Вы здесь

Работодатель обязан ли заключать коллективный договор с работниками?

В соответствии с Трудовым кодексом РК коллективный договор заключается тогда, когда одна из сторон  обращается к другой  с инициативой об его заключении.

Сторонами колективного договора в соответствии с ст. 156 Трудового кодекса являются  являются работодатель и работники в лице их представителей, уполномоченных в установленном порядке.

Предложение о начале коллективных переговоров и заключении коллективного договора может исходить от любой из сторон.

Сторона, получившая уведомление другой стороны с предложением о начале переговоров по заключению коллективного договора, обязана в десятидневный срок рассмотреть его и вступить в переговоры в установленном Кодексом порядке. 

Исходя из этого, если  работники (их представители) обратятся к работодателю с предложением о его заключении, то работодатель обязан приступить  к переговорам по его заключению.

Соответственно, если такой инициативы от работников не поступает, то такой обязанности у работодателя не возникает. 

 

Изменён 20 марта, 2019 - 16:40
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Национальный план по обеспечению прав
Ящик идей
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий