономики и предусматривающая распределение ответственности за социальное обеспечение между государством, работодателем и работником на  базовом, обязательном солидарном и добровольном уровнях.

     В целях совершенствования пенсионного законодательства Указом Главы государства Республики Казахстан 18 июня 2014 года № 841 утверждена Концепция дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года.

    Концепция предусматривает дальнейшее развитие многоуровневой системы пенсионного обеспечения.

Внедрение обязательного социального страхования относится ко второму уровню социальной защиты и направлено на создание системы дополнительной защиты работников формального сектора при наступлении социальных рисков.
В соответствии с законодательством обязательным социальным страхованием охвачено пять видов социальных рисков (потеря трудоспособности, потеря кормильца,  потеря работы, потеря дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) и потеря дохода в связи с  уходом за ребенком по достижению им возраста одного года).

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Национальный план по обеспечению прав
Ящик идей
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий