Вы здесь

Вопросы-ответы "Пенсионное и социальное обеспечение"

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мой отец Тасбулатов Толеген Муслимович 10.06.1961 г.р. родившийся и проживающий по сей день в Павлодарской области, Баянаульского района, пос.Майкаин. Он, в период с 22.03.1982 по 14.07.1986гг; с 01.12.1988 по 07.04.1989гг; с 06.06.1990 по 02.05.1994гг работал в Майкаинской геологоразведочной экспедиции – машинистом буровой установки.

Ответ: 

Здравствуйте, Алия Толегеновна!

 

Касательно пенсионного обеспечения

Вопросы пенсионного обеспечения регулируются Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон).

Согласно нормам действующего законодательства трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту за период до 1 января 1998 года подтверждается трудовой книжкой (или иных документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда), военного билета или справкой управления (отдела) по делам обороны.

По достижении пенсионного возраста, при наличии подтверждающих документов о работе или воинской службе в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному ядерному полигону трудовой стаж Вашего отца будет учитываться в льготном исчислении.

Касательно государственного специального пособия

В целях социальной защиты граждан, имеющие до 1 января 1998 года полный требуемый общий и льготный стаж Законом Республики Казахстан от 13 июля 1999 года      № 414 «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда» (далее – Закон) было введено государственное специальное пособие по Списку № 1 – с 1 января 2000 года, по Списку № 2 – с 1 января 2008 года.

Согласно нормам действующего законодательства, основными параметрами при назначении пособии является общий и льготный трудовой стаж до 1 января 1998 года.

В соответствии с нормами Закона мужчины, имевшие по состоянию на 1 января    1998 года стаж работы:

- по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Правительством Республики Казахстан, по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;

- по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Правительством Республики Казахстан, по достижении 58 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах имеют право на назначение пособия.

Для назначения пособия по Спискам № 1 и 2 предоставляется справка организации, подтверждающая характер работы или условия труда.

Кроме того, для лиц, занятых во вредных условиях труда с 2014 года введены обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) в размере 5% от дохода работника за счет средств работодателя.

Без обозрения документов Вашего отца дать более подробную информацию не представляется возможным.

В этой связи, за получением более подробного разъяснения, Ваш отец может обратиться с необходимыми документами в Департамент по Павлодарской области (г.Павлодар, ул. Астана, 59) по месту жительства.

МОЙ ИИН 961113451067
 На мое заявление на назначение декретных выплат пришел ответ о не подтверждении дохода в УГД по Сарыаркинскому району   компанией где я работала ,  так как организация еще нк отправила свои декларации, получается  мы как сотрудники страдаем в не получении своих декретных, есть ли какой нибудь дпугой выход в получении своих декретных , если мы как положено раьотали и отчисления есть , только нету декларации от раьотодателя, но это ведь не наши проблемы? Как можно решить данную проблему, помогите пожалуйста уже 3 месяца не могу получить свои деньги 

Ответ: 

Уважаемая Шахида!

 

Изучив Ваше обращение сообщаем, что согласно ст.23-2 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон) социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления и имеющему право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования (далее - Фонд).

При этом, АО «Государственный фонд социального страхования» является уполномоченным органом по назначению социальных выплат и имеет право производить проверку достоверности представленных документов. В этих целях он может направлять запросы о достоверности представленных документов в государственные органы и соответствующие организации и проверять наличие документов, которые явились основанием их выдачи.

Таким образом, решения о назначении, об отказе в назначении, приостановлении и прекращении социальных выплат принимаются филиалами Фонда.

Как показал анализ личного дела, Фондом макет дела был возвращен на доработку и были направлены запросы в Управление государственных доходов.

Для получения более подробной информации по назначению социальных выплат рекомендуем обратиться в филиал Фонда по месту жительства или сайт Фонда (www.gfss.kz)

Номер вопроса: 361085
Изменён 4 июня, 2019 - 17:25

Номер заявления №002170345610 – Назначение социальных выплат на случаи социальных рисков: утраты трудоспособности; потери кормильца; потери работы; потери дохода в связи с беременностью и родами; потери дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года

Хотела бв узнать статус заявления

Ответ: 

Уважаемая Шахида!

 

Изучив Ваше обращение сообщаем, что согласно ст.23-2 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон) социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления и имеющему право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования (далее - Фонд).

При этом, АО «Государственный фонд социального страхования» является уполномоченным органом по назначению социальных выплат и имеет право производить проверку достоверности представленных документов. В этих целях он может направлять запросы о достоверности представленных документов в государственные органы и соответствующие организации и проверять наличие документов, которые явились основанием их выдачи.

Таким образом, решения о назначении, об отказе в назначении, приостановлении и прекращении социальных выплат принимаются филиалами Фонда.

Как показал анализ личного дела, Фондом макет дела был возвращен на доработку и были направлены запросы в Управление государственных доходов.

Для получения более подробной информации по назначению социальных выплат рекомендуем обратиться в филиал Фонда по месту жительства или сайт Фонда (www.gfss.kz)

Номер вопроса: 361084
Изменён 4 июня, 2019 - 17:26

Мною 12 апреля 2019г. были сданы документы на назначение государственных специальных пособий по выработанному вредному стажу. 18 апреля Департамент труда и защиты по ВКО в г. Усть-Каменогорск выдал уведомление о том, что, необходимо предоставить справки подтверждающие стаж работы в период с 01.05.1985г. по 04.05.1988г. (т.к. в трудовой книжке указана профессия "каменщик печник на горячих участках"). Данная профессия в настоящее время в списке № 1указана, как "огнеупорщик".

Ответ: 

Уважаемый, Каирбек Енбекович!

 

Назначение государственного специального пособия по Списку № 1 регулируется Законом РК от 13.07.1999г. № 414-I «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда» (далее Закон).

        В соответствии с п.2 ст.4 вышеуказанного Закона,  граждане, имеющие по состоянию на 01.01.1998 года, стаж работы по Списку №1, имеют право на назначение пособия, если их условия труда соответствуют условиям, поименованным в Списке №1, именно  мужчины –  по достижении 53 лет при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет  на указанных работах.

По информации Департамента Комитета труда,  социальной защиты и миграции по                     Восточно-Казахстанской области (далее-Департамент), по предоставленным документам                       Ваш общий стаж   работы  на 01.01.1998 года составляет 23 года 1 месяц 18 дней, из них льготный стаж работы составил  7 лет 9 месяцев  20 дней,  что недостаточно для назначения пособия по Списку № 1 (периоды работы с 27.08.1981 г. по 06.11.1981 г. и с 17.02.1984 г. по 30.04.1985г., с 08.08.1981г. по 31.12.1997г.).

 Однако засчитать в льготный стаж периоды работы с  01.05.1985 г. по 03.05.1988 г. правовых оснований не иметтся, так как в подразделе 5 (Получение металла плавильным и электротермическими способами) раздела  VII Металлургическое производство (цветные металлы) Списка №1 - профессия каменщик-печник промышленных печей, котлов и агрегатов на горячих участках работ не поименована.

В этой связи,  Департаментом было принято решение № 0501-021610 от 04.06.2019 года об отказе в назначении государственного специального пособия по Списку № 1,  по причине отсутствия требуемого льготного стажа работы.

Номер вопроса: 361070
Изменён 6 июня, 2019 - 19:06

Просим Вас разъяснить на примере ситуацию, в которой Работодатель заключает Договор/Соглашение об использовании личного автотранспорта работника для служебных поездок, при этом в Договоре/Соглашении определено, что работодатель выплачивает работнику сумму арендной платы в размере 10 000 тенге.

Ответ: 

Уважаемая Ольга Васильевна!

 

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РК, по соглашению сторон при использовании работником личного имущества в интересах работодателя и с его согласия работодателем производится компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, других технических средств и расходы на их эксплуатацию.

Все вопросы о размерах выплат, сроках, обязанностях и ответственности сторон как правило оформляется в виде договора гражданско-правовой сделки.

Вместе с тем работнику, который предоставляет свое имущество работодателю для использования в работе, придется зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и платить налоги на доход, получаемый от сдачи в наем (аренду) личного имущества (в рассматриваемом случае автотранспорта).

На сайте uchet.kz 16 мая 2019 года была опубликована статья «Изменения в Правила по исчислению и перечислению ОПВ и социальных отчислений от 8 мая 2019 года», автором которой является Галина Митюгина - советник налоговой службы II ранга, член Палаты налоговых консультантов РК, налоговый ко

Ответ: 

Уважаемая Ольга Васильевна!

 

Законом Республики Казахстан от 26.12.2018 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости населения» внесены изменения касательно уплаты обязательных пенсионных взносов (ОПВ) - с доходов физических и юридических лиц, выполняющих работы или оказывающих услуги по договорам гражданско-правового характера.

Уплата ОПВ юридическими лицами за физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) производится юридическим лицом в размере 10% из доходов физического лица. При этом, ОПВ устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Минимальный размер заработной платы является одной из конституционных гарантий граждан Республики Казахстан (статья 28 Конституции Республики Казахстан), в связи с чем установлены минимальные  ограничения дохода, принимаемого для исчисления ОПВ («не менее» 10 процентов от минимального размера заработной платы).

Вместе с тем, вопрос минимального ограничения на доход по уплате обязательных пенсионных взносов по договорам гражданско-правового характера Министерством труда и социальной защиты населения РК рассматривается в рамках совершенствования пенсионной системы.

Здравствуйте уважаемые сотрудники Департамента. Прошу ответить на следующий вопос корректно и ёмко.

У меня есть знакомая девушка (ФИО просила не разглашать). Она инвалид детства. То есть уже 20 лет она каждый год проходит комиссию МСЭ. Изучая динамику присвоения группы выяснил, что протяжении 3-х лет у нее была вторая группа, далее пару лет третья, потом снова на год дали вторую группу, далее на протяжении пяти лет у нее была третья группа, и снова на 1 год после этого назначили вторую и т.п.

Ответ: 

Здравствуйте, Уважаемый Александр Юрьевич!

         

          Рассмотрев внимательно Ваше обращение, сообщаю следующее.

       Установление инвалидности проводится путем проведения медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ) по направлению медицинской организации (форма 088/у).

        При этом, экспертное заключение отдела МСЭ выносится исходя из комплексной оценки состояния организма и степени ограничения жизнедеятельности, путем рассмотрения представленных документов осмотра освидетельствуемого лица.

Инвалидность без срока переосвидетельствования устанавливается при стойких, необратимых изменениях и нарушениях функций организма, неэффективности проведенных реабилитационных мероприятий, стабильности группы инвалидности и динамическом наблюдении за инвалидом первой группы не менее четырех лет, второй - не менее пяти лет, третьей - не менее шести лет.

Вместе с тем, освидетельствуемое лицо или его законный представитель вправе обжаловать экспертное заключение отдела МСЭ в отделе методологии и контроля МСЭ в течение месяца со дня его получения на основании документов, имеющихся в акте МСЭ.

          Одновременно сообщаем, что согласно статьи 95 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и (или) лечении, составляют врачебную тайну.

          При этом передача сведений, составляющих врачебную тайну, другим физическим и (или) юридическим лицам в интересах обследования и лечения пациента, для проведения научных исследований, использования этих сведений в учебном процессе и иных целях допускается только с согласия пациента или его законного представителя.

          Представлять права и законные интересы третьим лицам, допускается только законным представителям на основании доверенности.

         Учитывая вышеизложенные, в случае несогласия с вынесенным экспертным заключением она может обратиться в отдел методологии и контроля МСЭ Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции  по месту жительства.

 

у моей дочери подозрение на ВСД, нужно проити МРТ головного мозга, Ей 14 лет,  я могу ли  проити бесплатно и где?

Ответ: 

Здравствуйте, Уважаемый Ярослав Игоревич!

 

        Рассмотрев внимательно Ваше обращение, сообщаем следующее.

        Вопросы обследование и лечение является прерогативой Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее - МЗ РК).

        В этой связи, по данному вопросу рекомендуем Вам обратиться в МЗ РК.

Номер вопроса: 361003
Изменён 6 июня, 2019 - 10:48

Добрый день! Возникла следующая ситуация. Мой муж работает учителем информатики в КГУ «Областная специальная школа-интернат № 1 для детей с нарушением зрения», город Караганда. 
Обратившись за выпиской в ЕНПФ, нами было выяснено, что в организации идет неверное начисление обязательных пенсионных взносов. Более того, несколько месяцев перечисления не делались вовсе (например, февраль текущего года). И данный случай не единичен. 
По сути, отсутствие ОПВ приведет к тому, что данное отработанное время просто будет вычтено из трудового стажа. 

Ответ: 

Уважаемая Ирина Юрьевна, здравствуйте! Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее. На основании Вашего обращения Министерством в пределах компетенции направлено письмо в Департамент государственных доходов по Карагандинской области, так как контроль за полным и своевременным осуществлением уплаты обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, осуществляется органами государственных доходов в соответствии с законодательством Республики Казахстан. О результатах рассмотрения обращения будет информировано Департаментом государственных доходов Карагандинской области.

Здравствуйте, дайте пожалуйста точное разъяснение по уплате налогов с договоров ГПХ. 

Наша компания занимается  приемом металлолома. С физ.лицом заключается договор ГПХ на покупку товара (металлолома), в нашем случае не договор оказания услуг, а ДОГОВОР ПОСТАВКИ ТОВАРА.

С дохода физ.лица наша компания должна оплачивать 10% ИПН от суммы полученного дохода с учетом корректировки в 85% на основании пп 48 п1 ст 341 НКРК.

Правильно ли я понимаю, что обязанность по перечислению ОПВ за ломосдатчиков у нашей компании НЕ ВОЗНИКАЕТ ? 

Ответ: 

Уважаемая Виктория Ивановна!

Согласно пп 48) статьи 341 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» исключаются из доходов физического лица, подлежащего налогообложению, 85 процентов дохода от реализации лома и отходов цветных и черных металлов юридическому лицу, осуществляемому деятельность по сбору такого лома и отходов.
Законом Республики Казахстан от 26.12.2018 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости населения» внесены изменения в части порядка уплаты ОПВ с доходов физических и юридических лиц, выполняющих работы или оказывающих услуги по договорам ГПХ.
В реализацию вышеуказанного Закона Правительством Республики Казахстан принято постановление от 8 мая 2019 года №263 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан» (далее – постановление).
В соответствии с постановлением с 8 января 2019 года введена в действие норма по уплате ОПВ с доходов физических лиц по договорам ГПХ, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).
Юридические лица, индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой, которые выступают налоговыми агентами, исчисляющие и уплачивающие индивидуальный подоходный налог обязаны уплачивать ОПВ за физических лиц, выполняющих работы/услуги по договорам ГПХ.
Уплата обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ регламентирована Правилами и сроками исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года №1116 (далее – Правила).
Пунктом 6 Правил поименованы выплаты и доходы, с которых не удерживаются ОПВ. Согласно пункту 6 Правил с 15 процентов доходов от реализации лома и отходов цветных и черных металлов, необходимо удерживать ОПВ.
Таким образом, юридическое лицо обязано производить уплату, удержание и перечисление обязательных пенсионных взносов с доходов физических лиц, выполняющих работы или оказывающих услуги по договорам гражданско-правового характера.
Вместе с тем сообщаем, что толкование норм гражданского законодательства относится к компетенции Министерства юстиции Республики Казахстан. В этой связи по вопросу определения вида договора рекомендуем обратиться в Министерство юстиции Республики Казахстан.

Номер вопроса: 360930
Изменён 31 мая, 2019 - 18:59

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий