check

Вы здесь

Вопросы на рассмотрении "Вопросы трудового права"

 

Согласно пп.3 п. 1 статьи 28 Трудового кодекса трудовой договор должен содержать: МЕСТО ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ. Работнику, работающему по дистанционном методу работы, который постоянно перемещается по миру и работающий из любого уголка мира, в трудовом договоре пункт касательно места работы как заполнить? Место выполнения работы: из любой точки мира.  

Ответ: 

Без Ответа

                  Добрый день, законно ли, имеет ли право Работодатель отстранить от работы Работника (продавца) на основании п.3, п.6 ст.48 Трудового Кодекса Республики Казахстан, с уче

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 364486
Изменён 22 октября, 2019 - 12:12

Здравствуйте!

Согласно отчету аттестации, рабочее места "мастер вышивального цеха " отнесен к месту с вредным условием труда (повышенный уровень шума)

Работник,занимающий должность мастера вышивального цеха, беременна (примерно 19-20 неделя)

Обязан ли работодатель перевести ее на рабочее место, без вредных услвоий?

Что делать, если работник отказывается переводится на другую должность?

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 364474
Изменён 21 октября, 2019 - 16:55

 

Председателю Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

г-ну Нургалиеву Е.Ж.

 

Ответ: 

Без Ответа

Добрый день, прошу  ответить на следующие вопросы касательно работы вахтовым методом. в РК.

ТОО занимается перевозками различных грузов на грузовых ТС.

Компания зарегистрирована в Алматы, осуществляет деятельность грузовых перевозок в регионах Казахстана.

1. Вахта водителей 30 раб/15отд.. Ежедневно без выходных работа с 07-00 до 18-00 обед с 13-00 до 14-00. -имеются ли здесь какие либо нарушения?

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 364462
Изменён 21 октября, 2019 - 12:18

Прошу Вас дать разъяснения, должен ли работодатель выплатить мне компенсационную выплату в связи с потерей работы в размере средней заработной платы, предусмотренной  ст. 131 ТК РК по нижеуказанной ситуации:

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 364420
Изменён 18 октября, 2019 - 11:48

от: Абдурахмановой Камилы А.
проживающей по адресу:
г. Шымкент, пр.Тауке-Хана 33/2 кв.15
сот: 8-7022543499

 З А Я В Л Е Н И Е
                                                                                                       

                         Прошу Вас рассмотреть данное заявление в отношении ТОО "Play Park"(БИН 180240038069) находящееся по адресу: г. Шымкент, площадь Аль-Фараби, ТРЦ Шымкент Плаза, 4 этаж,  в частности к  директору которая является ответственным по расчётам Турганбаевой Боте (тел: 87024087999)

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 364413
Изменён 17 октября, 2019 - 21:28

Согласно статьи 127 действующего Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V определены определенные гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки.

Ответ: 

Без Ответа

В 2003 году работник Р. крестьянского хозяйства Г.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 364395
Изменён 17 октября, 2019 - 11:31

Страницы

Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Информационная кампания "Безопасный труд"
Голосование за лучший социальный проект
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий