check

Вы здесь

Здравствуйте.

Ответ: 

Постановлением Правительства РК от 27.12.2016 года № 862 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан» в связи с неоднократными обращениями граждан были внесены изменения и дополнения уточняющего характера в ряд постановлений, в том числе в:

- Правила исчисления и перечисления социальных отчислений (ППРК от 21.06. 2004 г. №683);

- Правила и сроки исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним, (ППРК от 18.10. 2013 г. № 1116).

Необходимо отметить, что введенные изменения и дополнения направлены на определения понятия «единого дохода» при исчислении обязательных пенсионных взносов (ОПВ), социальных отчислений (СО) адвокатами, частными судебными исполнителями, частными нотариусами, профессиональными медиаторами, индивидуальными предпринимателями.

Исходя из понятия «получаемого дохода» следует, что индивидуальные предприниматели исчисляют и уплачивают ОПВ и социальные отчисления СО от получаемого дохода, то есть дохода, определяемого индивидуальными предпринимателями самостоятельно.

При этом установлены минимальные и максимальные пределы ОПВ и СО:

- ОПВ – не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов от 75-кратного минимального размера заработной платы;

- СО – не менее 5 процентов от минимального размера заработной платы

и не выше 5 процентов от 10-кратного минимального размера заработной платы.

Необходимо отметить, что объектом исчисления социальных отчислений являются получаемые ими доходы,за минусом суммыОПВ, поскольку ОПВ не подлежат налогообложению в соответствии с Налоговым Кодексом РК.

Так, если индивидуальный предприниматель указывает доход для целей исчисления ОПВ в пределах 120 000 тенге, то для целей исчисления СО применяется доход, не превышающий 108 000 тенге (120 000 – 10 % ОПВ).

Таким образом, доход для целей исчисления ОПВ и СО должен быть единым и не превышать дохода для целей налогообложения.

Если же указывается доход 2 000 000 тенге, то для целей исчисления ОПВ принимается доход до 1 834 425 тенге (75-кратный размер МЗП), а для целей исчисления СО, применяется доход не более 244 590 тенге (10-кратный размер МЗП).

Исключение составляют случаи, когда для уплаты налогов индивидуальный предприниматель указывает доход ниже 1 МЗП, то в силу требований действующего законодательства, а также в целях социальной защиты работников для исчисления и уплаты ОПВ и СО принимается доход в пределах 1 минимальной заработной платы. 

исп.гл.эксперт ДСОСС: Жусупбекова Г.

Номер вопроса: 344292
Изменён 16 мая, 2017 - 19:36

Добрый день. 

Ответ: 

Здравствуйте!

Для получения информации по Вашему вопросу Вам необходимо задать вопрос в разделе «Вопросы трудового права».

Номер вопроса: 344288
Изменён 2 мая, 2017 - 16:21

Уважаемый Министр! Я обращаюсь к Вам за разъяснением по пенсионному законодательству РК: Кто из госорганов Казахстана готовил п.п.3 части 1 статьи 60 ЗРК "О пенсионном обспечении в РК" в старой редакции, где говорится, что прапорщики правоохранительных органов, военные прапорщики имеют наряду с офицерами право на неполную пенсию, если имеют на момент увольнения до 21 июня 2013 года имеют общий трудовой стаж 25 лет и более, из которых 12 лет и 6 месяцев выслуги на службе?

Ответ: 

Законодательством, действовавшим до 1 января 2016 года, был четко определен круг лиц, имеющих право на пенсионные выплаты  за выслугу лет при наличии у них общего трудового стажа двадцать пять лет и более, из которых не менее двенадцати лет и шести месяцев составляет непрерывная воинская служба и служба в специальных государственных и правоохранительных органах.

В указанный круг входили офицеры, прапорщики (мичманы), сотрудники специальных государственных органов, лица среднего, старшего и высшего начальствующего состава правоохранительных органов, которым присвоены специальные звания, классные чины, а также лица, проходящие воинскую службу по контракту, уволенные по достижении установленного законодательством Республики Казахстан предельного возраста состояния на воинской службе и службе в специальных государственных и правоохранительных органах, которым присвоены специальные звания, классные чины, по сокращению штатов или состоянию здоровья.

Перечень лиц, обозначенных в данном абзаце, т.е. офицеры и прапорщики (мичманы), относился к военнослужащим («военной службы»).

Что касается прапорщиков, относящихся к другим структурам, то до недавнего времени они правом на пенсионное обеспечение за выслугу лет не располагали.

Концепцией дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года было предусмотрено расширение круга лиц, имеющих право на государственное пенсионное обеспечение за выслугу лет, в частности, предоставлено право рядовому и младшему начальствующему составу правоохранительных органов.

С учетом внесенных в статью 64 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон) изменений   с 1 января 2016 года все сотрудники силовых структур, в том числе прапорщики, имеют равное право на пенсионные выплаты за выслугу лет.

Следует отметить, что статьей 70 Закона и пунктом 2 статьи 2 Правил назначения и осуществления пенсионных выплат военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь воинские или специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, утвержденных постановлением Правительства  Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1500, определены уполномоченные государственные органы по назначению пенсионных выплат за выслугу лет.

В этой связи, рекомендуем Вам обратиться в соответствующий уполномоченный государственный орган для рассмотрения вопроса о праве на  пенсионные выплаты за выслугу лет на основании документов Вашего личного дела. 

исп. экперт ДСОСС Каликенова Б.

Моя супруга работает сотрудником ТОО, кроме того она сама зарегистрирована как ИП, применяющий специальный налоговый режим (упрощенная декларация). В связи с оформлением пособия по беременности и родам возникли трудности в трактовке НПА.

В связи с этим 2 вопроса :

1 вопрос) При временном отсутствии дохода за определенный период имеет ли она право участвовать в системе обязательного социального страхования?

Ответ: 

По первому вопросу

касательно социальных отчислений

Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон) объектом для исчисления социальных отчислений (далее – СО) самостоятельно занятого лица являются получаемые им доходы.

Согласно пункту 3 Правил исчисления и перечисления социальных отчислений, утвержденных постановлением Правительства РК от 21.06.2004г. №683, под получаемым доходом самостоятельно занятых лиц, признается сумма, определяемая им самостоятельно для целей исчисления СО в свою пользу в пределах размеров, установленных пунктом 2 статьей 15 Закона, но не более дохода, определяемого для целей налогообложения в соответствии с Налоговым кодексом.

Согласно пункту 2 статьи 15 Закона исчисление и перечисление СО, уплачиваемых за участников системы обязательного социального страхования, производится ежемесячно.

Если самостоятельно занятое лицо не получило доход в каком-то месяце, то в этом месяце СО не уплачиваются.

касательно обязательных пенсионных взносов

В случае отсутствия дохода адвокаты, частные судебные исполнители, частные нотариусы, профессиональные медиаторы, а также индивидуальные предприниматели вправе уплачивать обязательные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд в свою пользу из расчета 10 процентов от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Принятые меры направлены на стимулирование участия граждан в пенсионной системе, что обеспечивает своевременное и полное отчисление пенсионных взносов (от полученных доходов), а также возможность обеспечить себе достаточную сумму пенсионных накоплений при достижении пенсионного возраста.

По второму вопросу

Субъекты малого бизнеса, применяющие специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации, уплачивают суммы СО в сроки, предусмотренные налоговым законодательством Республики Казахстан.

В соответствии со статьей 434 Налогового кодекса РК, налоговым периодом для индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на основе упрощенной декларации, является полугодие.

При этом, согласно пункту 8 Правил, период, за который уплачиваются СО, указывается плательщиками в платежных поручениях, составляемых на бумажных носителях, в графе «Назначение платежа», а в электронных платежных поручениях формата МТ-102 - в отдельном поле «ММГГГГ», предусмотренном форматом.

Так, при уплате СО, общую сумму СО, необходимо разделить по месяцам в зависимости от полученного дохода в соответствующем месяце.

Вместе с тем, обращаем Ваше внимание, что при определении размера социальной выплаты в случае наступления социального риска (утраты трудоспособности или потерю работы, потерю кормильца, а также потерю дохода в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком по достижении им возраста одного года),учитываются месяцы, за которые уплачивались СО, как для определения среднемесячного дохода, так и для определения стажа участия в системе обязательного социального страхования.

Таким образом, сотрудниками Государственной корпорации «Правительство для граждан» были даны верные разъяснения. 

исп. гл. эксперт ДСОСС Жусупбекова Г.

 

Номер вопроса: 344181
Изменён 2 мая, 2017 - 16:17

Здравствуйте.

В вашем ответе на мой вопрос от 10 апреля 2017 года нет ответа на вопрос:

Будут ли учтены обязательные пенсионные взносы от обоих источников при расчете суммы пенсионных выплат по возрасту:

Взносы от моего  работодателя + мои взносы в качестве ИП на основе патента?

Спасибо.

Ответ: 

Уважаемый Александр Феликсович, здравствуйте!

 

Ранее направленный ответ остается в силе.

При представлении сведений о доходах с двух источников для назначения размера пенсионных выплат будет учтен каждый из них.

Таким образом, при обращении за назначением пенсионных выплат по возрасту Вам необходимо представить справку о доходах с постоянного места работы, свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, а также справку о доходах выданную органом государственных доходов.

Исполнитель эксперт КТСЗМ: Альжанова А.М.

Номер вопроса: 344173
Изменён 25 апреля, 2017 - 12:44

Здравствуйте. 

В дополнение к моему вопросу 19 апреля и исходя из Вашего ответа на мой вопрос от 10 апреля по поводу определения дохода для исчисления ОПВ и СО самозанятых лиц (ИП на основе патента), прошу разъяснить следующую ситуацию:

Ответ: 

Постановлением Правительства РК от 27.12.2016 года № 862 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан» в связи с неоднократными обращениями граждан были внесены изменения и дополнения уточняющего характера в ряд постановлений, в том числе в:

- Правила исчисления и перечисления социальных отчислений (ППРК от 21.06. 2004 г. №683);

- Правила и сроки исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним, (ППРК от 18.10. 2013 г. № 1116).

Необходимо отметить, что введенные изменения и дополнения направлены на определения понятия «единого дохода» при исчислении обязательных пенсионных взносов (ОПВ), социальных отчислений (СО) адвокатами, частными судебными исполнителями, частными нотариусами, профессиональными медиаторами, индивидуальными предпринимателями.

Исходя из понятия «получаемого дохода» следует, что индивидуальные предприниматели исчисляют и уплачивают ОПВ и социальные отчисления СО от получаемого дохода, то есть дохода, определяемого индивидуальными предпринимателями самостоятельно.

При этом установлены минимальные и максимальные пределы ОПВ и СО:

- ОПВ – не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов от 75-кратного минимального размера заработной платы;

- СО – не менее 5 процентов от минимального размера заработной платы

и не выше 5 процентов от 10-кратного минимального размера заработной платы.

Необходимо отметить, что объектом исчисления социальных отчислений являются получаемые ими доходы,за минусом суммыОПВ, поскольку ОПВ не подлежат налогообложению в соответствии с Налоговым Кодексом РК.

Так, если индивидуальный предприниматель указывает доход для целей исчисления ОПВ в пределах 120 000 тенге, то для целей исчисления СО применяется доход, не превышающий 108 000 тенге (120 000 – 10 % ОПВ).

Таким образом, доход для целей исчисления ОПВ и СО должен быть единым и не превышать дохода для целей налогообложения.

Если же указывается доход 2 000 000 тенге, то для целей исчисления ОПВ принимается доход до 1 834 425 тенге (75-кратный размер МЗП), а для целей исчисления СО, применяется доход не более 244 590 тенге (10-кратный размер МЗП).

Исключение составляют случаи, когда для уплаты налогов индивидуальный предприниматель указывает доход ниже 1 МЗП, то в силу требований действующего законодательства, а также в целях социальной защиты работников для исчисления и уплаты ОПВ и СО принимается доход в пределах 1 минимальной заработной платы.

 исп. гл.эксперт Жусупбекова Г.

Номер вопроса: 344172
Изменён 2 мая, 2017 - 16:13

Здравствуйте! 

Ранее мной с  сайта министерства был получен ответ на вопрос по поводу повышения пенсионного возраста женщинам с 2018 года. Моя дата рождения 14,08,1960 г. 

Цитирую ваш ответ " В соответтствии с п.1 ст. 11 Закона назначение пенсионных выплат по возрасту женщинам будет производится следующим образом: родившиеся с 1 января 1960 г. по 30 июня 1960г в 58 лет 6 месяцев в 2018 г., с 1 июля 1960 г. по 31 декабря 1960 г. в 59 лет в 2019г. Таким образом вы реалезуете своё право на пенсионные выплаты по возрасту 14 августа в  2019 году ". Почему?

Ответ: 

Относительно Вашего вопроса ещё раз поясняем, что в соответствии с  Законом РК от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан» (далее – Закон) с 1 января 2018 года вступает в силу норма Закона,  предусматривающая поэтапное повышение пенсионного возраста женщин в период с 2018 по 2027 годы.Оно будет осуществляться постепенно, в течение 10 лет, по 6 месяцев ежегодно.

Данная мера, как отмечено выше, обусловлена постепенным «сворачиванием» солидарной пенсионной системы, которая сопровождается уменьшением трудового стажа работы на 1 января 1998 года, и соответственно снижение размеров солидарных пенсий.

Например:  женщина, родившаяся 15 января 1960 года, сможет выйти на пенсию 15 июля 2018 года, то есть по достижении 58 лет 6 месяцев.

 Если женщина родилась 15 июля 1960 года, ее пенсионный возраст составит уже 59 лет, так как на дату достижения ею возраста 58 лет 6 месяцев (на 15 января 2019 года) законодательством общеустановленный пенсионный возраст предусмотрен уже 59 лет.

В случае несогласия с ответом в соответствии со статьей 12 Закона РК  «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Вы вправе обратиться к вышестоящему должностному лицу либо в судебные органы. 

исп. гл. экперт КТСЗМ Аюпова А.

Номер вопроса: 344158
Изменён 21 апреля, 2017 - 10:36

Здравствуйте.

Не удовлетворен Вашим ответом на мой вопрос от 10 апреля, так как он не содержит ссылок на действующее законодательство, подтверждающее ваши выводы.

 В ответе от 18 апреля Вы пишете:

Ответ: 

Постановлением Правительства РК от 27.12.2016 года № 862 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан» в связи с неоднократными обращениями граждан были внесены изменения и дополнения уточняющего характера в ряд постановлений, в том числе в:

- Правила исчисления и перечисления социальных отчислений (ППРК от 21.06. 2004 г. №683);

- Правила и сроки исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним, (ППРК от 18.10. 2013 г. № 1116).

Необходимо отметить, что введенные изменения и дополнения направлены на определения понятия «единого дохода» при исчислении обязательных пенсионных взносов (ОПВ), социальных отчислений (СО) адвокатами, частными судебными исполнителями, частными нотариусами, профессиональными медиаторами, индивидуальными предпринимателями.

Исходя из понятия «получаемого дохода» следует, что индивидуальные предприниматели исчисляют и уплачивают ОПВ и социальные отчисления СО от получаемого дохода, то есть дохода, определяемого индивидуальными предпринимателями самостоятельно.

При этом установлены минимальные и максимальные пределы ОПВ и СО:

- ОПВ – не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов от 75-кратного минимального размера заработной платы;

- СО – не менее 5 процентов от минимального размера заработной платы

и не выше 5 процентов от 10-кратного минимального размера заработной платы.

Необходимо отметить, что объектом исчисления социальных отчислений являются получаемые ими доходы,за минусом суммыОПВ, поскольку ОПВ не подлежат налогообложению в соответствии с Налоговым Кодексом РК.

Так, если индивидуальный предприниматель указывает доход для целей исчисления ОПВ в пределах 120 000 тенге, то для целей исчисления СО применяется доход, не превышающий 108 000 тенге (120 000 – 10 % ОПВ).

Таким образом, доход для целей исчисления ОПВ и СО должен быть единым и не превышать дохода для целей налогообложения.

Если же указывается доход 2 000 000 тенге, то для целей исчисления ОПВ принимается доход до 1 834 425 тенге (75-кратный размер МЗП), а для целей исчисления СО, применяется доход не более 244 590 тенге (10-кратный размер МЗП).

Исключение составляют случаи, когда для уплаты налогов индивидуальный предприниматель указывает доход ниже 1 МЗП, то в силу требований действующего законодательства, а также в целях социальной защиты работников для исчисления и уплаты ОПВ и СО принимается доход в пределах 1 минимальной заработной платы.

исп. гл. эксперт ДСОСС Жусупбекова Г. 

Номер вопроса: 344157
Изменён 2 мая, 2017 - 16:12

Пунктом 4 статьи 28 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании», указанны категории, освобожденные от перечисления взносов на ОСМС в свою пользу.

К таким категориям относятся:

3) участники и инвалиды Великой Отечественной войны.

Являются ли также освобожденными от уплаты взносов в свою пользу лица, приравненные к участникам и инвалидам  Великой Отечественной войны (установленные  Законом РК «О льготах и социальной защите участников, инвалидов ВОВ и лиц, приравненных к ним» от 28 апреля 1995 г. N 2247)?

Ответ: 

Здравствуйте, уважаемая Ольга!

Относительно Вашего вопроса разъясняем, что Законом РК  «Об обязательном социальном медицинском страховании» указан  перечень лиц освобожденные от уплаты взносов в фонд (такие как пенсионеры, участники и инвалиды Великой Отечественной войны и далее).

Для получения более подробной информации, Вам необходимо обратиться на сайт MZ.GOV.KZ  

Добрый день. Прошу помощи в разьяснении по поводу пенсионного обеспечения. Мне 50 лет, подполковник запаса, на учете в Алмалинском военкомате г.Алматы. Мой общий трудовой стаж 34 года, непрерывной воинской службы 14лет( с 1983 по 1997гг.). Имею ли я право на пенсию и какова процедура оформления?

Спасибо

Ответ: 

Относительно Вашего вопроса сообщаем, что порядок исчисления пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим предусмотрен Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан».

При этом следует отметить, в соответствии со статьей 70 Закона и подпунктом 2) пункта 2 статьи 2 Правил назначения и осуществления пенсионных выплат военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь воинские или специальные звания, класные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, утвержденных постановлением Правительства  Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1500, уполномоченным государственным органом по назначению пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим является Министерство обороны Республики Казахстан.

В этой связи, за более подробным разъяснением  рекомендуем Вам по компетенции обратиться в указанный государственный орган.

исп. гл.эксперт КТСЗМ: А.Аюпова

 

Номер вопроса: 344141
Изменён 20 апреля, 2017 - 10:17

Страницы

Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Голосование за лучший социальный проект
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий