X
egov

Вы здесь

Проект «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест»

Достижение цели развития Казахстана, которая заключается во вхождении в топ-30 наиболее развитых стран к 2050 году, зависит от способности страны поддерживать сбалансированный и всесторонний экономический рост. Наращивание потенциала среднесрочного и долгосрочного развития во многом зависит от создания высококвалифицированного человеческого капитала.

Целями развития Проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест» (далее - Проект) являются улучшение результатов в области занятости и трудовых навыков целевых бенефициаров и повышение актуальности программ подготовки и обучения в учреждениях технического и профессионального образования и высших учебных заведениях.

Данный Проект реализуется в рамках Стратегического сотрудничества Всемирного банка с Правительством Республики Казахстан, направленного на поддержку экономической диверсификации, развития навыков и реформ, связанных с рабочими местами.

Проект руководствуется Соглашением о Займе № 8490-кz между Республикой Казахстан и Международным Банком Реконструкции и Развития, от 20 июля 2015 г.

Ратифицировано Законом РК от 5 февраля 2016 года № 451-V

Сроки реализации Проекта – 2016-2020

Дата планируемого закрытия Проекта - 30 июня 2020 года

Исполнительное агентство:

Исполнительным агентством реализации Проекта является Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (далее – МЗСР).

Организационная структура Проекта

Организационная структура проекта

Рабочий орган Проекта:

Группа по управлению Проектом (далее - ГУП) является рабочим органом по реализации Проекта и осуществляет ежедневную координацию, управление и мониторинг за реализацией Проекта и всю текучую работу.

Бенефициары проекта:

Бенефициарами проекта являются физические лица, к которым относятся безработные, непродуктивно занятые и трудоустроенные рабочие, нуждающиеся в обучении. На институциональном уровне Центры Занятости и поставщики услуг обучения будут получать поддержку в целях укрепления их потенциала и предоставления услуг лучшего качества бенефициарам проекта.

Проект состоит из следующих компонентов:

Компонент 1 «Формирование основы для Национальной системы квалификаций»:

Подкомпонент 1.1. «Совершенствование профессиональных стандартов, включая процессы пересмотра и согласования»;

Подкомпонент 1.2. «Разработка и реализация системы пересмотра и обновления образовательных программ технического и профессионального образования (ТиПО) и высшего образования»;

Подкомпонент 1.3. «Разработка дорожной карты по созданию независимой системы оценки и присвоения квалификаций через оказание консультационной поддержки пилотным отраслевым центрам тестирования и профессиональной сертификации».

Компонент 2 «Усовершенствование навыков для повышения результатов в области занятости и  производительности»:

Подкомпонент 2.1 «Усовершенствование государственных служб занятости для безработных и непродуктивно самозанятых лиц»;

Подкомпонент 2.2 «Повышение актуальности обучения рабочей силы»;

Подкомпонент 2.3 «Создание и внедрение Программы обучения по повышению уровня навыков».

Компонент 3 «Управление проектом, мониторинг и оценка»:

Подкомпонент 3.1. «Операционные расходы, товары, услуги»;

Подкомпонент 3.2.«Мониторниг и оценка Проекта, Информационно-разъяснительная кампания»;

Ссылка на сайт Всемирного Банка с информацией о проекте:

www.worldbank.org/projects/P150183?lang=en

 

Изменён 27 июня, 2016 - 15:42
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Достижения за годы независимости РК
Проект «ӨРЛЕУ»
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий