check

Вы здесь

Министерство труда и социальной защиты населения усиливает адресность предоставляемых услуг

брифинг

По планам Министерства труда и социальной защиты населения (далее – МТСЗН) в дальнейшем организация социального обслуживания в новых условиях будет базироваться на солидарном участии государства, гражданина и семьи.

Для усиления адресности предоставляемых услуг планируется перейти от заявительного к выявительному подходу оказания услуг сообщила сегодня в Астане на брифинге в Службе центральных коммуникаций Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова.

«В Послании Главы государства народу Казахстана отмечено, что в целях расширения сферы социального обслуживания, объёма социальных услуг и  повышения их качества предстоит разработать и законодательно утвердить перечень гарантированных и дополнительных социальных услуг и внести изменения в порядок их предоставления», - начала спикер свое выступление.

Вместе с тем, в рамках Программной статьи «Взгляд в будущее: Модернизация общественного сознания» Министерством труда и социальной защиты была подготовлена новая Концепция дальнейшего развития системы социальных услуг, рассматривающая следующие направления:

- расширение охвата граждан системой социального обслуживания, обеспечение доступности услуг на селе, поскольку сегодня НПО в основном работают в городах;

- пересмотр тарифов на услуги и стандартов для привлечения частного сектора. Они будут разработаны с учетом реальных фактических затрат как государственных медико-социальных учреждений, так и НПО.

За счет конкуренции ожидается повышения качества оказываемых услуг. В этой связи будут разработаны новые стандарты, пересмотрена система подготовки и переподготовки кадров. Также рассматривается вопрос повышения заработной платы за счет изменения механизма финансирования.

Адресная социальная помощь нового формата

По состоянию на 1 октября 2017 года в проекте «Өрлеу» приняли участие 161,7 тысяч человек, что в 5,3 раза больше по сравнению с аналогичным периодом 2016 года.В активные формы содействия занятости были привлечены 32,5 тыс. человек.

Необходимо отметить за отчетный период трудоустроены на постоянные рабочие места 24 861 человек и 4 697 человек были направлены на общественные работы и социальные рабочие места. Кроме того более 2276 специалистов направлены на переподготовку (повышение квалификации) и молодежную практику.

В результате участия в проекте среднедушевой доход участников увеличился в 3,1 раза.

Напомним, пилотный проект «Өрлеу» – это комплекс мероприятий по предоставлению денежной помощи на условиях социального контракта. Проект «Өрлеу» предназначен для того, чтобы подготовить население к внедрению нового формата адресной социальной помощи (далее – АСП).

АСП в новом формате с 1 января 2018 г. будет предоставляться семьям, имеющих доходы ниже 50% прожиточного минимума на каждого члена семьи.

Таким образом, внедрение нового формата АСП будет способствовать повышению социальной ответственности получателей социальной помощи, усилению их мотивации в поиске работы и самообеспечении, а также повышению степени участия малообеспеченных граждан в экономике страны и в жизни общества.

Модернизация пенсионной системы

Министерство труда и социальной защиты населения проводит активную работу по разъяснениям нового механизма назначения базовой пенсии, который будет внедрен с 1 июля 2018 года.

«В настоящее время базовая пенсия назначается лицам, достигшим пенсионного возраста в одинаковом размере без учета трудового стажа и участия в формировании пенсионных накоплений. Со следующего года базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. При этом будет учитываться не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную системупосле 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года», - пояснила Светлана Жакупова.

Такой подход восстанавливает справедливость в отношении лиц, получающих сегодня низкие размеры пенсий, имея 30 - 40 летний трудовой стаж. Для лиц, имеющих стаж более 33-х лет, как до 1998 года, так и после 1998 года размер базовой пенсии будет увеличен в два разапо сравнению с текущей. Если сегодня это 14 тыс. тенге, то с 1 июля 2018 года данная группа пенсионеров будет получать 28 тыс. тенге.

За каждый год, отработанный сверх 10 лет, базовая пенсия будет увеличиваться на 2%. Например, стаж 20 лет – базовая пенсия составит 74% от прожиточного минимума (далее – ПМ), если человек работал 30 лет – базовая пенсия – 94% от ПМ. При этом законом установлено, что при стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100% ПМ. 

 «Проводимая Правительством работа в социальной сфере подразумевает комплексный системный подход к решению всего объема задач для всех получателей помощи государства», - отметила Вице-министр труда и социальной защиты РК.

Два миллиона казахстанских пенсионеров уже получили повышение пенсий на 20% по сравнению с прошлым годом. В результате с 1 июля 2017 года размер: базовой пенсии составляет - 14 466 тенге, минимальной пенсии– 31 245 тенге.

В следующем году запланировано осуществить повышение солидарных пенсий с опережением прогнозного уровня инфляции на 2%.

Кроме того, с учетом пересмотра структуры прожиточного минимума и его роста в следующем году на 16%, пропорционально будут увеличены размеры пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца. Это коснется порядка 570 тыс. получателей данных видов пособий.

Изменён 20 октября, 2017 - 14:13
Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Информационная кампания "Безопасный труд"
Голосование за лучший социальный проект
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий