Вопросы-ответы "Реабилитация инвалидов"

Уважаемый Асхат, здравствуйте!

       Изучив Ваш  вопрос, сообщаем следующее

       Вашей  дочери   Асхатқызы Ләззат, 2008 гр.  с сентября 2010  по 6 ноября 2018 года была установлена инвалидность по категории  «ребенок-инвалид».

       6 ноября 2018 года, при переосвидетельствовании   по результатам проведенных  лечебно-реабилитационных мероприятий, данных объективного обследования в связи с отсутствием ограничения жизнедеятельности организма,   Вашему ребенку инвалидность не установлена.

       Ләззат было рекомендовано наблюдение врача по месту регистрации и соблюдение ортопедического режима.

       Вместе с тем, в случае ухудшения состояния здоровья Ләззат, организация здравоохранения может направить ее на освидетельствование в отдел МСЭ.

Уважаемый Николай Борисович!

В соответствии с пунктом 1 статьи 122 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) при причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме и порядке, которые предусмотрены законодательством Республики Казахстан.

Вместе с тем, согласно пунктами 3 и 4  статьей 20  Закона Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» от 13 апреля 2005 года N 39 санаторно-курортное лечение предоставляется инвалидам и детям-инвалидам согласно индивидуальным программам реабилитации в порядке, определяемом уполномоченным органом в области социальной защиты населения.

Инвалиду, получившему трудовое увечье или профессиональное заболевание по вине работодателя, путевка на санаторно-курортное лечение предоставляется за счет работодателя в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

В соответствии с пунктом 4 статьи 120 Кодекса  прекращение трудового договора после причинения ущерба (вреда) не влечет за собой освобождения стороны трудового договора от материальной ответственности по возмещению причиненного ущерба (вреда) другой стороне.

Таким образом, работодатель обязан возместить расходы на санаторно-курортное лечение.

Согласно статье 122 Трудового кодекса Республики Казахстан при причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме и порядке, которые предусмотрены законодательством Республики Казахстан.
Гражданско-правовая ответственность работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей наступает с даты установления работнику на основании заключения медико-социальной экспертизы (МСЭ) степени утраты профессиональной трудоспособности.
Порядок и условия возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, регулируются главой 47 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК).
Статьей 937 ГК РК при причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно.
Статьи 283 и 943 ГК РК устанавливают порядок увеличения сумм, получаемых в счет возмещения вреда в связи с ростом стоимости жизни.
В соответствии с которыми, суммы возмещения вреда, выплачиваемые гражданам в связи с повреждением здоровья или смертью потерпевшего, ежегодно увеличиваются пропорционально среднему значению прогнозируемого уровня инфляции.
Пунктом 4 статьи 61 Бюджетного кодекса Республики Казахстан установлено, что прогноз социально-экономического развития республики одобряется Правительством Республики Казахстан и подлежит опубликованию в средствах массовой информации.
В соответствии с подпунктом 14) пункта 16 Положения о Министерстве национальной экономики Республики Казахстан (далее – МНЭ РК), утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 24 сентября 2014 года №1011, разработка прогноза социально-экономического развития республики входит в компетенцию МНЭ РК.
В этой связи, по вопросу определения среднего значения прогнозируемого уровня инфляции следует руководствоваться прогнозом социально-экономического развития республики, разработанным МНЭ РК, после его опубликования в средствах массовой информации на соответствующий период.

Уважаемая Галия Габбасовна!

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, поступившее на сайт, сообщает следующее.
Постановлением Правительства Республики Казахстан от 9 апреля 2014 года №329 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан и распоряжения Премьер-Министра Республики Казахстан и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан» внесены изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 21 декабря 2005 года №1266 в части актуализации списка членов Координационного совета.
Очередное заседание Координационного совета планируется в конце сентября т.г.
Что касается деятельности Общественных советов, поясняем следующее.
Общественные советы – консультативно-совещательные, наблюдательные органы, образуемые министерствами, органами, непосредственно подчиненными и подотчетными Президенту Республики Казахстан, а также органами местного государственного управления по вопросам их компетенции.
При этом, Координационный совет является консультативно-совещательным органом при Правительстве Республики Казахстан, основной задачей которого является подготовка рекомендаций и предложений по координации деятельности центральных и местных исполнительных органов, обеспечению взаимодействия с международными и иными организациями, общественными объединениями инвалидов по вопросам социальной защиты инвалидов.
В этой связи, порядок создания рабочей группы по формированию и порядок формирования общественных советов имеют принципиальные различия с Положением о Координационном совете, определяющий задачи, функции, правовые и организационные основы деятельности Координационного совета в области социальной защиты инвалидов.
На сегодняшний день, Первоначальный доклад о мерах, принятых Республикой Казахстан в целях осуществления Конвенции о правах инвалидов утвержден постановлением Правительства Республики Казахстан от 1 июня 2017 года № 330 (далее – Доклад) и размещен в информационной правовой системе «Әділет».
При этом, в процессе разработки проекта постановления в целях публичного обсуждения он был размещен 6 марта 2017 года на сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК www.enbek.gov.kz: во вкладках «Деятельность» - «Социальная помощь и социальные услуги» - «Проекты». Кроме того, предложения по вопросам защиты прав инвалидов, направленные общественными объединениями инвалидов были приняты во внимание и использованы в подготовке указанного Доклада.
Вместе с тем, механизм осуществления общественного контроля осуществляется посредством доступа к информации о деятельности государственных органов республиканского и местного уровней и их должностных лиц в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан в сфере доступа к информации.
К тому же, одной из форм общественного контроля, проводимого общественными советами, является заслушивание отчетов министров о результатах деятельности министерств.
На заседании Общественного совета 22 июня 2018 года заслушан отчет Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Мадины Ерасыловны Абылкасымовой о результатах деятельности Министерства за 2017 год и 5 месяцев 2018 года, задачах на предстоящий период.
Информация о проведении заседания опубликована в средствах массовой информации и размещена на сайте министерства www.enbek.gov.kz.
В рамках обеспечения доступа лицам с ограниченными возможностями по обеспечению открытости государственных органов, а также вовлечение граждан в процесс обсуждения и принятия решений Министерством на постоянной основе проводится актуализация данных и обновляется информация о проводимых мероприятиях в целях социальной защиты инвалидов.