За последние годы в Казахстане сформирована многоуровневая система и законодательная основа социального партнерства.
Действующий Трудовой кодекс Республики Казахстан, его структура и содержание позволяют соблюдать баланс интересов работников и работодателей и обеспечивают в стране цивилизованный порядок построения и регулирования трудовых отношений между основными субъектами рынка труда: работодателями, наемными работниками и государством.
Настоящая Национальная программа по достойному труду (НПДТ) разработана совместно с трехсторонними партнерами Республики Казахстан и является продолжением совместно проводимой работы по продвижению принципов достойного труда в Казахстане, в целях обеспечения устойчивого социально-экономического развития и повышения стандартов и качества жизни мужчин и женщин.
Мы, полномочные представители Правительства Республики Казахстан, республиканских объединений работников и республиканских объединений работодателей (далее - Стороны), руководствуясь принципами:
неукоснительного соблюдения законодательства Республики Казахстан;
социальной ответственности государства, работодателей и работников, взаимного уважения и максимально возможного достижения компромисса их интересов;
Министерство труда и социальной зашиты населения Республики Казахстан, Министерство охраны окружающей среды Республики Казахстан, Национальная экономическая палата Казахстана «Союз Атамекен» и Федерация профсоюзов Республики Казахстан в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года № 523 «О конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз» объявляют о начале проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса в 2011 году.