check

Вы здесь

Вопросы-ответы "Пенсионное и социальное обеспечение"

Здравствуйте, у меня 5 вопросов.1) Я работающий сотрудник компании, производящий регулярные пенсионные отчисления, сейчас на 5-ом месяце беременности на первого ребенка. Если я выйду в декретный отпуск ранее срока, то есть на 6-ом месяце беременности, нежели чем на 7-ом месяце, как обычно выходят, буду ли я ущемлена в каких-либо выплатах. 2)В таком случае работодатель успеет произвести пенсионные отчисления лишь за один месяц 2008 года, то есть за январь. Смогу ли я получить выплаты по новому положению.3) В какое время лучше подавать документы на полагающиеся социальные выплаты, на каком месяце беременности, или дождаться рождения ребенка.4) Когда можно ожидать выплаты, через определенный промежуток времени после подачи документов, или определенный промежуток времени после рождения ребенка.5) Ущемлены ли работающие женщины, имеющие з.п. в размере, превышающем 75 кратный размер МЗП.Спасибо
Ответ: 

Уважаемая Алия!

С 1 января 2008 года работающая женщина, являющаяся участником системы обязательного социального страхования, (то есть за которую работодатель производил социальные отчисления), имеет право на получение единовременной социальной выплаты на случай беременности и родов, а также ежемесячную социальную выплату по уходу за ребенком до достижения им одного года из Государственного фонда социального страхования.

Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска на соответствующий коэффициент (4,2- при обычных родах, в случае осложненных родов- 4,7).

Данные пенсионных отчислений учитываются только в том случае, если ежемесячный доход, принимаемый для исчисления социальных выплат по беременности и родам, больше десятикратного размера минимальной заработной платы.

Размер социальной выплаты по беременности и родам выплачиваться единовременно, в этой связи, для назначения социальной выплаты необходимо обратиться с заявлением установленного образца в структурные подразделения Государственного центра по выплате пенсий с приложением необходимых документов и листком нетрудоспособности (больничный лист).

На основании представленных документов Государственный центр по выплате пенсий в течение 5 рабочих дней формирует макет личного дела, и передает на утверждение в Департамент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Департамент). После того как дело будет утверждено (5 – 10 рабочих дней) департаментом, выплата пособия будет произведена.

Согласно норме ст. 23-1 Закона РК «Об обязательном социальном страховании», если ежемесячный доход, принимаемый для исчисления социальных отчислений, больше десятикратного размера минимальной заработной платы, устанавливаемой законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, то в качестве дохода принимается доход, с которого в рассматриваемом периоде производятся обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды.

Таким образом, расчет производится исходя из фактического дохода женщины, но не более семидесяти пяти кратного размера минимальной заработной платы.

Исполнитель: Главный специалист отдела социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК - Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Номер вопроса: 207761
Изменён 29 января, 2008 - 00:00
Здравствуйте! Хотел уточнить следующий момент в постановление Правительства Республики Казахстан от 15 марта 1999 года №245 «Об утверждении Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды» в главе 1 пункте 3-1 говорится «Удержанные обязательные пенсионные взносы перечисляются в накопительные пенсионные фонды: юридическими лицами (кроме юридических лиц – производителей сельскохозяйственной продукции) и индивидуальными предпринимателями (кроме применяющих специальные налоговые режимы для субъектов малого бизнеса и крестьянских (фермерских) хозяйств), а также адвокатами и частными нотариусами из доходов, выплачиваемых наемным работникам, - в срок не позднее двадцатого числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов», т.е. если в январе (примерно до 10 числа) получаю зарплату за декабрь, то как я понимаю до 20 января работодателем должны быть перечислены 10% в НПФ или все-таки до 20 февраля должны быть сделаны эти перечисления работодателем? Также хотелось бы уточнить в течение которого времени со счета работодателя должны поступать деньги на счет ГЦВП и с ГЦВП в НПФ? Спасибо!
Ответ: 

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на Ваши вопросы в пределах своей компетенции сообщает следующее.В соответствии с постановлением Правительства РК № 245 от 15 марта 1999 года перечисление удержанных обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды юридическими лицами (кроме юридических лиц - производителей сельскохозяйственной продукции) и индивидуальными предпринимателями (кроме применяющих специальные налоговые режимы для субъектов малого бизнеса и крестьянских (фермерских) хозяйств), а также адвокатами и частными нотариусами из доходов, выплачиваемых наемным работникам, производится в срок не позднее двадцатого числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов. В связи с тем, что этот вопрос входит в компетенцию Налогового Комитета Министерства финансов РК для получения более точного ответа, рекомендуем обратиться в данный орган. Далее, со дня поступления на счет ГЦВП суммы обязательных пенсионных взносов вкладчиков в течение трех банковских дней перечисляются в накопительные пенсионные фонды.Исполнитель: Главный специалист отдела накопительной пенсионной системы Министерства труда и социальной защиты населения РК - Жусупбекова Гульзат Койшибаевна

Номер вопроса: 207795
Изменён 29 января, 2008 - 00:00
Почему то мой вопрос проигнорирован! Я не единственная, кого это волнует! Нас более 20 человек, которые по чьей то халатности или не знанию специфики могут остаться без спец пособия. По списку №2 право на получение пособия имеют:Телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием . У нас в трудовых книжках написано'телефонист междугородней телефонной станции' То есть согласно действующего на тот момент, а это были годы с 1971 по 1981, когда еще действовал список №2 и телефонистки отработавшие 10 лет в 50 лет уходили на пенсию. В силу своего возраста мы не могли тогда воспользоваться этим правом, т к с 01.01.1998 г это было отменено. Теперь нам по более 53 лет, общий стаж на 01.01.1998 г составлял более 20 лет, льготный (отработали с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием )более 10 лет. Но так как в трудовой написано телефонистка междугородней телефонной станции, то документы у нас для оформления пособия не принимают. Хотя в справке, подтверждающей особый характер работы указано, что работала именно с микротелефонной гарнитурой. И что нам теперь делать? С уважением от коллектива телефонистов МТС г.Семей.
Ответ: 

Уважаемая Минигуль Нигматуловна!

Право на пособие в разделе «Связь» Списка № 2 имеют:

телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием

телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше

телефонисты справочной службы городской телефонной сети.

Под словом «связь» подразумевает общее понятие раздела, при этом право на пособие имеют телефонистки станций.

Исполнитель: Начальник отдела государственных пенсий Министерства труда и социальной защиты населения РК - Карыбаева Гульназ Куанышевна

Номер вопроса: 207824
Изменён 29 января, 2008 - 00:00
Здравствуйте! Мы с мужем хотим усыновить новорожденного ребенка. Отпуск по уходу за ребенком хотели оформить на супруга. Пособие будет выплачиваться из средств работодателя мужа?Если же оформлять на меня, то как это будет исчисляться (я работаю всего 3 месяца)? Моя зарплата 50 000 тенге, мужа 35 000 тенге.
Ответ: 

С 1 января 2008 года социальные выплаты на случай беременности и родов, а также на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижению им одного года будут осуществляются за счет средств Государственного фонда социального страхования. Данные вид социального страхования распространяется только на работающих женщин. Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется в Вашем случае путем умножения среднемесячного размера дохода за 3 месяца перед наступлением социального риска на соответствующий коэффициент (1,9).

Кроме того, Вам положена социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижению им возраста одного года.

Размер этой выплаты зависит от среднемесячного дохода за последние 24 месяца и составит 40% от Вашей среднемесячной заработной платы.

При этом минимальный размер социальной выплаты, с учетом удержанных пенсионных взносов в накопительный пенсионный фонд, должен быть не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года предусмотренного Законом РК «О государственный пособиях семьям, имеющим детей».

Вместе с тем, Вам будет выплачено единовременное пособие в связи с рождением ребенка в размере 35 040 тенге.

Исполнитель: Ведущий специалист отдела социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК - Кожахметова Жанат Сержановна

Номер вопроса: 207739
Изменён 28 января, 2008 - 00:00
Здравствуйте. Я работаю преподавателем, но с 1 сентября 2006 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За время отпуска по уходу за ребенком работала с 1 февраля по 31 августа 2007 г. по совместительству в другой фирме. В данный момент я сижу с ребенком и беременна на 10 недели будет ли мне выплачено пособие по беременности и родам. Заранее благодарю за ответ
Ответ: 

С 1 января 2008 года социальные выплаты на случай беременности и родов, а также на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижению им возраста одного года будут осуществляться за счет средств Государственного фонда социального страхования.

Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска на соответствующий коэффициент (4,2- при обычных родах, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 4,7).

Для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления менее двенадцати месяцев, среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы всех доходов, с которых производились социальные отчисления на количество месяцев, за которые социальные отчисления поступили в Фонд. В Вашем случае на семь месяцев, если за это время работодатель перечислял социальные отчисления в Фонд.

Исполнитель: Ведущий специалист отдела социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК - Кожахметова Жанат Сержановна

Номер вопроса: 207740
Изменён 28 января, 2008 - 00:00
Мой отец 1935 г.р., инвалид труда 3-й группы, вышел на пенсию в 1985 году, проработав всё время более 35 лет, на шахте им. Горбачёва по профессии «крепильщик горных выработок ». К пенсии по старости, которую он получал, ему платили доплату за потерю трудоспособности или как он говорит «регрессные». Расчёт этих выплат составлял 70% от среднемесячной зарплаты по отрасли. Выплаты должны были осуществляться ежемесячно. Однако, последний раз он получил эту выплату от АОЗТ «Карагандашахтоуголь» в январе 2006 года в размере 12182 тенге. Затем ему объяснили, что более никаких выплат не будет. Однако, некоторым шахтёрам была осуществлена единоразовая выплата как компенсация, за несколько лет вперёд, но моему отцу не выплатили ничего и не объяснили, почему прекратили осуществлять выплату этого пособия после достижения им 70-ти лет. Мой отец это воспринимает как то, что те, от кого зависит это решение, посчитали, что людям старше 70-ти лет не нужно задерживаться на этом свете.Дайте, пожалуйста, разъяснение по вопросу, на каком основании была прекращена выплата этих пособий и предусмотрена ли нашим законодательством социальная защита инвалидов шахтёрского труда как отдельной категории граждан.
Ответ: 

Ответ: Уважаемая Ольга Васильевна!

АОЗТ «Карагандашахтуголь» было признано банкротом решением Карагандинского областного суда от 24.10.1997 года. Погашение обязательств перед бывшими работниками осуществлялось в рамках республиканской бюджетной программы 039 «Исполнение обязательств «Карагандашахтуголь» по возмещению ущерба, нанесенного здоровью работников ликвидированных шахт», администратором которой являлось Министерство финансов РК.

В этой связи, по данному вопросу Вам необходимо обратиться на сайт Министерства финансов РК www . minfin . kz .

Исполнитель: Ведущий специалист отдела социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК - Кожахметова Жанат Сержановна

Номер вопроса: 207741
Изменён 28 января, 2008 - 00:00
О порядке выплаты пособия по берменности и родам. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выписан 3 октября 2007. В нем указаны с 1 октября по 9 декабря 2007 - дородовой период, с 10 декабря 2007 г. по 4 февраля 2008 года послеродовой период. В постановлении правительства 731 от 11.06.1999 указано (пункт 21), что 'дни отпуска по беременности и рдам суммируются с днями отпуска после родов в 126 календарных дней и пособия выплачиваются единовременно' . 1-й вопрос - когда мы должны выплатить пособие - по предъявлению листка или после окончании срока нетрудоспособности? 2-й ворос как быть если роды окончились сметрью ребенка?
Ответ: 

Ответ: Уважаемый Исаков!

Действительно в соответствии с пунктом 21 указанного Вами постановления Правительства РК № 731 сумма пособия по беременности и родам выплачивается единовременно, при предъявлении листка нетрудоспособности (больничный лист).

Исполнитель: Ведущий специалист отдела социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК - Кожахметова Жанат Сержановна

Номер вопроса: 207742
Изменён 28 января, 2008 - 00:00
Моя мама, 1958 г.р., правда ли, что она не подпадает под закон о пенсионных выплатах
Ответ: 

Уважаемая Анастасия Сергеевна!Право на пенсионные выплат из Государственного центра по выплате пенсий имеют женщины по достижении 58 лет и при стаже работы не менее 6 месяцев на 1 января 1998 года. Доход для исчисления пенсионных выплат учитывается за 3 года начиная с 1995 года, при этом с дохода за период с 1998 года должны быть произведены 10% обязательные пенсионные взносы.Требуемый стаж для назначения полной пенсии 20 лет для женщин. При стаже работе менее 20 лет назначается пенсионная выплата в неполном объеме пропорционально имеющемуся трудовому стажу.Ваша мама, скорее всего, имеет определенный стаж работы на 1 января 1998 года. Поэтому правом на пенсионные выплаты она будет располагать в 2016 году, когда ей исполниться 58 лет.Исполнитель: Начальник отдела государственных пенсий Министерства труда и социальной защиты населения РК - Карыбаева Гульназ Куанышевна

Номер вопроса: 207792
Изменён 28 января, 2008 - 00:00
Я пенсионер, ветеран труда Донского горно-обогатительного комбината, обращаюсь с просьбой пересмотреть мою пенсию.Я проработала в Донском горно-обогатительном комбинате с 1968 по 1993 г. включительно машинистом конвейера дробильно-обогатительной фабрики.Имею 25-летний трудовой стаж работы во вредных условиях труда. Выясняла на месте, но в ГЦВП ответа не дали. Обращалась к депутату А. Айталы, ответ пришел от Директора департамента пенсионного обеспечения и регулирования доходов населения г-жи Дилимбетовой Г., что согласно постановлению с 1 июня 2003 года размер пенсионной выплаты сохранен на прежнем уровне, поскольку среднемесячная зплата была небольшая.На данное время размер моей пенсии после перерасчета с января 2008 года составляет 9 154 тенге. Я проработала более 20 лет во вредных условиях – контакт с хромовой рудой, получаю меньше пенсию, чем уборщица. Имею ли я право на льготную пенсию по списку № 2 и есть ли льготные условия?
Ответ: 

Я пенсионер, ветеран труда Донского горно-обогатительного комбината, обращаюсь с просьбой пересмотреть мою пенсию.Я проработала в Донском горно-обогатительном комбинате с 1968 по 1993 г. включительно машинистом конвейера дробильно-обогатительной фабрики.Имею 25-летний трудовой стаж работы во вредных условиях труда. Выясняла на месте, но в ГЦВП ответа не дали. Обращалась к депутату А. Айталы, ответ пришел от Директора департамента пенсионного обеспечения и регулирования доходов населения г-жи Дилимбетовой Г., что согласно постановлению с 1 июня 2003 года размер пенсионной выплаты сохранен на прежнем уровне, поскольку среднемесячная зплата была небольшая.На данное время размер моей пенсии после перерасчета с января 2008 года составляет 9 154 тенге. Я проработала более 20 лет во вредных условиях – контакт с хромовой рудой, получаю меньше пенсию, чем уборщица. Имею ли я право на льготную пенсию по списку № 2 и есть ли льготные условия?Ответ: Уважаемая Калима Муханбердияровна!С 2008 года введено госпособие по Списку № 2 в размере 9 344 тенге. При этом выплачивается либо пособие, либо пенсия.Вам выгоднее получать свою пенсию вместе с базовой пенсией 4210 тенге.Исполнитель: Начальник отдела государственных пенсий Министерства труда и социальной защиты населения РК - Карыбаева Гульназ Куанышевна

Номер вопроса: 207793
Изменён 28 января, 2008 - 00:00
Хотелось бы узнать, моя мама проработала в медицине 27 лет, из них 20 лет медсестрой стерилизационного отделения в детской больнице (работала с автоклавом, получала за вредность), ей 54 года. Имеет ли она право на льготную пенсию по Списку № 2?
Ответ: 

Уважаемая Валентина!С 2008 года введено госпособие по Списку № 2 в размере 9 344 тенге.Существует определенный перечень профессий, работа на которых дает право на пособие. В здравоохранении это: работники, занятые в противочумных, туберкулезных и инфекционных учреждениях, в лепрозориях, в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка, в домах-интернатах для психических больных, детских домах-интернатах для умственно отсталых детей, в подземных больницах, расположенных в отработанных соляных шахтах, в ожоговых и гнойных отделениях, в отделениях и кабинетах химиотерапии онкологических учреждений (подразделений), работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами, медицинские и фармацевтические работники, заразившиеся при исполнении служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человека.За более подробной консультацией Вашей маме необходимо обратиться с документами в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства.Исполнитель: Начальник отдела государственных пенсий Министерства труда и социальной защиты населения РК - Карыбаева Гульназ Куанышевна

Номер вопроса: 207794
Изменён 28 января, 2008 - 00:00

Страницы

Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Голосование за лучший социальный проект
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий