Вы здесь

Вопросы на рассмотрении

 «В соответствии с поручением президента изменится зарплата многих работников школ. Конкретно, возрастет зарплата воспитателей и их помощников в детсадах и интернатах, социальных педагогов, психологов, особенно технических работников, в частности, техничек, сантехников, охранников, электриков. Скажем, если зарплата сантехника до этого составляла 48 тыс. тенге, ожидается, что теперь она вырастет до 62 тыс. тенге», – рассказала она. 
 Добрый день, обращаюсь к вам от имени охранников. 
Акмолинская обл., Жаркаинский район, с. Львовское. Львовская основная школа. 

Ответ: 

Без Ответа

Добрый день

Моей дочери Сакен Айжан 1994 года рождения прекратили выплачивать пособие по утере кормильца после исполнения ей 23 лет. Но подрабатывать у них не получается по причине загруженности. А учатся они 7 лет. После обращения в сентябре месяце в местное ГЦВП со справкой что она является студенткой 6 курса  МУА факультета "Общая медицина" нам отказали, ссылаясь на возраст. Разве это справедливо?

Ответ: 

Без Ответа

Добрый день,

Согласно ст.135 тк РК инвалиды 2 группы имеют право работать вахтовым методом, если такие работы им не противопоказаны на основании медицинских заключений.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 362135
Изменён 20 июля, 2019 - 16:46

Добрый день, В компании предусмотрена сменная работа для водителей, смена по 7 дней, по 14 дней. Применяется суммированный учет рабочего времени. Согласно коллективного договора у работников 36 календарных дней отпуска, и оплата идет за календарные дни. Работники просят разделить отпуска на части, на 14 дней, и оставшиеся части разделить по 7  дней. Будет ли нарушением трудового отпуска оформление частей отпуска в межсменный отдых (7 дней в отдыхающую смену). А одну часть в 14 дней начать в межсменный отдых, с захватом рабочей смены? Спасибо!

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 362134
Изменён 20 июля, 2019 - 13:18

 Здравствуйте
Сотрудник имеющий ребенка инвалида с детства 1 группы выданы на постоянный срок написал заявление, чтобы работодатель не удерживал с ее дохода ОПВ. Подлежит ли заявления удовлетоворению, можно ли  удерживать ОПВ или нет? Прошу дать разъяснения!

Ответ: 

Без Ответа

Тема вопроса: 

 Здравствуйте,включите меня пожалуйста в список погашение займов по одноразовому закону в сумме 300000т.Оформляла на обучающие курсы и на лечение.По доходу я ошибочно вносила деньги по обязательным взносам ,а надо было составить договор на добровольные взносы теперь подала заявку на ошибку.Немогу сама погасить так как сильно болею требуется операция.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 362125
Изменён 19 июля, 2019 - 17:11

Мы являемся охранной организацией. Ежеквартально нами в отдел по контролю за охранной деятельностью Департамента полиции МВД РК сдаются сведения о работниках (охранниках). При изучении предоставленным нами отчетных сведений отделом по контролю за охранной деятельностью посредством информационного сервиса УКПСиСУ ГП РК на предмет привлечения к административной и уголовной ответственности выявлено, что два охранника в период работы у нас совершили административное правонарушение (статья 434 ч.1 КРКоАП - Мелкое хулиганство, и ст.440 ч.1 КРКоАП - Мелкое хулиганство).

Ответ: 

Без Ответа

Тема вопроса: 

Здравствуйте, предусмотренно ли в законе РК , по уходу за ребёнком до 7 лет АСП, если семья из 3-х человек по доходам находится за чертой бедности ?
  Состав семьи 3 человека (два взрослых и один ребёнок). В данной ситуации, только один из членов семьи работает (оклад 42500), второй член семьи вынужден находиться с ребёнком, так как ребёнка выпустили из детского сада (возвраст ребёнка 5 лет). На момент обращения в АСП один из членов семьи уже не является работающим. АСП отказанна в связи с тем, что за предыдущий квартал по доходам семья не нуждается в адресно социальной помощи.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 362123
Изменён 19 июля, 2019 - 13:35

Добрый день! 

Является ли штатаное расписание обязательным документом Компании? 

Какими документами это регламентировано?

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 362109
Изменён 18 июля, 2019 - 16:54

Здравствуйте! Устраивалась на работу. При приеме на работу, на стажировочный период, трудовой договор составлен не был, всё оговаривали в устной форме, что уже является нарушением. Принимали на график 4/3, рабочие дни пт-вс. Отработала с 10 июня по 7 июля, за все время брала выходные 11-12, 17 и 24 июня. 12 июля, после выходных, пришла на работу, получила отказ в работе и выплате соответственно, . Проще говоря, меня выгнали. На сколько я знаю, согласно ТК РК, стажировочный период так же оплачивается, т.к. стажером совершается такая же работа, как и остальными.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 362106
Изменён 18 июля, 2019 - 15:38

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий