Статья 31 Трудового кодекса предусматривает среди документов для заключения трудового договора - копию документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства.

Какой документ подтверждает регистрацию по месту жительства - домовая книга ?

Если работник нигде не прописан, является ли это основанием для отказа в приеме его на работу ?

Если работник предъявляет справку с адресного бюро, в которой говорится, что нет сведений о его регистрации - работодатель не вправе заключать с ним трудовой договор ?

Ответ:

Без Ответа

Вопросы трудового права и занятости

22 Май, 2012 - 17:09

квалификационные требования к ИТР на подземных работах

Добрый день! Пожалуйста дайте разъяснение обязательно ли наличие в документах об образовании по специальности приставки "горный" (например "горный инженер") для работников ИТР (начальник участка, механик, сменный механик) в подземных условиях.

Работа предполагает сервисное обслуживание горно-шахтного оборудования во вредных условиях подземного участка.

Просим сообщить какими нормативными актами регламентируется данный вопрос.

Ответ:

Без Ответа

Вопросы трудового права и занятости

22 Май, 2012 - 17:00

Распространяются ли квоты и ограничения по защите национального рынка труда на трудящихся-мигрантов из РФ, работающих в нефтяной отрасли

По соглашению о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей на трудящегося-мигранта из РФ, работающего в Республике Казахстан в нефтяной компании, не распространяются ограничения по защите национального рынка труда. В то же время к нему применимо требование по казахстанскому содержанию в кадрах, записанное в Законе о недрах и недропользованию. Разъясните, пожалуйста, какое из этих положений имеет преобладающую силу в применении к трудовой деятельности трудящегося-мигранта, если трудящийся-мигрант не является единственным иностранным специалистом в компании, а с

Ответ:

Без Ответа

Вопросы трудового права и занятости

22 Май, 2012 - 16:59

- Подробнее

предоставление отпуска

сотрудник просит предоставить два отпуска .Первый отпуск в количестве 3 календарных дней со среды по пятницу с 06 по 8 июня.и второй отпуск 4 календарных дня с понедельника по четверг с 11 по 14 июня.Не включая в дни отпуска два выходных дня 9,10 июня.Имеем ли мы право предоставлять так отпуска?

Ответ:

Без Ответа

Вопросы трудового права и занятости

22 Май, 2012 - 15:34

О расторжении ТД

Вопрос: Трудовой договор заключен с работником на определенный срок. Работа выполнена до истечения срока трудового договора. Можно ли расторгнуть трудовой договор до истечения установленного срока? Если да, то каковы основания и процедура расторжения трудового договора?

Ответ:

Без Ответа

Вопросы трудового права и занятости

22 Май, 2012 - 14:28

Как принять на работу сотрудника РФ

Добрый день! Наша организация хотела бы принять сотрудника - гражданина РФ для оказани дистанционных услуг. Как правильно включить его в штат? и можем ли мы вообще включить в штат сотрудника который будет находится в России и оказывать нам в Казахстане дистанционно услуги? Какие нужны документы от гражданина РФ? Какими документами оформить данного сотрудника по бухгалтерии? Если можно ответьте подробнее.Заранее благодарна.С ув.Елена.

Ответ:

Без Ответа

Вопросы трудового права и занятости

22 Май, 2012 - 13:17

временнно принятый работник ушел в декретный отпуск

Добрый день!

Вместо ушедшей в декретный отпуск, а далее в отпуск по уходу за ребенком, работницы временно была принята другая работница. В свою очередь временная работница также сейчас находится в декретном отпуске (больничный скоро закроется) и она должна либо выйти на работу, либо уйти в отпуск по уходу за ребенком. При этом работница, вместо которой была принята временная работница, собирется уже выйти на работу.

Ответ:

Без Ответа

Вопросы трудового права и занятости

22 Май, 2012 - 12:24

- Подробнее

Продолжительность трудового отпуска при работе вахтовым методе 28/28

Здраствуйте! Я работаю вахтовым методом 28/28. Ежегодный трудовой отпуск нам предоставляется в количестве 30 календарных дней во время отдыхающих дней, а именно за 2 дня до оканчания рабочей вахты и плюс 28 дней выходной вахты. Мы требовали что бы отпуск начинался хотя бы за 14 дней до конца рабочей вахты но нам отказали. Правомерно ли поступает работадатель?

Ответ:

Без Ответа

Вопросы трудового права и занятости

21 Май, 2012 - 19:44

Перерывы при работе в ночное время

Здравствуйте!

Работаю посменно (день(12ч) -отдых(24ч)-ночь(12ч)-отдых(48ч) )

Вопрос: если условия работы позволяют, то имею ли я право при работе в ночную смену на перерыв для сна? Регалментированы ли такие перерывы нормативно правовыми актами?

Спасибо за ответ

Ответ:

Без Ответа