Вы здесь

Вопросы на рассмотрении

Добрый день!

 

У нас возникло несколько вопросов по квалификационным требованиям к работникам. Как вы знаете квалификационные требования к рабочим, служащим и инженерно-техническим работникам устанавливаются Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (для ИТР), ЕТКС и Профессиональные стандарты (для рабочих).

 

Вопросы:

 

1. Какими НПА регламентируются квалификационные требования к ИТР и рабочим, помимо КС, ЕТКС и ПС?

Ответ: 

Без Ответа

Изменён 26 апреля, 2017 - 12:25
Здравствуйте!
 
У меня есть основная работа. Дополнительно я работу в школе учителем по совместительству на 0,5 ставки.
 
Вопрос. Сколько дней трудового отпуска полагается мне как учителю работающему по совместительству на 0,5 ставки: 56 дней или меньше? Есть ли какие то ограничения для учителей-совместителей по отношению к основным работникам по продолжительности трудового отпуска. Прошу дать конкретный ответ.
Ответ: 

Без Ответа

Изменён 26 апреля, 2017 - 11:44

Здравствуйте!
Постановлением Правительства РК от 24 октября 2016 года № 612 «О признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан» постановление Правительства РК от 30 декабря 1999 года № 2021 «Об утверждении Перечня лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и не являющихся государственными служащими» утратило силу, согласно которого была предусмотрена должность инспектора по кассовой работе.

Ответ: 

Без Ответа

Здравствуйте, руководитель КГУ едет в командировку в Россию на 4 дня. Размер возмещаемых суточных и за проживание каким должен быть:

 

1) суточные не более 80 долларов и проживание не более 220 долларов?

2) суточные не более 8 МРП и проживание не более 10 МРП?

Заранее спасибо.

Ответ: 

Без Ответа

Изменён 25 апреля, 2017 - 15:27

Здравствуйте! Сотрудница проработала в государственном учреждении 9 лет на аттестованной должности (младший начальствующий состав контролер отдела контролерской службы, в звании прапорщик юстиции ). .Должность была сокращена, она уволена .
Затем работница устроилась на работу по вольному в эту же учреждение. Входит ли ее предыдущий стаж 9 лет работы в стаж дающий право на получение должностного оклада по специальности инспектор канцелярии .

Ответ: 

Без Ответа

Изменён 25 апреля, 2017 - 10:33

 

Согласно ст. 203 Трудового Кодекса Республики Казахстан по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представителей создается производственный совет по безопасности и охране труда.

      Возможно ли создание единого производственного совета для нескольких учреждений,  если инициатором работников  выступит райком профсоюза работников государственных учреждений, в составе которого несколько первичных профсоюзных организаций?

Ответ: 

Без Ответа

Изменён 24 апреля, 2017 - 15:38

Как оплатить больничный лист лицам занятых на общественных работах, если согласно п.2 ст.357 НК,пп.10 п.1 ст.156 НК им не начисляется социальный налог, т.к у них минимальная зарплата, а согласно ст.133 ТК работодатель обязан выплачивать работникам пособие по временной нетрудоспособности,Как быть в этом случае? С каких источников выплачивать больничные листы ,если нет начислений социального налога?

Ответ: 

Без Ответа

Ситуация:

Процесс исполнения ст.202 ТК РК. В компании мы возлагаем обязанности специалиста по безопасности и охране труда на другого работника, ст.202. п.3. Далее сотрудник на кого возлагается данные обязанности какую инструкцию должен подписать?  Вкратце опишите пжл., дальнейшие действия.

Вопрос:

Ответ: 

Без Ответа

Изменён 24 апреля, 2017 - 12:04

Сәлеметсіздерме,

1-мәселе: Туберкулезге қарсы диспансері жанындағы ұзақ уақыт емделетін балаларға арналған мектеп бөлімінде, оқытушыны сыныпқа жетекшелік етуге боладыма? немесе жетекшілік ету үшін сыныпта неше оқушы болуы қажет? мысалы бір сныпта бала саны 2 ден 6 ға дейінгі жағдайда. Сынып жетекшілігі үшін қосымша ақыны осындай жағдайда төлей аламызба? Сонымен қатар дәптер тексергені үшін қосымша ақыда осындай жағдайда болса 50 пайызын төлеймізбе? 

Ответ: 

Без Ответа

Изменён 24 апреля, 2017 - 11:23

Добрый день!

В компании ведется пофамильное штатное расписание. По конкретно установленным должностям не имеет возможности т.к. с каждым сотрудником за отработанный труд договорная. На сколько провемерно это? 

Ответ: 

Без Ответа

Изменён 24 апреля, 2017 - 10:47

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Проект «ӨРЛЕУ»
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Забота о каждом