«Еңбек құқығы мәселелері» жөнінде қарастырылып жатқан сұрақтар

          2013-2015 жылы бала күтіміне байланысты алған демалысым аяқталып, 1.09.2015 жылдан бастап мектепте  мұғалім болып жұмыс жасаймын. 2017-2018 оқу жылындағы 1.06.2018-26.07.2018 жж. аралығындағы тиісті еңбек демалысын алдым. 26.07.2018-1.10.2018 жж. жұмыс жасап, 1.10.2018 -4.02.2019 дейін (126 күнтізбелік күн) жүктілікке және босануға байланысты декреттік демалысқа шықтым. Одан кейін 4.02.2019 ж жұмысқа барып, тиісті кезекті еңбек демалысына өтініш бердім. Осыған орай, қояр сауалым тиісті еңбек демалысымның ұзақтығы неше күн?

Құрметті Мәдина Ерасылқызы! Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 21 желтоқсандағы "Тұрмыстық зорлық-зомбылық құрбандарына арнаулы әлеуметтік көмектер көрсету стандартын бекіту туралы" №1079 бұйрығының (бұдан әрі-бұйрық) 3-қосымшасымен уақытша болу және тұру ұйымындағы персоналдың ең төменгі штаттық нормативтері белгіленген.

Сәлеметсіздерме! Менің сіздерге қояр сұрағым төмендегідей:

Мен мектепте 8 жылдан бері мұғалім болып тұрақты қызмет атқарып келемін. 2016 жылы қазан айында декреттік демалыстан жұмысқа шықтым. Маусым айының 15інен 56 күнге еңбек демалысына шықтым. Енді маған отпускной 48 күнге емес 32 күнге төленген. Осы дұрыс па? Негізі тұрақты қызметкер 6 айдан артық жұмыс жасаса толық төленуі тиіс деп естігенмін. осы сұрағыма нақты жауап берулеріңізді сұраймын.

Сәлеметсіздер ме? Қазіргі уақытта EG-1 санаты бойынша мемлекеттік қызметте ауылдық округтің әкімі лауазымында жұмыс істеймін, Осы жылы тамызда Евразия Ұлттық Университетіне магистратураға 2 жылға магистратураға мемлекеттік және өзін-өзі басқару мамандығына грантқа түстім. Осы себепті қызмет орынан 2 жылға оқу демалысы беріле ме және ақылы ма ақысыз ба және де қызмет орны сақтала ма?