check

Вы здесь

трудоустройство на 2 ставки

Здравствуйте, может ли работник работающий в организации на 1,5 ставки, дополнительно взять еще 0,5 ставки в той же организации для расширения зоны? 

Ответ: 

Согласно статьи 111 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс)  работникам, вправе выполнять в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.

В соответствии с пп.2 п.2 ст.111 Кодекса расширения зон обслуживания – это выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).

Таким образом, Кодекс не запрещает выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня.

Номер вопроса: 363007
Изменён 16 сентября, 2019 - 18:54
Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Информационная кампания "Безопасный труд"
Голосование за лучший социальный проект
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий