«Еңбек құқығы мәселелері» жөнінде қарастырылып жатқан сұрақтар

Мемлекеттік қызметші 23.04.2015-23.04.2016 жылдар аралығындағы кезекті еңбек демалысының пайдаланбаған күндерімен қатар 2015-2016 жылдар аралығындағы кезеңіне сауықтыру үшін 2 лауазымдық жалақы көлемінде материалдық көмекпен бірге «Арал өңіріндегі экологиялық қасірет салдарынан зардап шеккен азаматтарды әлеуметтік қорғау туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабының 1-тармағының 3) және 4) тармақшаларына сәйкес 7 күнтізбелік күнімен бір айлық лауазымдық жалақы көлемінде материалдық көмек көрсету жөнінде өтініш қалдырған.

Сәлеметсіздер ме? Мен ауруханаға 15.05.2015 жылы программист қызметіне, қызметін ауыстырған А.Қ.... атты адамның орына жұмысқа қабылданамын. Бірақ бұйрықта "уақытша" деген сөз жоқ, және келісім шартта да "уақытша" деген сөздер жоқ. Уақыт өте келе 15.05.2016 жылы мен жалақысы сақталатын еңбек демалысын аламын. Бастықтын шақыртып алуымен және менің келісімімен 16.05.2016 жылы жұмысқа қайта шақыртылып, айлығым да еңбек демалысымның жалақысы да төленеді.

Саламатсызба! Келесі сұраққа жауап беруіңізді сұраймын.

              Еңбек шарты мерзімінің аяқталуына байланысты, жұмыс беруші жұмыскерді жұмыстан босатқысы келсе, бірақ аяқталу күнінде жұмыскер іссапарда болса, еңбек шарты қалай тоқтатылады және жазбаша хабарлама қай күні табыс етілуі тиіс?

Салематсыз ба?! Мен мектепалды даярлық тобының  2 санатты мұғалімімін. Маған категориясыз, 3жыл пед өтіліммен, апталық 20  (24) сағатпен  жалақымды 48077 тенге және 10% 4808 қосып,  жалпы 52885 тенге төлеп жүрді. сол қаншалықты дұрыс? және менің қазіргі жалақымды дұрыс есептеп беруіңізді сұраймын.

Мектепалды даярлық  2 санатты мұғалімі ,коэффициет  қазіргі 3,67 , жалпы нагрузка 24 сағат апталық 20 сағат