Здравствуйте,

Прочитав законы и обратившись к юристам не получил ответа на один вопрос, обязательно ли организации издавать положение о Департаменте (структурном подразделении)?

Прошу вас дать юридические пояснения по данному вопросу

С уважением,

Айдос Исламбеков

Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет до июля 2021 года, в 2019 году подает заявление о выходе на работу, уведомив работодателя за 1 месяц, т.е. с 15 сентября 2019 года. Одновременно она подает заявление о трудовом отпуске также с 15 сентября 2019 года (имеются ранее неиспользованные дни отпуска). Также одновременно работник пишет заявление о выходе в отпуск по уходу за ребенком после окончания трудового отпуска.

Добрый день!Хотелось бы узнать я живу и работаю в Кызылординской области и часто сталкиваюсь с вопросом касательно отпуска.У нас при предоставлении экологического отпуска 9 календарных дней предоставляется материальная помощь в размере одного оклада, а при увольнении работника должен ли работодатель предоставить материальную помощь ?Зависит ли это от периода сколько работник отработал?Если работник отработал ровно один год и с ним не продлили Трудовой договор или же в случае когда работник отработал где то около 5-ти месяцев и уволился по своей инициативе.Заранее благодарю за ответ 

Здравствуйте!

Я работаю на 0,5 ставки, при подсчета отпускных дней мне посчитали половину положенного, мой трудовой день составляет 4 часа. отпуск рассчитывали за отработанные дни с 20 мая 2018 года по 5 сентября 2019 года, до февраля я работала старшим лаборантом где положено 30 дней и с февраля 35 дней положено, за этот период мне посчитали 21 день верно ли это?

Прошу Вас дать разъяснения ка считаются отпускные дни?

Заранее благодарна