Вы здесь

Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли выдать характеристику третьему лицу, то есть на бывшего сотрудника куда он устраивается на работу компания запрашивает характеристику.

Ответ: 

Уважаемая Айжан Амирхановна!

В соответствии с пунктом 2 статьи 62 Трудового кодекса Республики Казахстан по требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные Кодексом.

Таким образом, выдача характеристики третьему лицу без письменного согласия самого работника не допускается.

Номер вопроса: 364258
Изменён 21 октября, 2019 - 18:20
Достижения за годы независимости РК
Проверка сведений о готовности к назначению с 1.01.2020
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Борьба с наихудшими формами детского труда
Информационная кампания "Безопасный труд"
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий