Вы здесь

Можно ли приобрести для получателей услуг проживающих в медико социальном учреждения (далее МСУ) за счет контрольного счета наличности временного размещения денег (далее-КСН) зубопротезирование, слуховые аппараты, очки для зрения.

Можно ли приобрести за счет средств КСН для получателей услуг проживающих в МСУ продуктов – питание для больных сахарным диабетом. Потому что для них предусмотрено определенный вид питания, а именно сахар заменительные продукты питание.  

На основание каких нормативно-правовых актов можно оформить документы (протокол, решения, акт).   

Ответ: 

Уважаемая Гулжан Азаматовна!

С 2016 года у лиц, проживающих в государственных медико-социальных организациях предусмотрено перечисление 70% пенсий и пособий на контрольные счета наличности (далее - КСН) медико-социальных учреждений(основание: Законы РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан»).

Пенсионные выплаты и пособия, находящиеся на текущих счетах опекаемых, расходуются опекуном на личные нужды опекаемых для приобретения дополнительного питания, предметов первой необходимости(основание: Приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 24 февраля 2016 года № 139 «Правил использования пенсионных выплат по возрасту, за выслугу лет и государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца медико-социальными учреждениями (организациями)»).

В целях эффективного использования средств на КСН в медико-социальных учреждениях создаются специальные комиссии. По мере необходимости определяется потребность опекаемых в дополнительных предметах и средствах необходимости. Решение комиссии оформляется по форме, установленной действующим НПА и закрепляется протоколом.

Исходя из вышеизложенного считаем возможнымрассмотрение вопросов приобретения предметов первой необходимости (зубопротезирование, слуховые аппараты и т.д.) получателям услуг за счет КСН.

Кроме того, согласно стандартов оказания специальных социальных услуг опекаемым предоставляется питание, включая диетическое питание, в соответствии с натуральными нормами питания для лиц, обсуживающихся в домах-интернатах, реабилитационных центрах, учебных заведениях для детей-инвалидов, территориальных центрах социального обслуживания, центрах социальной адаптацииза счет средств бюджета.

 

Номер вопроса: 346357
Изменён 13 октября, 2017 - 21:09

Добрый день. Я проживаю в г.Семей, имею ребенка-инвалида 12 лет (28.08.2005 года рождения), диагноз ДЦП, аномальное развитие головного мозга, умеренная умственная отсталость. Заболевание связано с воздействием ионизирующих излучений. При оформлении ребенка в 2006 году на инвалидность я сама, поскольку являюсь матерью, проходила все процедуры оформления, также счет на получения пособия был оформлен на меня.

Ответ: 

Уважаемая Татьяна Николаевна!

В настоящее время в Республике Казахстан функционирует многоуровневая пенсионная система, состоящая из базовой, солидарной и накопительной.

Солидарная - складывается, исходя из стажа работы, который учитывается до 1 января 1998 года (не менее 6 месяцев) и среднемесячного дохода за любые три года подряд, начиная с 1 января 1995 года.

При исчислении трудового стажадо 1 января 1998 года входит время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет (на основании решения суда).

Лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, за счет бюджета выплачивается базовая пенсионная выплата.

C 1 июля 2018 года изменяется порядок назначения базовой пенсионной выплаты за счет установления ее размера в зависимости от стажа участия в пенсионной системе (стаж участия в пенсионной системе - трудовой стаж на 1 января 1998 года и фактический стаж уплаты обязательных пенсионных взносов).

При отсутствии перечисления обязательных пенсионных взносов с 1 января 1998 года засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми (до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности) и период ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет (так же, на основании решения суда)

Номер вопроса: 346348
Изменён 12 октября, 2017 - 09:16

Здравствуйте! Сейчас нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком, с которого поступил взнос на пенсионный 4 сентября  2017г.  А 15.09.17 г. на мой пенсионный счет поступили три отчисления от НАО Государственная корпорация "Правительство для граждан", происхождение которых мне непонятно. Хотелось бы получить разъяснение. Спасибо.

Ответ: 

Уважаемая  Юлия Олеговна!

В соответствии  с законодательством об обязательном социальном страховании из социальных выплат на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами и уходом за ребенком по достижении им возраста одного года удерживаются обязательные пенсионные взносы (далее –ОПВ).

В этой связи, из Ваших начисленных социальных выплат по беременности и родами и по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года были удержаны ОПВ и направлены в единый накопительный пенсионный фонд

 

Номер вопроса: 346318
Изменён 13 октября, 2017 - 21:02

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, гражданин казахстана не имеющий постоянной прописки (продал квартиту, а прописаться негде), но имеющий временную регистрацию где может оформить пенсию по старости.  Достаточно ли временной регистрации для назначения и получения пенсии, Спасибо!

Ответ: 

Здравствуйте Ольга Владимировна!

В соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства на назначение пенсионных выплат по возрасту заявление (к заявлению также прилагаются сведения о номере банковского счета) и необходимые документы  подаются по месту жительства в Центр обслуживания населения или в отделение Департамента «Межведомственный расчетный центр социальных выплат».

При приеме заявления, сведения о документе, удостоверяющем личность, о регистрации по постоянному месту жительства получают из соответствующих государственных информационных систем.      

При отсутствии сведений из информационных систем к заявлению прилагаются следующие документы: документ удостоверяющий личность, документ подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства и другие необходимые документы.

Номер вопроса: 346304
Изменён 10 октября, 2017 - 18:04

После увольнения я родила ребёнка в августе 1995года.Будут мне засчитываться 3 года  ухода за малолетним ребёнком в трудовой стаж, в соответствии с подпунктом 8) пункта 1 статьи 13 ? И какие документы необходимо предоставить кроме удостоверения личности  моей дочери?

 

Ответ: 

Уважаемая Ольга Васильевна!

В соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее-Закон) стаж работы учитывается до 1.01.1998 года, так как с 1998 года введена накопительная пенсионная система, предусматривающая самостоятельное обеспечение старости путем создания накоплений за счет обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд.

Трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту за период до 1 января 1998 года подтверждается трудовой книжкой.  Трудовой стаж при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо  решения суда.

Согласно  пункту  8  статьи 13   вышеназванного Закона при исчислении трудового стажа для назначения пенсии  (до 1 января 1998 года) засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 12 лет в общей сложности.

На назначение пенсионных выплат по возрасту заявление подается по месту жительства в отделение Государственной корпорации.

При приеме к заявлению прилагаются следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РК, удостоверение личности гражданина РК, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца);

- документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка или справка сельских акимов);

- справка о суммах дохода, выплаченных физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам или документ о доходах индивидуальных предпринимателей, адвокатов, частных нотариусов, частных судебных исполнителей и профессиональных медиаторов, выданный органом государственных доходов.

- трудовая книжка;

- документ об образовании;

- свидетельства о рождении детей (выписка из актовой записи о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния).

Для подтверждения ухода неработающей матери за малолетними детьми представляется один из следующих документов (в зависимости от их наличия):

      - документ, удостоверяющий личность детей;

         - свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии) детей;

     - аттестат об окончании среднего учебного заведения детей;

      -  диплом об окончании средне-специального или высшего учебного заведения либо справка учебного заведения, подтверждающая обучение детей;

      -     документ, подтверждающий место регистрации по постоянному местожительству детей;

       -  свидетельство о смерти детей (или актовая запись о смерти, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);      

- свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии (основание:Приказ Министра ЗСР РК от 14 апреля 2015 года № 223).

Для получения детальной консультации по вопросу назначения пенсий рекомендуем Вам обратиться в Государственную корпорацию по  месту жительства.

Ребенку-инвалиду 12 лет. Пособие по уходу за ребенком получала мама ребенка, отец работал. Сейчас мать ребенка устроилась на работу, а отец не работает. Можно ли переоформить пособие по уходу на отца ребенка? Как это сделать? Будет ли зачислен период получения пособия до 18 лет в стаж работы родителя?

Ответ: 

Уважаемая Лязат Оразбаевна!

К Вашему сведению сообщаем, что на сегодняшний день, в системе социального обеспечения предусмотрена социальная поддержка в виде ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида (детей-инвалидов).

Пособие воспитывающему ребенка-инвалида назначается со дня обращения на весь период инвалидности ребенка и выплачивается независимо от трудовой деятельности получателя воспитывающего ребенка-инвалида.

В этой связи, получатель пособия может выйти на работу и это не повлияет на выплату.

Дополнительно сообщаем, что при желании переоформлении пособия на отца ребенка, семье необходимо обратиться в филиал Государственной корпорации по месту жительства.

Касательно трудового стажа

В настоящее время в Республики Казахстан функционирует многоуровневая пенсионная система, состоящая из базовой, солидарной и накопительной системы.

Солидарная - складывается, исходя из стажа работы до 1 января 1998 года (не менее 6 месяцев) и среднемесячного дохода за любые три года подряд, начиная с 1 января 1995 года.

При исчислении трудового стажа до 1 января 1998 года входит время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет (на основании решения суда).

Лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, за счет бюджета выплачивается базовая пенсионная выплата.

C 1 июля 2018 года изменяется порядок назначения базовой пенсионной выплаты за счет установления ее размера в зависимости от стажа участия в пенсионной системе (стаж участия в пенсионной системе - трудовой стаж на 1 января 1998 года и фактический стаж уплаты обязательных пенсионных взносов).

При отсутствии перечисления обязательных пенсионных взносов с 1 января 1998 года засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми (до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности) и период ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет (так же, на основании решения суда).

Накопительная пенсия из единого накопительного пенсионного фонда (далее – ЕНПФ) выплачиваются участникам накопительной системы, осуществлявшим обязательные пенсионные отчисления, в размере 10% от  заработной платы (то есть лица, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ, при наступлении условий предусмотренных пенсионным законодательством, имеют право на пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов).

Добрый день!

Пишу Вам от имени своей мамы – Угрюмовой Аллы Владимировны. ИИН590907401640, 07.09.2017г. ей исполнилось 58 лет. Инвалид 3 группы.

Имея общий стаж работы до 1998г. = 21 год

Ответ: 

Здравствуйте Елена Сергеевна!

    Согласно нормам действующего пенсионного законодательства расчет пенсионных выплат в полном объеме производится из расчета 60% среднемесячного дохода(то есть за необходимые 20/25 лет стажа учитывается 60 % среднемесячного дохода),а за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа размер пенсионных выплат увеличивается на 1 процент, но не более 75 процентов от дохода, учитываемого для исчисления пенсии(основание: Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»).

Хотелось бы отметить, что максимальный размер среднемесячного дохода для исчисления пенсионной выплаты с июля текущего года не можетпревышать46-кратногомесячного расчетного показателя.

По материалам пенсионного дела Вашей мамы Угрюмовой А.В. установлено, что пенсионная выплата по возрасту ей была назначена в сентябре 2017 года при стаже работы 21 год2 месяца и среднемесячной заработной плате,с учетом ограничения, 104 374 тенге, учтенной за период работы с 2014 по 2017 годы(фактический размер среднемесячного дохода составил 130 326 тенге).

     Исчисленный размер пенсионной выплаты составил 63 669 тенге (104 374 тенге*0,61),размер базовой пенсионной выплаты – 14 466 тенге.

Назначение размера пенсионной выплаты Угрюмовой А.В. осуществлено в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

 

Номер вопроса: 346251
Изменён 5 октября, 2017 - 20:29
Ответ: 

Уважаемая Жанзифа Жакеновна!

В соответствии с пунктом 1 статьи 24 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон) обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд подлежат уплате агентами по ставкам, определяемым настоящим Законом.

Согласно пункту 6 статьи 24 Закона в доход для исчисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов включаются все виды оплаты труда в денежном выражении и иные доходы.

Также, согласно пункту 1 статьи 25 Закона обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов.При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать 75-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Таким образом, работодатели обязаны перечислять обязательные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд за своих работников (с учетом ограничения ежемесячного дохода  не более 75-кратного минимального размера заработной платы). Отказ работником от перечисления обязательных пенсионных взносов (при наличии 2, 3 мест работы) действующим законодательством не предусмотрен.

Где выдается справка о принадлежности к социально уязвимым слоям населения т.к я одна воспитываю дочь , замужем ни разу не была , но отцовство  признано. На алименты не претендую с рождения  и ни разу не подавала.  В какой организации можно подтвердить статус социально уязвимые слои населения.

Ответ: 

Уважаемая Гульнар Жексенбиновна!

Согласно нормативным правовым актам к социально уязвимым слоям населения относятся неполные семьи.

По вопросу выдачи документа, подтверждающего Вашу принадлежность  к социально уязвимым слоям населения, можете обратиться в отдел занятости и социальных программ г.Павлодар, ул. Ленина,д. 59.

Номер вопроса: 346205
Изменён 27 сентября, 2017 - 10:14

Добрый день.Моя сестра работала в Казахстане с 1984г по 1995г на предприятии связи. Сейчас она проживает в России и имеет право на пенсию при достижении 50 лет.Ей в этом отказано. Суд направляет запросы в Кахахстан уточнить следующие вопросы:

1.Назначалась ли льготная пенсия в Казахстане с 1991 по 1995г.

2 Согласно какого документа назначалась льготная пенсия.

Я проживаю В Казахстане. Можете ли Вы дать разъяснения по этим вопросам  и подтвердить документально на основании запросов из России и доверенности от сестры, выданной на мое имя?

Ответ: 

Уважаемая Татьяна!

В связи с тем, что Вы не указали  полные данные: (Фамилию, Имя, Отчество) и точный домашний адрес Вашей сестры, дать более детальную информацию не представляется возможным. 

В то же время следует отметить, что для получения справки являлась ли Ваша сестра получателем пенсионных выплат в Республике Казахстан, Вам следует со всеми необходимыми документами обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства, где проживала Ваша сестра до выезда в РФ.

Вместе с тем сообщаем следующее, что в Республике Казахстан пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с Законом РК  «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон).

Льготы по раннему выходу на пенсию с января 1998 года были отменены в связи с введением в Республике Казахстан накопительной пенсионной системы, которая должна со временем полностью заменить солидарную пенсионную систему.

В настоящее время право на солидарные пенсии имеют лица, по состоянию на 1  января 1998 года имеющие не менее шести месяцев  трудового стажа: именно мужчины по достижении 63 лет, женщины по достижении 58 лет (в период с 2018 по 2027 год возраст женщин ежегодно повышается на 6 месяцев).

Законодательством предусмотрен выход на пенсию в более раннем возрасте только для следующих двух категорий граждан:

- граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, в соответствии с ЗакономРК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» имеют право на назначение пенсионных выплат: мужчины – по достижении 50 лет при общем стаже работы не менее двадцати пяти лет; женщины – по достижении 45 лет при общем стаже работы не менее двадцати лет;

- женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 53 лет.

Вопрос предоставления льгот отдельным категориям граждан по выходу на пенсию в более раннем возрасте в настоящее время Министерством не рассматривается, т.к. Закон основан на принципах предоставления равного права на пенсионное обеспечение всем категориям граждан, нормы которого являются едиными, что не допускает применение какого -либо порядка исключения.

 

Номер вопроса: 346136
Изменён 27 сентября, 2017 - 10:38

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Проверка сведений о готовности к назначению с 1.01.2020
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Информационная кампания "Безопасный труд"
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий