Вы здесь

Трудовом кодексе есть понятие « условие о неконкуренции». Объясните пожалуйста, на какой круг работников может распространяться это условие?

Да, в рамках трудового законодательства такое понятие введено впервые.

Цель условия о неконкуренции –  ограничить право работника на осуществление действий, способных нанести ущерб работодателю;

Вместе с тем, по Кодексу для подписания договора о неконкуренции необходимо  обоюдное согласие сторон.

  В договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия.

При этом, перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о неконкуренции,   определяется актом работодателя.

 

Изменён 26 марта, 2019 - 11:42
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Национальный план по обеспечению прав
Ящик идей
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий