Вы здесь

Вопросы-ответы "Пенсионное и социальное обеспечение"

Добрый день,

25-го ноября 2019 г., было отправлено заявление на возврат соц.отчислении (излишне уплаченных). 26-го ноября документы были приняты. Где можно узнать о статусе возврата соц.отчислении? Номера которые имеются в открытом доступе в интернете не работают. И почему такого рода заявление не принимаются по месту нахождения работодателя? в нашем случае в г.Атырау. в ГЦВП дали адрес г.Нур-Султан, ул.Кравцова 18, сказали отправлять туда и срочной почтой. 

Ответ: 

Уважаемая Жулдыз Оралбекқызы!

Согласно нормам  постановления Правительства РК № 683 от 21 июня 2004 года «Об утверждении Правил исчисления и перечисления социальных отчислений» Государственная корпорация «Правительство для граждан» осуществляет возврат социальных отчислений плательщику по участнику системы обязательного социального страхования:

1) не имеющему ИИН, и (или) в реквизитах которого допущены ошибки;

2) являющемуся лицом, достигшим пенсионного возраста;

3) за которого сумма социальных отчислений уплачена от объекта исчисления социальных отчислений, превышающая семикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, от одного плательщика.

Исходя из вышеизложенного,  по вопросу возврата излишне (ошибочно) перечисленных социальных отчислений Вам необходимо обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (г.Нур-Султан, ул.Кравцова 18).

Номер вопроса: 365060
Изменён 29 ноября, 2019 - 15:09

Добрый день! К Вам обращается ТОО "Қамқор Вагон" касательно обязательных профессиональных пенсионных взносов работникам, работающим во вредных условиях труда. Наше Товарищество осуществляет ремонт грузовых вагонов.

Ответ: 

Уважаемый Сакен Коптлеуович!

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года                 № 1562 утвержден Перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы (далее-Перечень).

Обязательные профессиональные пенсионные взносы осуществляются работодателем в пользу работников профессии которых предусмотрены Перечнем.

Кроме того, согласно пункту 19 Правил осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов (утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 26 марта 2014 года № 255) в случае выявления по результатам аттестации производственных объектов по условиям труда и периодических обязательных медицинских осмотров профессий работников с вредными (особо вредными) условиями труда, занятых не менее 80 % рабочего времени в месяц, работодатели, представители работников, заинтересованные государственные органы вносят в уполномоченный орган по труду обоснованные предложения по их включению в Перечень.

Таким образом, в уполномоченный орган по труду необходимо  представить обоснованные материалы для включения в Перечень.

Здравствуйте!

Ответ: 

Уважаемая Татьяна Николаевна!

Порядок  предоставления  реабилитационных мероприятий инвалидам  регламентирован  Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22  января 2015 года № 26 «О некоторых вопросах реабилитации инвалидов» (далее - Правил).

В случае установления инвалидности с учетом медицинских показаний и противопоказаний, на основании рекомендаций, указанных в форме 088/у или заключения врачебно - консультативной комиссии медицинской организации разрабатывается индивидуальная программа реабилитации (далее - ИПР). Индивидуальная программа реабилитации (далее - ИПР)  инвалида  разрабатывается с учетом медицинских показаний и противопоказаний, на основании рекомендации, указанных в форме 088/у или заключения врачебно - консультативной комиссии медицинской организации.   

Согласно действующему законодательству, предоставляемые  услуги заключаются в сопровождении инвалида от места проживания до пункта назначения и обратно. Например, на работу, в учебные заведения, а также при посещении инвалидом местных представительных и исполнительных органов, суда, прокуратуры, объектов социальной сферы и т.д. 

Медицинскими противопоказаниями являются последствия заболеваний и/или травм, приведших к нуждаемости в постоянном уходе и помощи.

В соответствии с Законом РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» инвалидам, нуждающимся в постоянном постороннем уходе и помощи, предоставляется социальное обслуживание на дому, в территориальных центрах или медико-социальных учреждениях (организациях).

Вместе с тем, в рамках действующего законодательства (статья 95 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения»), для предоставления Вам   информации о состоянии здоровья  Абузарова Анвар Руслановича, правовых оснований, не имеется     (информация о состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при обследовании и лечении составляют врачебную тайну).

Здравствуйте. Я являюсь инвалидом, и я участвую в программе по снижению долговой нагрузки, но на сегодняшний день не было списаний беззалогового кредита в Каспийском банке. При проверке статуса пишется о том что я участвую в этой программе, но банками второго уровня и микрофинансовыми организациями мой кредит не рассмотрен на предмет участия в прорамме по снижению долговой нашгрузки. Хотела бы узнать причину. Спасибо!

 

 

Ответ: 

Уважаемая Салтанат Толеутайевна!

Согласно Указу Президента РК от 26 июня 2019 года № 34 «О мерах по снижению долговой нагрузки граждан Республики Казахстан» должниками, подпадающими под погашения в банках второго уровня и микрофинансовых организациях задолженности по беззалоговым потребительским займам, являются многодетные семьи; семьи, получающие выплаты по случаю потери кормильца; семьи, имеющие детей-инвалидов, инвалидов с детства старше 18 лет; получатели государственной адресной социальной помощи; дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, не достигшие двадцати девяти лет, потерявшие родителей до совершеннолетия.

При этом, Министерство формирует только список вышеуказанных лиц и направляет его в АО «Государственное кредитное бюро» (далее – Кредитное бюро).

Кредитное бюро направляет в банки второго уровня и микрофинансовые организации представленный Министерством список лиц (основание: постановление Правительства РК № 520 от 15 июля 2019 года).

В свою очередь, банки второго уровня и микрофинансовые организации представляют достоверные, корректные и полные сведения в Кредитное бюро.

В списках, сформированных Министерством, Вы включены как «семьи, имеющие инвалидов с детства старше 18 лет».

Списки вышеуказанных лиц, в том числе по Вашей категории, были переданы в Кредитное бюро.

К сведению сообщаем, что займы, переданные в коллекторские агентства, не могут участвовать в мерах по снижению долговой нагрузки.

Номер вопроса: 364906
Изменён 4 декабря, 2019 - 15:57

Здравствуйте!

Могут ли лица, работающие во вредных условиях труда,уйти на пенсию в 55 по желанию? Условия работы демиркуризация ртутных ламп.В каком документе прописано о досрочном выходе на пенсию из-за вредных условиях труда.Спасибо.

Ответ: 

Уважаемая Алипа Балтагереевна!

В связи с введением с 1 января 1998 года накопительной пенсионной системы, льготные пенсии были отменены.

Вместе с тем, в рамках накопительной пенсионной системы, основанной на принципе равной ответственности государства, работодателя и работника за его пенсионное обеспечение, на первый план выходит задача создания и укрепления обязательной профессиональной схемы пенсионного обеспечения лиц, занятых во вредных условиях труда.

В этой связи, для лиц, занятых во вредных условиях труда, с 2014 года введены обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) в размере 5% от дохода работника за счет средств работодателя. Перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы утвержден Постановлением Правительства Республики Казахстан № 1562 (далее – Перечень). Данный Перечень состоит из 17 разделов и включает в себя 3 тыс. видов производств, работ и профессий.

Уплата ОППВ в течении не менее шестидесяти календарных месяцев дает право на пенсионные выплаты из ЕНПФ мужчинам по достижении 55 лет, женщинам – 51 года (ежегодно повышается на 6 месяцев и к 2027 году достигнет 55 лет), при условии достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии.

По вопросу относитесь ли Вы к работникам, в пользу которых предусмотрена уплата ОППВ, рекомендуем обратиться к своему работодателю. 

Здравствуйте!  У меня такой вопрос. Я, Шарипов Марс Сагынович работал врачом анестезиологом - реаниматологом в отделении реанимации в Павлодарском областном противотуберкулезном диспансере, где заболел туберкулезом в 2013 году. Подтверждено актом экспертизы, и проф.заболевание подтверждена институтом профпатологии в г.Караганда. С 2014 года на инвалидности и страховая организация с которой заключен был договор страхования с работодателем и работником, регулярно оплачивала  страховые взносы. С 03.10.2018г. по 03.10.19г.

Ответ: 

Уважаемый Марс Сагынович!

В соответствии с пунктом 1 статьи 122 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс)  при причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме и порядке, которые предусмотрены законодательством Республики Казахстан. При причинении вреда работнику, связанного с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности от пяти до двадцати девяти процентов включительно, работодатель обязан возместить работнику утраченный заработок и расходы, вызванные повреждением его здоровья (п.3 ст. 122 Кодекса). Законом Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам страхования и исламского финансирования» (далее-Закон) были внесены изменения в пункт 1  статьи 944 Гражданского кодекса Республики Казахстан, предусматривающие, что возмещение вреда в части утраченного заработка потерпевшим при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей осуществляется на срок установления степени утраты трудоспособности, но не более достижения им пенсионного возраста, установленного законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении. В соответствии с пунктом 5 статьей 2 Закона нормы настоящего Закона в части обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей распространяются на случаи установления либо продления (переосвидетельствования) степени утраты профессиональной трудоспособности работника, возникшие после введения в действие настоящего Закона. При наступлении несчастного случая до 10 мая 2015 года при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности бессрочно - выплаты осуществляются пожизненно. Однако, в Вашем случае считаем, что выплата будут производиться до достижения пенсионного возраста. 

Уважаемый г-н министр,

Я подал заявку на оформление пенсии по возрасту 07.09.2019 в Бостандыкский ЦОН г.Алматы. Однако до сих пор, 11 ноября 2019 мне не начислены все полагающиеся по закону пенсионные выплаты. За сентябрь и октябрь 2019 я получил лишь базовую пенсию.

Ответ: 

Уважаемый Талгат Абдурахманович!

Касательно пенсионного обеспечения

Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон) определяет правовые и социальные основы пенсионного обеспечения граждан в Республике Казахстан, регламентирует участие государственных органов, физических и юридических лиц в реализации конституционного права граждан на пенсионное обеспечение.       

            В соответствии с пунктом 4 статьи 11 Закона  пенсионные выплаты  по возрасту  в полном объеме  мужчинам/женщинам назначаются по достижении пенсионного возраста при наличии трудового стажа работы не менее 25 лет на 1 января 1998 года.

            Если лицо, обратившееся за назначением пенсии, не располагает требуемым стажем (25 лет), пенсия устанавливается в неполном объеме, как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.

            Основным документом, подтверждающий трудовой стаж, является трудовая книжка (статья 14 Закона). При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании документов (выписки из приказов, справки с места работы либо архивные справки),  подтверждающих сведения о работе, в исключительном случае решение суда об установлении необходимого периода стажа работы.

Исчисление размера пенсионных выплат, осуществляется, исходя из заработной платы с 1 января 1998 года и факт уплаты 10% -ных обязательных пенсионных взносов в Единый накопительный пенсионный фонд.

При предоставлении сведений о заработной плате граждане предоставляют наибольший доход, за 36 месяцев работы подряд (2019 году максимальный учитываемый доход до 46 МРП х 2 525 тенге/ 116 150 тенге).

           В случае наличия перерывов в работе, то эти месяца исключаются из 36 -месячного периода. 

            Кроме того, гражданам при достижении пенсионного возраста назначается базовая пенсионная выплата,  размер которой в настоящее время  зависит от стажа участия в пенсионной системе (стаж участия в пенсионной системе –это  трудовой стаж на 1 января 1998 года и фактический стаж после 1998 года по уплате обязательных пенсионных взносов).

            При стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет и его отсутствии размер составит  54% от прожиточного минимума (ПМ), за каждый год сверх 10 лет размер будет увеличивается на 2% и при стаже 33 лет и более она  равна максимальной величине ПМ (в 2019 году – 29 698 тенге).

Номер вопроса: 364736
Изменён 26 ноября, 2019 - 16:59

У физлица-резидента РК есть договор ГПХ с юрлицом-нерезидентом (на консультационные услуги на территории РК). У юрлица нет постоянного учреждения (филиал, представительство) в РК. Кто должен и как перечислять ОПВ в бюджет? Просим ответ со ссылками на законы. Спасибо.

Ответ: 

Уважаемый Бахтияр Балхашович!

Согласно Закону Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее Закон) агент по уплате обязательных пенсионных взносов (ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее – агент) – физическое или юридическое лицо, включая иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, филиалы, представительства иностранных юридических лиц, исчисляющие, удерживающие (начисляющие) и перечисляющие ОПВ, обязательные профессиональные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан.

Таким образом, у юридического лица нерезидента, не имеющего постоянного учреждения, филиала, представительства отсутствует обязанность по уплате обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд.

Вместе с тем, граждане Республики Казахстан, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера, заключенным с юридическим лицом имеют возможность уплаты ОПВ, через банки второго уровня, при этом в платежном поручении необходимо указать период, за который перечисляются ОПВ и сумму взноса.

Номер вопроса: 364722
Изменён 19 ноября, 2019 - 14:46

Уважаемый Биржан Бидайбекович!
Имеет ли право пенсионер с размером в 30000 (тридцать) тысяч тенге на дополнительные выплаты из республиканского либо местного бюджета, в том числе на специальное государственное пособие?
Вопрос касается пенсионера Бакибаева Н. Т., проживающего  в г . Алматы.

Ответ: 

Уважаемая Галия Габбасовна!

Касательно пенсионного обеспечения

Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон) определяет правовые и социальные основы пенсионного обеспечения граждан в Республике Казахстан, регламентирует участие государственных органов, физических и юридических лиц в реализации конституционного права граждан на пенсионное обеспечение.       

            В соответствии с пунктом 4 статьи 11 Закона  пенсионные выплаты  по возрасту  в полном объеме  мужчинам/женщинам назначаются по достижении пенсионного возраста при наличии трудового стажа работы не менее 25/20 лет на 1 января 1998 года.

            Если лицо, обратившееся за назначением пенсии, не располагает требуемым стажем (25/20 лет), пенсия устанавливается в неполном объеме, как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.

            Основным документом, подтверждающий трудовой стаж, является трудовая книжка (статья 14 Закона). При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании документов (выписки из приказов, справки с места работы либо архивные справки),  подтверждающих сведения о работе, в исключительном случае решение суда об установлении необходимого периода стажа работы.

Исчисление размера пенсионных выплат, осуществляется, исходя из заработной платы с 1 января 1998 года и факт уплаты 10% -ных обязательных пенсионных взносов в Единый накопительный пенсионный фонд.

При предоставлении сведений о заработной плате граждане предоставляют наибольший доход, за 36 месяцев работы подряд (2019 году максимальный учитываемый доход до 46 МРП х 2 525 тенге/ 116 150 тенге).

           В случае наличия перерывов в работе, то эти месяца исключаются из 36 -месячного периода. 

            Кроме того, гражданам при достижении пенсионного возраста назначается базовая пенсионная выплата,  размер которой в настоящее время  зависит от стажа участия в пенсионной системе (стаж участия в пенсионной системе –это  трудовой стаж на 1 января 1998 года и фактический стаж после 1998 года по уплате обязательных пенсионных взносов).

            При стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет и его отсутствии размер составит  54% от прожиточного минимума (ПМ), за каждый год сверх 10 лет размер будет увеличивается на 2% и при стаже 33 лет и более она  равна максимальной величине ПМ (в 2019 году – 29 698 тенге).

            Касательно дополнительной социальной помощи

В соответствии с Законом РК «О местном государственном управлении в Республике Казахстан» Акимы областей, городов и районов в пределах своей компетенции имеют право устанавливать за счет соответствующих бюджетов дополнительные меры  социальной помощи отдельным категориям граждан.

В этой связи в каждом регионе местными исполнительными органами предоставляются различные виды дополнительной социальной помощи отдельным категориям граждан. Критерием оказания социальной помощи является доход семьи (гражданина).

Данные вопросы относятся к компетенции местных исполнительных органов.

В этой связи, необходимо обратиться в Управление занятости и социальных программ  по месту жительства.

В связи с тем, что Вы нам не написали полные данные пенсионера Бакибаева Н.Т.(И.О., число, месяц, год рождения), дать более полную информацию по исчислению пенсии не представляется возможным.

Номер вопроса: 364608
Изменён 26 ноября, 2019 - 16:57

Здравствуйте. Все ответы на размер ОПВ с договоров ГПХ содержат ссылку на минимальное ограничение - 1 МЗП. И на конституционные права граждан.

Прошу пояснить, не нарушаются ли права граждан в такой ситуации:

Ответ: 

Уважаемая Алевтина Анатольевна!

Согласно пункту 4 статьи 25 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон) уплата обязательных пенсионных взносов (далее - ОПВ) юридическими лицами за физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера (далее – ГПХ), предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) производится юридическим лицом в размере 10 процентов из доходов физического лица. При этом, ОПВ устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Соответственные поправки внесены на рассмотрение в Мажилис Парламента Республики Казахстан. После принятия Закона, с доходов по договорам ГПХ, ОПВ будут уплачиваться с полученного дохода (к примеру, с 5000 тенге необходимо будет уплачивать ОПВ в размере 500 тенге). До принятия поправок необходимо уплачивать ОПВ с дохода не ниже размера минимальной заработной платы.

Номер вопроса: 364597
Изменён 21 ноября, 2019 - 15:58

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Проверка сведений о готовности к назначению с 1.01.2020
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Информационная кампания "Безопасный труд"
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий