Вы здесь

Вопросы-ответы "Вопросы занятости населения"

Согласно п.3 гл.1 «Правил предоставления государственных грантов для реализации новых бизнес-идей участникам Программы развития  продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Енбек» указано, что претендентами н

Ответ: 

Уважаемый Ринат Муратович!

 

Касательно Вашего обращения по разъяснению Правил предоставления государственных грантов для реализации новых бизнес-идей участникам Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» (далее – Правила), сообщаем следующее.

По первому вопросу, в соответствии с п.7 Правил, государственные гранты предоставляются участникам Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы «Еңбек» (далее – Программа), реализующим или планирующим реализовать стартовый бизнес, на безвозмездной и безвозвратной основе.

Таким образом, если Вы являетесь участником Программы, соответственно Вы имеете право обратиться в Центр занятости населения по месту жительства для получения государственных грантов в соответствии с условиями предоставления государственных грантов прописанных в Правилах.

Касательно второго вопроса, для получения документа, подтверждающего о неполучении финансовой поддержки в рамках других государственных и правительственных программ, необходимо обратиться в местный исполнительный орган по вопросам предпринимательства и сельского хозяйства (п.п 3) п. 12 Правил).

Номер вопроса: 351754
Изменён 27 сентября, 2018 - 14:26

Я Танат Бахтияр Кайратулы работаю в КГУ ''Центр занятости Карасуского района'' прошу вас дать разъяснение в разделе Информаций по гражданам, получившие содействие занятости, на 02.08.2018 года в разделе количество нуждающихся в вовлечения в продуктивную занятость составляет -1721 чел. и в разделе количество граждан получившие меры содействия занятости -128 чел.

Ответ: 

Уважаемый Бахтияр Кайратулы!

 

Касательно Вашего обращения по разъяснению информации по гражданам получивших и нуждающихся в вовлечении в продуктивную занятость, сообщаем следующее.

По информации АО «Центр развития трудовых ресурсов», в настоящее время инфомационная система по мониторингу дорожной карты в части количества лиц, нуждающихся в активных мерах по вовлечению в продуктивную занятость и лиц, которым оказаны меры содействия занятости, дорабатывается. В скором времени список вышеуказанных лиц с указанием ФИО будет доступен для работы.

Номер вопроса: 351663
Изменён 27 сентября, 2018 - 13:46

Участникам Программы, завершившим краткосрочное профессиональное обучение и сдавшим квалификационный экзамен, организация образования выдаёт свидетельство установленного образца.

Ответ: 

Добрый день!

В настоящее время Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разработан проект Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы (далее – Программа).

После утверждения Программы будут внесены соответствующие изменения и дополнения в подзаконные нормативные правовые акты.

В этой связи, Ваше предложение будет учтено при внесении изменении и дополнений в Правила организации подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием и краткосрочного профессионального обучения, утвержденные приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 30 января 2017 года № 35.

Номер вопроса: 351597
Изменён 21 сентября, 2018 - 20:50

Добрый день! Я, Подкенов Жанболат Матаевич-Майтубек, житель Майского района, Павлодарской области, прошел обучение по программе "Бастау бизнес", получил сертификат и хочу принять участие в получении государственного гранта в рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы "Еңбек" для реализации своей бизнес-идеи в сумме 100 месячных расчетных показателей. Средства гранта я хотел бы использовать для приобретения средства передвижения (мотороллера или велосипеда), которое необходимо мне для выпаса животных.

Ответ: 

Государственные гранты предоставляются участникам Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства (далее - Программа), реализующим или планирующим реализовать стартовый бизнес, на безвозмездной и безвозвратной основе.
Средства государственных грантов для реализации новых бизнес-идей используются по целевому назначению для приобретения необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования.
Для получения государственных грантов в рамках Программы есть обязательные условия:
1) регистрация в налоговых органах в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан;
2) наличие положительного заключения комиссии при региональной палате предпринимателей «Атамекен»;
3) наличие документа о завершении обучения в рамках Программы и неполучении ранее финансовой поддержки в рамках других государственных программ на безвозмездной и безвозвратной основе для реализации новых бизнес-идей без отраслевых ограничений.
Для рассмотрения заявлений претендентов на получение государственных грантов для реализации новых бизнес-идей региональная палата предпринимателей «Атамекен» создает комиссию с участием представителей органов исполнительной власти, общественных объединений, научно-образовательных учреждений, региональных средств массовой информации, отраслевых экспертов, в составе не менее 5 человек. То есть, решение принимает комиссия.
Для получения государственного гранта для реализации новых бизнес-идей участник Программы (или его представитель по нотариально засвидетельствованной доверенности), претендующий на получение государственного гранта для реализации новых бизнес-идей, обращается в центр занятости населения по месту жительства и предоставляет следующие документы:
- заявление на получение государственного гранта для реализации новых бизнес-идей по форме;
- документ, удостоверяющий личность, а для оралманов – удостоверение оралмана (для сверки предоставляется подлинник документа);
- справку (копию свидетельства) о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица, являющегося субъектом предпринимательства/копию уведомления о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;
- разработанный стартовый бизнес;
- копию документа, подтверждающего прохождение предпринимателем обучения в рамках Программы;
- доверенность на право подачи заявления от имени предпринимателя, копию документа, удостоверяющего личность поверенного (от имени юридического лица – заверенную юридическим лицом);
- документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (адресную справку или справку сельских акимов).
На основании вышеизложенного при сдаче полного пакета документов в центр занятости населения по месту жительства Ваша заявка на получение гранта для приобретения мотороллера или велосипеда будет рассмотрена комиссией.
Таким образом, решение о предоставлении или отказе в получении грантов на новые бизнес-идеи принимается вышеуказанной комиссией.

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 6 июня 2018 года № 230 утратил силу приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 июня 2016 года № 532 «Об утверждении форм административного учета для представления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест». Нужно ли теперь сдавать отчет 1-ВРМ?

Ответ: 

Уважаемый Куаныш Оралканович!

Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – Министерство), рассмотрев Ваше обращение, размещенное на сайте Министерства, сообщает, что с января текущего года в Казахстане запущена Электронная биржа труда. Она позволяет формировать базу соискателей и вакансий, а также перевести процесс трудоустройства граждан на бесконтактный электронный формат.
В связи с этим, отчетность по данным о текущих вакансиях и прогнозируемых рабочих местах представляется работодателем в электронном формате на сайте Министерства www.enbek.kz после соответствующей регистрации.
Подробная информация о порядке регистрации и формате представляемых работодателем сведениях размещена на указанном сайте в меню (верхняя строка «Помощь») в разделе «Вопросы и ответы».
В случае отсутствия доступа к интернету Вы можете представить указанные сведения в соответствующий центр занятости по месту нахождения работодателя.

Номер вопроса: 351227
Изменён 20 августа, 2018 - 18:56

Добрый день!

На мой ранее заданный вопрос ответили не в полном объеме, задаю вопрос повторно: если у человека нет прописки в г.Астане, то центр занятости г.Астаны не может ему оказать все ваши перечисленные действия, получается человек если хочет работать, но у него нет своего собвтенного жилья, значит  он не сможет и трудоустриться? даже с временной регистрации отказывают в приеме.

Ответ: 

Добрый день!
Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения», центр занятости населения оказывает трудовое посредничество лицам, ищущим работу, безработным и иным обратившимся лицам.
То есть, в случае наличия соответствующей вакансии, центр занятости населения направляет обратившегося к работодателю. При этом, какие-либо дополнительные документы, включая адресную справку, не истребуются.
Однако, для получения активных мер содействия занятости, как уже было отмечено, необходима регистрация в качестве безработного с предоставлением подтверждающего документа по месту жительства.
Дополнительно поясняем, что представление документов об образовании (диплома или свидетельства), трудовой книжки, необходимо в первую очередь для оказания Вам всесторонней помощи в профессиональной ориентации, подборе подходящей работы и иных мер содействия. В случае же отсутствия у Вас указанных документов, их предоставление не является обязательным.
Касательно истребования справки с учебных заведений, на сегодня центры занятости населения не имеют доступа к такой базе данных, что связано с вопросами интеграции информационных систем со стороны Министерства образования и науки.

Номер вопроса: 351212
Изменён 28 августа, 2018 - 10:33

Добрый день! КГУ «Рудненский центр оказания специальных социальных услуг №2 является медико-социальной организацией, предоставляющей специальные социальные услуги лицам с психоневрологическими заболеваниями. В своей деятельности руководствуется Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 26 марта 2015 гола № 165 «Об утверждении стандартов оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения». У лиц, находящихся в нашем центре имеется недвижимость.

Ответ: 

Уважаемая Гульжиан Кенжибаевна!
Согласно п. 2 ст. 26 Гражданского Кодекса Республики Казахстан от имени гражданина, признанного недееспособным, сделки совершает его опекун. Согласно п. 4 ст. 122 Кодекса Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье» (далее – Кодекс) опекунами лиц, нуждающихся в опеке и находящихся в соответствующих организациях социальной защиты населения, являются администрации этих организаций.
В силу п. 2 ст. 128 Кодекса опекун не вправе без предварительного разрешения органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству, совершать сделки по отчуждению, в том числе обмену или дарению имущества подопечного, или заключать от его имени договор поручительства, сдаче его внаем (в аренду), в безвозмездное пользование или в залог, сделок, влекущих отказ от принадлежащих подопечному прав от наследства по закону и по завещанию, раздел его имущества или выдел из него доли, а также любых других сделок, влекущих уменьшение имущества подопечного. Орган, осуществляющий функции по опеке или попечительству, определяет, каким образом должны расходоваться средства, полученные опекуном в результате указанных сделок. Опекуны, их супруг(а) и близкие родственники не вправе совершать сделки с подопечным, за исключением передачи имущества подопечному в качестве дара или в безвозмездное пользование, а также представлять подопечного при заключении сделок или ведении судебных дел между подопечным и супругом опекуна и их близкими родственниками.
В соответствии с п. 3 ст. 129 Кодекса запрещается ненадлежащее исполнение опекуном своих обязанностей, в том числе использование им опеки в корыстных целях либо оставление подопечного без надзора и необходимой помощи. В таких случаях орган, осуществляющий функции по опеке или попечительству, обязан отстранить опекуна от исполнения этих обязанностей и принять необходимые меры.

Номер вопроса: 351181
Изменён 17 августа, 2018 - 10:05

Здравствуйте! В июле меня сократили на основной работе, работодатель перечислял за меня соц.отчисления последние 7 лет. Я хотел бы получать пособие по потере работы, но в центре занятости мне отказали в регистрации в связи с тем, что у меня есть ИП. Но по этому ИП за последний квартал не было оборотов, могу предоставить декларацию за 1 полугодие 2018 г.

Ответ: 

Добрый день!
Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
Согласно Закону Республики Казахстан «О занятости населения» (далее − Закон), Вы относитесь к категории занятого населения то есть – к лицам, работающим по трудовому договору, в том числе выполняющим работу за оплату на условиях полного либо неполного рабочего времени или имеющие иную оплачиваемую работу (трудовую функцию), а также индивидуальным предпринимателям.
Данное обстоятельство не относит лиц к безработным, и не позволяет центру занятости населения регистрировать их в качестве безработных.
Социальные выплаты на случай потери работы – это выплаты, осуществляемые Государственным фондом социального страхования в пользу лиц, зарегистрированных в качестве безработных, являющихся участниками системы обязательного социального страхования, за которых уплачивались социальные отчисления.
Если лицо, зарегистрированное безработным, ранее работало, и за него работодатель производил социальные отчисления в ГФСС, то это лицо будет иметь право на социальную выплату на случай потери работы.
Размер социальной выплаты определяется индивидуально и зависит от получаемого работником заработка, с которого уплачивались социальные отчисления, стажа участия в системе обязательного социального страхования и назначается на период от 1 до 4 месяцев в зависимости от периода участия в системе обязательного социального страхования.
Согласно Закону, центр занятости населения в течение двух рабочих дней со дня снятия получателя с учета в качестве безработного предоставляет информацию через Государственную корпорацию в Государственный фонд социального страхования (ГФСС). ГФСС в свою очередь, на основании полученной информации, прекращает социальные выплаты на случай потери работы.
Таким образом, регистрация в качестве безработного является обязательным условием для получения социальных выплат на случай потери работы.
Дополнительно информируем, что согласно статье 35 Предпринимательского Кодекса государственная регистрация физических лиц, осуществляющих частное предпринимательство без образования юридического лица, заключается в постановке на учет в качестве индивидуального предпринимателя в органе государственных доходов по месту нахождения, заявленному при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
В этой связи, для снятия с учета Вас в качестве ИП, необходимо обратиться в орган государственных доходов с соответствующим заявлением.
При соблюдении требований действующего законодательства, Вы вправе обратиться по месту жительства в центр занятости населения для получения мер государственной поддержки.

Номер вопроса: 351124
Изменён 13 августа, 2018 - 15:58

Добрый день,

Ответ: 

Добрый день!
Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» (далее − Закон), центр занятости населения – это юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости в соответствии с Законом.
Активные меры содействия занятости населения включают в себя:
1) направление на профессиональное обучение;
2) содействие предпринимательской инициативе граждан и оралманов;
3) направление на молодежную практику;
4) организацию социальных рабочих мест;
5) содействие добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы;
6) организацию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
7) общественные работы.
Следует отметить, что указанные меры государственной поддержки финансируются в пределах бюджетных средств и средств работодателей соответствующей административно-территориальной единицы.
Таким образом, в целях эффективного и целевого использования выделенных средств центрами занятости населения при оказании данных мер, необходимо подтверждение места жительства обратившихся граждан.
В связи с чем, требуется представить адресную справку.
С учетом изложенного, представление указанных документов необходимо для оказания центрами занятости профессиональной ориентации, содействия в трудоустройстве путем подбора подходящей работы и иных мер содействия занятости лицам ищущим работу и безработным.

Номер вопроса: 351078
Изменён 8 августа, 2018 - 18:10

Уважаемая, Мадина Ерасыловна

Ответ: 

По существу, озвученных Вами вопросов, сообщаем следующее.
Трудовая деятельность иностранцев и лиц без гражданства в Республике Казахстан осуществляется на основании разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан «О миграции населения» и «О занятости населения».
Порядок и условия выдачи разрешений регулируется Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559 (далее - Правила).
В соответствии с пунктом 10 Правил, для получения разрешения работодатель либо уполномоченное им лицо через информационную систему «Государственная база данных «Е-лицензирование» либо в бумажном виде представляет в местный исполнительный орган по месту осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы заявление, согласно приложению 4 к Правилам, с приложением документов, представляемые для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы согласно приложению 5 к Правилам, а также сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемым в Республике Казахстан профессиональными стандартами, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и Государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 «Классификатор занятий».
Вместе с тем, занятие должности в организации осуществляется на основании действующих в республике профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе квалификационных справочников и характеристик (п. 8 ст. 101 Трудового кодекса РК и п. 7 ст. 33 ЗРК «О занятости населения»), т.е. при назначении на должность учитываются требования к квалификации кандидата: уровень образования, опыт работы по специальности (идентичной), наличие иных требований согласно профстандартам, квалификационным справочникам и характеристикам.
К примеру, требованиями к квалификации к заместителю директора (директор, вице-президент) по производству, согласно квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 мая 2012 года № 201-ө-м, предусмотрено наличие высшего (или послевузовского) образования по соответствующей специальности и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет.
Таким образом, при соответствии требований иностранного специалиста к квалификации, иностранный специалист может привлекаться для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, на основании разрешения выдаваемого местным исполнительным органом.

Номер вопроса: 351068
Изменён 14 августа, 2018 - 18:27

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий