Вы здесь

Расчет средней заработной платы при переводе работника с пятидневной рабочей недели на вахтовый метод

Добрый день,

Обращаюсь к Вам по поводу начисления отпускных. Работник компании работал в пятидневной рабочей неделе, с 01.07.2019 года его перевели на вахтовый метод, суммированный учет рабочего времени.

Работник оформляет  оплачиваемый трудовой отпуск с 20.08.2019-02.09.2019 гг., на 13 календарных дней.

Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы: Средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события.

                При переводе работника с пятидневной рабочей недели на суммированный учет рабочего времени (на вахтовый метод работы), как правомерно рассчитать средний заработок.

                При расчете среднего заработка (отпускных), необходимо ли разделить заработную плату за 12 месяцев работы предшествующих событию (т.е. отпуску), либо расчет производить по последнему  перемещению, в нашем случае по суммированному учету (вахтовому методу) рабочего времени.

                Количество неиспользованного остатка отпускных дней работника отработанных при пятидневной рабочей неделе составляет – 11 календарных дней.

Количество неиспользованного остатка отпускных дней работника отработанных при суммированном учете рабочего времени составляет – 2 календарных дня.

                Прошу Вас проверить расчет отпускных:

1 вариант расчета с разделением пятидневки и вахты на период работы в разных учетах рабочего времени:

 

Оплачиваемый период: с 20.08.2019 по 02.09.2019

 

Расчетный период: с 26.06.2018 по 25.07.2019

 

Вид расчета: Отпуск

 
 

1. Начисления  в пятидневной рабочей неделе

 

Месяц

Заработок

Коэффициент индексации

Заработок с учетом индексации

Календарных дней за период

 

авг.18

100000

1

100000

7

 

сен.18

100000

1

100000

20

 

окт.18

100000

1

100000

22

 

ноя.18

100000

1

100000

21

 

дек.18

100000

1

100000

19

 

янв.19

100000

1

100000

20

 

фев.19

100000

1

100000

21

 

мар.19

100000

1

100000

16

 

апр.19

100000

1

100000

23

 

май.19

100000

1

100000

18

 

июн.19

100000

1

100000

12

 

июл.19

0

1

0

0

 
   

Итого:

1 100 000

199

 

 

1. Начисления в вахтовом методе

       

Месяц

Заработок

Коэффициент индексации

Заработок с учетом индексации

Отработано часов

Норма часов

Календарных дней за период

Авг 18

0

1

0

0

0

0

Сен 18

0

1

0

0

0

0

Окт 18

0

1

0

0

0

0

Ноя 18

0

1

0

0

0

0

Дек 18

0

1

0

0

0

0

Янв 19

0

1

0

0

0

0

Фев 19

0

1

0

0

0

0

Мар 19

0

1

0

0

0

0

Апр 19

0

1

0

0

0

0

Май 19

0

1

0

0

0

0

Июн 19

0

1

0

0

0

0

Июл 19

100000

1

100000

179

165,50

30

   

Итого:

100 000

179

165.5

30

 

Среднедневной заработок составил:

Пятидневка- С 01.08.2018-01.06.2019 - 1 100 000 / 199  = 5527,6

Вахтовый метод -  01.07.2019 – 100000/179*165,5/29,25 = 3160,9

4. Начислено

 

Учет рабочего времени

Период

Вид расчета

Коэффициент индексации

Дней оплачиваемого периода

Начислено

 

 

Пятидневка

20 Авг 19-31 Авг 19

Отпуск

-

8 рабочих дней

5 527,6*8 = 44 220,8

 

 

 

 

Суммированный учет

01 Сент 19-02 Сент 19

Отпуск

-

1 рабочий день

3 160,9*1 = 3160,9

 

 

                                                                                                                                                Итого:       47381,7

 

 

2 вариант расчета по суммированному учету рабочего времени (вахта):

Оплачиваемый период: с 20.08.2019 по 02.09.2019

Расчетный период: с 26.06.2018 по 25.07.2019

Вид расчета: Отпуск

1. Начисления за расчетный период                          

Месяц

Заработок

Коэффициент индексации

Заработок с учетом индексации

Отработано часов

Норма часов

Календарных дней за период

авг.18

100000

1

100000

56

176

30

сен.18

100000

1

100000

160

160

30

окт.18

100000

1

100000

176

176

31

ноя.18

100000

1

100000

168

168

30

дек.18

100000

1

100000

152

152

28

янв.19

100000

1

100000

160

160

29

фев.19

100000

1

100000

168

168

28

мар.19

100000

1

100000

128

128

27

апр.19

100000

1

100000

184

184

30

май.19

100000

1

100000

144

144

28

июн.19

100000

1

100000

96

176

30

июл.19

100000

1

100000

179

165,5

30

   

Итого:

1 200 000

1 771

1 957,50

351

 

Среднедневной заработок составил: 1 200 000 / 1 771 * 165,5 / 29,25 = 3833,84

Период

Вид расчета

Коэффициент индексации

Дней оплачиваемого периода

Начислено

20 Авг 19-02 Сен 19

Отпуск

-

9

34504,56

Итого:

9

34 504,56

 

Заранее благодарю за предоставленный ответ.

Ответ: 

Уважаемая Алма Айбекқызы!

Согласно статье 87 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам с сохранением средней заработной платы.

Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила).

Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.

Выплаты, которые не учитываются при исчислении средней заработной платы, указаны в приложении к Правилам.

Согласно п.7 Правил средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события.

При этом, при сменной работе для исчисления средней заработной платы используется средний часовой заработок.

Средний часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество фактически отработанных рабочих часов в этом периоде.

Расчетным периодом являются двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата).

Если расчетный период отработан не полностью, то средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за отработанное время на количество рабочих дней (часов) при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно приходящихся на данное отработанное время.

Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключается неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата в соответствии с Трудовым Кодексом.

В Вашем случае, исчисление средней заработной платы целесообразно производить в часах, то есть рабочие дни в расчетном периоде перевести в часы.

Для сведения сообщаем, что Методические рекомендации по применению Правил размещены на веб-сайте Министерства в рубрике «Официальный отдел», где разъяснен порядок с примерами расчета средней заработной платы для исчисления отпускных.

Вместе с тем, отмечаем, что расчет по приведенным примерам не входит в должностные обязанности работников Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Номер вопроса: 363159
Изменён 15 октября, 2019 - 12:54
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Проверка сведений о готовности к назначению с 1.01.2020
Проверка статуса
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Борьба с наихудшими формами детского труда
Информационная кампания "Безопасный труд"
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий