Вы здесь

Отсутствие в ЕТКС №1 описания выполняемых работ на РУ БН-350 (ТОО "МАЭК-Казатомпром")

На данном этапе РУ БН-350 находится в режиме вывода из эксплуатации и приведении в радиационно- безопасное состояние. Применяемое в настоящее время штатное расписание, для РУ БН-350, разрабатывалось с учётом специфики работы для Атомных электростанций, которой являлась и реакторная установка БН-350, на основе «Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) Выпуск №1» (Утвержден Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30 (в редакции: Постановлений Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 12.10.1987 N 618/28-99, от 18.12.1989 N 416/25-35, от 15.05.1990 N 195/7-72, от 22.06.1990 N 248/10-28, Постановления Госкомтруда СССР 18.12.1990 N 451, Постановлений Минтруда РФ от 24.12.1992 N 60, от 11.02.1993 N 23, от 19.07.1993 N 140, от 29.06.1995 N 36, от 01.06.1998 N 20, от 17.05.2001 N 40, Приказов Минздрав соцразвития РФ от 31.07.2007 N 497, от 20.10.2008 N 577, от 17.04.2009 N 199. В данном ЕТКС, Выпуск №1, диапазон разрядов для работников 2 7, что соответствует штатному расписанию РУ БН-350. Однако в действующем ЕТКС, утверждённым Министерством труда Республики Казахстан, не учтены и не описаны радиационно-опасные работы, при выводе реакторной установки БН-350 из эксплуатации. Дозиметрист - отсутствуют 6,7 разряды Токарь - отсутствует 7 разряд Электромонтер по обслуживанию электроустановок - отсутствует 7 разряд Электромонтер по ремонту электроустановок - отсутствует 7 разряд Электрогазосварщик - отсутствует 7,8 разряд Лаборант хим. анализа - отсутствует 7 разряд Также прошу принять во внимание, что при приведении в соответствие штатного расписания, согласно действующего ЕТКС, утверждённого Министерством труда Республики Казахстан, понижение разрядов у работников, приведёт к утечке квалифицированных специалистов. С уважением! Председатель Общественного Объединения Локальный Профсоюз МАЭК-Казатомпром Суханов Д.В.

Ответ: 

Уважаемый Дмитрий Владимирович!

Порядок разработки, пересмотра, утверждения и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (КС), а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций регулируется Правилами, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 21 декабря 2015 года № 982 (рег. в МЮ 12631) (далее – Правила).

Согласно п. 3 Правил разряд работ – это уровень сложности работ, который устанавливается на основе квалификационных характеристик профессий рабочих, имеющихся в выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, путем сопоставления (приравнивания) содержания выполняемой работы с соответствующими работами-аналогами, описанными в квалификационных характеристиках, а в необходимых случаях и с перечнями примеров работ, дополнительно разработанными работодателем.

В соответствии с п. 4 Правил Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих утверждается уполномоченным органом по труду и применяется в рамках сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств.

Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разрабатываются организациями, государственными органами на профессии рабочих, не включенные в выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

В этой связи, работодатель вправе разработать и представить на рассмотрение проект тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, при этом представив обосновывающие материалы (технологическую карту рабочего места, рабочие инструкции и т.д.).

В настоящее время Министерством ведется пересмотр Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих по видам экономической деятельности.

При представлении вышеуказанных документов работодателем, Министерством будут рассмотрены и дополнительно сообщены соответствующие решения.

Номер вопроса: 363444
Изменён 24 сентября, 2019 - 12:19
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Проверка сведений о готовности к назначению с 1.01.2020
Проверка статуса
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Борьба с наихудшими формами детского труда
Информационная кампания "Безопасный труд"
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий