check

You are here

2015 жылға арналған өндірістік күнтізбе

Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауға тиіс екендігі 2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі – Кодекс) 77 - бабында көзделген.

Еңбек шартында, ұжымдық шартта жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы үшін төленетіндей төлемақымен ұзақтығы аз жұмыс уақыты көзделуі мүмкін.

Сондай-ақ Кодексте қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығын белгілеу көзделген:

      Елбасының «Қазақстан жолы – 2050: Бір мақсат, бір мүдде, бір болашақ» атты 2014 жылғы 17 қаңтардағы Қазақстан халқына Жолдауында  берілген тапсырмасына сәйкес Үкіметке 2015 жылғы 1 шілдеден бастап азаматтық қызметшілерге еңбекақы төлеу жүйесінің жаңа моделін әзірлеу мен енгізу қажет.

«Демалыс күнін ауыстыру туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің              2013 жылғы 6 желтоқсандағы № 1322 қаулысының қабылдануына байланысты 2013-2014 жылдарға арналған жұмыс уақытының балансын қолдану тәртібі туралы түсінік

2014 жылға арналған өндірістік күнтізбе

Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауға тиіс екендігі 2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі – Кодекс) 77 - бабында көзделген.

Еңбек шартында, ұжымдық шартта жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы үшін төленетіндей төлемақымен ұзақтығы аз жұмыс уақыты көзделуі мүмкін.

Нарық жағдайында еңбек қатынастарының әрбір қатысушысына әлеуметтік әріптестік қағидаттарына негізделген іс-әрекетке келісім жасау жолымен еркіндік мүмкіндігі берілген.

            Яғни, еңбек қатынастарын реттеу кезінде дәл осы ұжымдық шартты реттеу басты рольді атқаруы қажет, өйткені заңнама қызметкерлердің барлық санатына тек ең төменгі кепілдіктерді бекітеді, ал әртүрлі санаттағы қызметкерлердің еңбек үшiн төленетiн сыйақысы ажыртым болуы қажет.

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексіне (бұдан әрі – Кодекс) сәйкес жалақы  қызметкердiң бiлiктiлiгiне, орындалатын жұмыстың күрделiлiгiне, санына, сапасына және жағдайына қарай төленедi, сондай-ақ ол өтемақы және ынталандыру сипатындағы төлемдерді қамтиды.

Сонымен қатар, Кодексте қызметкерлердiң еңбегiне ақы төлеу саласындағы мемлекеттiк кепiлдiктер көзделген, олар:

18 наурыз, 2013 - 12:59 өзгертілді

Беттер

ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
Атаулы әлеуметтік көмек
АӘК есептеу бойынша онлайн калькулятор
Статусын тексеру
Балалар еңбегінің ең жаман түрлеріне қарсы күрес
"Қауіпсіз еңбек" ақпараттық науқаны
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
Қазақстанда іске асырылып жатқан үздік әлеуметтік жобалар
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
ҰБЖ
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші