Вы здесь

Вопросы на рассмотрении

Добрый день,

Пожалуйста разъясните методологию расчета нормы доплат работникам за вредные условия труда категории 3.1. А так же дайте ссылку на нормативные документы по которым нужно вести расчет.

Заранее спасибо,

Насырова Г.М.

Ответ: 

Без Ответа

Здравствуйте. Прочитал много вопросов задаваемых вам на тему методологии оплаты труда, но конкретного ответа так и не увидел, поэтому решился в очередной раз задать повторяющиеся вопросы…. С 1 сентября 2016 года работаю по совместительству в соседней школе, трудовой договор заключен как на основной работе так и на работе по совместительству.

Ответ: 

Без Ответа

Изменён 18 марта, 2017 - 01:12

Добрый день!

Прошу прояснить вопрос насколько правомерны действия работодателя при  отказе предоставления ежегодного трудового отпуска согласно ранее согласованному и утвержденному  актом работодателя графиком отпусков, без объяснения причин. 

Ответ: 

Без Ответа

Здравствуйте Дуйсенова Тамара

1.Можно ли предоставлять ежегодный трудовой  отпуск по истечению 6 месяцев со дня последнего трудового отпуска.

2.Если да, имеет ли право работадатель оплатить только за фактическое отработаное время.

(Укажите пожалуйста нормативный документ или статью ТК РК)

 

Ответ: 

Без Ответа

Изменён 17 марта, 2017 - 16:08

Здравствуйте!

Предоставьте пожалуйста полную картину исчисления оплаты труда и предоставления трудового оплачиваемого отпуска с учетом Законов, приказов, правил РК и т.п. при КГУ стационарного типа "Центр оказания специальных социальных услуг" Управления соцзащиты следующим работникам: дефектолог и специалист по социальной работе.

Относится ли работа дефектолога к тяжелым видам работ в данном учреждении?

Спасибо!

Ответ: 

Без Ответа

Я работаю заместителем директора по учебной работе на ставку и веду дополнительно 9 часов. У меня заключены договора с администрацией как с завучем и как с учителем, т.е. два договора на работу. Поясните, должны ли мне оплачивать 10% доплату за особые условия по обоим должностям. В случае положительного ответа, обязаны ли мне сделать перерасчет за все время, т.е. с 1 января 2016года, с которого отменили доплату как учителю. Заранее спасибо за ответ.

Ответ: 

Без Ответа

Изменён 17 марта, 2017 - 11:31

Я работаю в КГУ "Аппарат маслихата района Шал акына СКО" внештатным работником, редактором текстов по переводу (имею высшее образование). Ранее, согласно Постановления Правительства РК № 1400 от 29.12.2007 года, получала заработную плату по категории G-10. В связи с принятием нового Постановления Правительства РК № 1193 от 31.12.2015 года прошу Вас дать разъяснение по какому блоку мне должна начисляться заработная плата, по С или D?

Ответ: 

Без Ответа

Здравствуйте!

Необходимо установить должностной оклад главному бухгалтеру средней общеобразовательной школы:

1. Входит ли в трудовой стаж для исчисления оклада гл. бухгалтера школы работа бухгалтером в организациях и предприятиях, не относящихся к Коммунальным государственным
учреждениям;

2. Входит ли в трудовой стаж для исчисления оклада гл. бухгалтера школы работа в должностях финансового аналитика и финансист-экономиста на предприятии, не относящихся к Коммунальным государственным учреждениям.

Ответ: 

Без Ответа

Добрый день.

В компании изменились сроки предоставления ежегодного трудового отпуска то есть у сотрудников компании в ИТД было предусмотрено 28 календарных дней трудового отпуска. С 04.01.2017 количество ежегодного трудового отпуска изменили на 24 календарных дня.

Пожалуйста, подскажите, как расчитать остатки трудового отпуска?

Например:

Сотрудник устроился на работу 01.04.2016 года, согласно ИТД трудовой отпуск составлял 28 кд.Отпуск в нашем случае считается периодами: 01.04.2016 по 31.03.2017

Ответ: 

Без Ответа

Изменён 16 марта, 2017 - 13:46

Добрый день.

В компании изменились сроки предоставления ежегодного трудового отпуска то есть у сотрудников компании в ИТД было предусмотрено 28 календарных дней трудового отпуска. С 04.01.2017 количество ежегодного трудового отпуска изменили на 24 календарных дня.

Пожалуйста, подскажите, как расчитать остатки трудового отпуска?

Например:

Сотрудник устроился на работу 01.04.2016 года, согласно ИТД трудовой отпуск составлял 28 кд.Отпуск в нашем случае считается периодами: 01.04.2016 по 31.03.2017

Ответ: 

Без Ответа

Изменён 16 марта, 2017 - 13:46

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Проект «ӨРЛЕУ»
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест