Вы здесь

Вопросы на рассмотрении "Вопросы трудового права"

В связи с введением обязательной регистрации граждан по месту временного пребывания, должен ли работодатель требовать от работника данную справку при приеме на работу?

Ответ: 

Без Ответа

Мы являемся РГКП Научно-исследовательским институтом, финансируемся за счет:

1) базовое финансирование - оплата административно-управленческого персонала, обеспечение жизнедеятельности института;

2) грантовое финансирование - оплата научных работников для выполнения научных исследований.

3) проограммно- целевого финансирования - оплата научных работников для выполнения научных исследований.

Ответ: 

Без Ответа

Добрый день! Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы, касающиеся правильности заполнения трудовой книжки советского образца с листами на русском и казахском языках.
1. Листы раздела «Сведения о работе» на русском языке закончились, можно ли дальше записи вести на листах этого же раздела, напечатанных на казахском языке? Или же необходимо пришить вкладыш и записи вести на нем?

Ответ: 

Без Ответа

Обьясните пожалуйчта правила предоставления экологического отпуска? именно интересует вопрос переносится ли он на следующий год если не был использован годом ранее? 

Ответ: 

Без Ответа

Здраствуйте!я столкнулся со следующей
ситуацией,в разрешении которой надеюсь Вы
мне поможете: Я,являясь гос.служащим,
находился в командировке в
г.Капчагай.Гос.учреждение ,направившее
меня туда,находится в г.Алматы. При
завершении прибыл и сдал в финансовую
службу документы для возмещения
командировочных расходов,в частности
суточных.На что главный бухгалтер заявил,
что командировка в Капчагай не является
основанием для выплаты суточных и
возмещения каких либо расходов в

Ответ: 

Без Ответа

ТОО «Актобе–Кен»  просит Вас  дать разъяснение по применению требовании законодательства  «о социальной защите граждан, пострадавших вследствие  ядерных  испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» и  «о социальной защите граждан, пострадавших вследствие  экологического бедствия в Приаралье».

Ответ: 

Без Ответа

Изменён 24 марта, 2017 - 16:30

Здравствуйте!

Ответ: 

Без Ответа

Добрый день!

Прошу прояснить вопрос насколько правомерны действия работодателя при  отказе предоставления ежегодного трудового отпуска согласно ранее согласованному и утвержденному  актом работодателя графиком отпусков, без объяснения причин. 

Ответ: 

Без Ответа

Здравствуйте Дуйсенова Тамара

1.Можно ли предоставлять ежегодный трудовой  отпуск по истечению 6 месяцев со дня последнего трудового отпуска.

2.Если да, имеет ли право работадатель оплатить только за фактическое отработаное время.

(Укажите пожалуйста нормативный документ или статью ТК РК)

 

Ответ: 

Без Ответа

Изменён 17 марта, 2017 - 16:08
Достижения за годы независимости РК
Проект «ӨРЛЕУ»
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест