Вы здесь

Добрый день!  

Отношусь к Третьей категории  пенсионеров (по выслуге лет)  правоохранительных органов РК.

Уволена с января 2011 г. с правом на пенсию в звании подполковник. Пенсия назначена с июля 2016года. За период с 2011 по 2016 гг. произошло значительное увеличение оплаты за специальное звание,однако всем пенсионерам 3 категории начисление пенсионных выплат расчитывалось в 2016 году исходя из оплаты за звание на момент увольнения (2011г) .

Ответ: 

Уважаемая Галина Сергеевна!

 Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение касательно пенсионного обеспечения, сообщает следующее.

Концепцией дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 18 июня 2014 года № 841 (далее – Концепция), в разработке которой принимали участие все заинтересованные государственные органы, в том числе Министерство внутренних дел РК, предусмотрено реформирование пенсионного обеспечения сотрудников силовых структур, предусматривающее перевод на полное государственное пенсионное обеспечение всех сотрудников силовых структур, в том числе и впервые поступивших на службу после             1 января 1998 года.

В реализацию Концепции Законом Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342-V были внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения, в том числе в Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон).

Так, пунктом 3 статьи 64 Закона при условии возврата 50 процентов от суммы ОПВ, перечисленных за счет бюджетных средств до 1 января 2016 года в их пользу, предоставлено право на пенсионное обеспечение за выслугу лет сотрудникам силовых структур, впервые поступившим на службу после 1 января 1998 года и уволенным до 1 января 2016 года, имевшим на дату увольнения условия для назначения пенсионных выплат за выслугу лет, в соответствии с нормами законодательства, действовавшего до 1 января 2016 года.

Тем самым, обеспечен единый подход ко всем сотрудникам силовых структур в вопросе пенсионного обеспечения независимо от даты поступления и увольнения со службы.

Следует отметить, что указанной категории сотрудников наряду с предоставлением права на государственное пенсионное обеспечение,  одновременно сохранено право на пенсионные выплаты по накопительной пенсионной системе за счет обязательных пенсионных взносов, перечисленных в их пользу из средств республиканского бюджета (для сравнения, гражданское население перечисляет ОПВ за счет собственного дохода).

Что касается механизма расчета исчисления пенсионных выплат за выслугу лет, то он остался прежним, так как Концепция не затрагивает вопросы исчисления размеров пенсионных выплат за выслугу лет.

По вопросу исчисления размера Вашей пенсии рекомендуем Вам обратиться в уполномоченный государственный орган (в Вашем случае в Министерство внутренних дел Республики Казахстан) за подробным разъяснением по материалам Вашего пенсионного дела.

Номер вопроса: 346896
Изменён 4 ноября, 2017 - 14:39

Здравствуйте. Разъясните, как будет подсчитан трудовой стаж для начисления  базовой пенсии  с июля 2018 года, если я проработала без перерыва  в акционерном обществе  с 2002 года по декабрь 2014 года,  а предприятие в связи с тяжелым финансовым положением, перечисление ОПВ,  например, в 2002 году произвело только один раз( но включены были ОПВ за несколько месяцев)., АО  за 13 лет перечисляло  ОПВ только 59 раз, иногда  одно перечисление суммой за несколько месяцев, остаток задолженности перечислило в 2016году.

Ответ: 

УважаемаяТатьяна Михайловна!

Относительно Вашего вопроса по периоду участия, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы  (далее-ОПВ) разъясняем, что периоды участия в накопительной пенсионной системе будут учтены по сведениям, имеющимся в централизованной базе данных о перечислении ОПВ, как общее количество месяцев, за которые поступили ОПВ в накопительные пенсионные фонды и (или) единый накопительный пенсионный фонд.

При условии перечисления ОПВ до 1 июля 2006 года в период участия в накопительной пенсионной системе учитывается месяц, предшествующий месяцу, в котором осуществлено перечисление ОПВ (до указанной даты в централизованной базе данных  не указывались сведения о периоде, за который перечислены ОПВ).

К примеру, если в 2004 году произведена уплата ОПВ за несколько месяцев одним платежом, то в стаж участия в пенсионной системе будет учтен 1 месяц.

Если за один месяц осуществлено перечисление ОПВ несколько раз, период участия в накопительной пенсионной системе составит один месяц.

То есть при совпадении периода уплаты ОПВ, это период учитывается один раз.

Вместе с тем дополнительно сообщаем, постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года № 1116 «Об утверждении Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды» (далее - Правила) регламентирована процедура возврата ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов (далее – ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее – ОППВ).

В случае необходимости осуществления возврата ошибочно перечисленных ОПВ, ОППВ и их пени, агент (плательщик ОПВ, ОППВ) заполняет заявление агента на возврат ошибочно перечисленных сумм ОПВ, ОППВ установленного образца (приложение 5 к Правилам). Заявление агента заполняется по каждому платежному поручению и каждому вкладчику отдельно.

К заявлению агента прилагается нотариально заверенное согласие вкладчика на списание с его индивидуального пенсионного счета в едином накопительном пенсионном фонде ошибочно перечисленной суммы ОПВ, ОППВ (приложение 6 к Правилам).

Нотариально заверенное согласие вкладчика предоставляется по каждому вкладчику отдельно. В случае, если возврат необходимо осуществить по нескольким платежным поручениям, все платежные поручения, с указанием сумм возврата по каждому платежному поручению, необходимо перечислить в одном заявлении – согласии вкладчика, которое заверяется нотариально.

Пакет документов (приложение 5 и 6) направляется в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по адресу: 010000, г.Астана, ул. Кравцова, д.18.

 

Номер вопроса: 346880
Изменён 2 ноября, 2017 - 16:55

Здравствуйте.Обращаюсь к ,Вам, вот по какому вопросу: у меня пять детей и жена. Жена на данный момент не работает так ,как находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Возраст детей : 29.04.2003 г.р., 11.06.2007 г.р., 18.01.2012 г.р.,06.01.2015 г.р.,22.10.2016 г.р. За 3 квартал 2017 г.

Ответ: 

Уважаемый Юрий Яковлевич!

     Размер и порядок оказания жилищной помощи определяются местными исполнительными органами.

     В свою очередь, решением маслихата областей, городов и районов принимаются Правила предоставления малообеспеченным гражданам жилищной помощи на содержание жилья, оплату коммунальных услуг и компенсации повышения тарифов абонентской платы за телефон абонентам городских сетей телекоммуникации.

     По информации Управления координации занятости и социальных программ Жамбылской области решением Таразского городского маслихата № 11-4 от 28 ноября 2016 года жилищная помощь оказывается малообеспеченным семьям, имеющим доход ниже прожиточного минимума.

     Согласно сведениям представленных Вами на 13 октября 2017 года Ваша семья состоит из 7 человек. Среднедушевой доход Вашей семьи на тот момент составил – 22 236 тенге, что превышает прожиточный минимум сложившейся по Жамбылской области за 3 квартал 2017 года (22 145 тенге).

     В соответствии с действующим законодательством «Минимальный социальный стандарт «Величина прожиточного минимума» содержит норматив величины прожиточного минимума, определяемой и устанавливаемой ежегодно с учетом прогнозного уровня инфляции законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год (основание: Закон РК
«О минимальных социальных стандартах и гарантиях»)
.

     Для исчисления социальных выплат из местного бюджета применяется величина прожиточного минимума сложившегося по региону истекший квартал перед обращением за социальной помощи.

     Учитывая вышеизложенное по поднимаемому вопросу, рекомендуем Вам обратиться в отдел занятости и социальных программ по месту жительства. 

Добрый день! Меня зовут Гульнара, пенсионер.
Ответ: 

Уважаемая Гульнара Жанкеновна!

Относительно Вашего вопроса разъясняем, что пенсионное обеспечение в Республике Казахстан осуществляется в соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон), основанном на принципах предоставления гражданам равного права на пенсионное обеспечение.

Действующим законодательством льготы и надбавки к пенсиям за особые заслуги в том числе,  за наличие наград не предусмотрены, и при этом размерпенсии  не   может   быть привязан к профессии, с которой пенсионер уходил на пенсию, а также условиям труда.

Повышение размеров пенсионных выплат осуществляется ежегодно в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан, при этом для всех пенсионеров устанавливается единый порядок.

В настоящее время, с учетом всех повышений, произведенных с  момента назначения пенсии, общий размер Вашей пенсионной выплаты   составляет - 78 185  тенге (пенсионная выплата – 63 719 тенге, базовая пенсионная выплата –14 466 тенге) и исчислен в соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства РК.

Номер вопроса: 346843
Изменён 31 октября, 2017 - 16:15

Добрый день.

Ответ: 

Уважаемый Сергей Николаевич!

Относительно Вашего вопроса по периоду участия, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы  (далее-ОПВ) разъясняем, что периоды участия в накопительной пенсионной системе будут учтены по сведениям, имеющимся в централизованной базе данных о перечислении ОПВ, как общее количество месяцев, за которые поступили ОПВ в накопительные пенсионные фонды и (или) единый накопительный пенсионный фонд.

При условии перечисления ОПВ до 1 июля 2006 года в период участия в накопительной пенсионной системе учитывается месяц, предшествующий месяцу, в котором осуществлено перечисление ОПВ (до указанной даты вцентрализованной базе данных  не указывались сведения о периоде, за который перечислены ОПВ).

К примеру, если в 2004 году произведена уплата ОПВ за несколько месяцев одним платежом, то в стаж участия в пенсионной системе будет учтен 1 месяц.

Если за один месяц осуществлено перечисление ОПВ несколько раз, период участия в накопительной пенсионной системе составит один месяц.

Например, если за сентябрь 2015 года поступили ОПВ с двух организаций,  то стаж участия в пенсионной системе составит 1 месяц.

То есть при совпадении периода уплаты ОПВ, это период учитывается один раз.

Вместе с тем дополнительно сообщаем, постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года № 1116 «Об утверждении Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды» (далее - Правила) регламентирована процедура возврата ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов (далее – ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее – ОППВ).

В случае необходимости осуществления возврата ошибочно перечисленных ОПВ, ОППВ и их пени, агент (плательщик ОПВ, ОППВ) заполняет заявление агента на возврат ошибочно перечисленных сумм ОПВ, ОППВ установленного образца (приложение 5 к Правилам). Заявление агента заполняется по каждому платежному поручению и каждому вкладчику отдельно.

К заявлению агента прилагается нотариально заверенное согласие вкладчика на списание с его индивидуального пенсионного счета в едином накопительном пенсионном фонде ошибочно перечисленной суммы ОПВ, ОППВ (приложение 6 к Правилам).

Нотариально заверенное согласие вкладчика предоставляется по каждому вкладчику отдельно. В случае, если возврат необходимо осуществить по нескольким платежным поручениям, все платежные поручения, с указанием сумм возврата по каждому платежному поручению, необходимо перечислить в одном заявлении – согласии вкладчика, которое заверяется нотариально.

Пакет документов (приложение 5 и 6) направляется в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по адресу: 010000, г.Астана, ул. Кравцова, д.18.

Номер вопроса: 346835
Изменён 1 ноября, 2017 - 15:00

Здравствуйте! В Казахстанскую ТОО принимаем работника гражданина Российской Федерации c временной регистрацией, который имеет миграционную карточку. Какой социальный пакет мы должны ему оплатить? А также работник не предоставляет пенсионный договор для перечисления пенсионных отчислений. Должны ли мы за него перечислять пенсионные отчисления, и куда их перечислить? Прошу разъяснить порядок соц пакета для миграционного работника.

Ответ: 

Уважаемый Евгений Михайлович!

В Казахстане согласно Закону «О пенсионном обеспечении» иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, пользуются правом на пенсионное обеспечение наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и международными договорами.

В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 32 Трудового кодекса для заключения трудового договора с работниками, не являющимися резидентами Республики Казахстан необходим вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца.

Согласно подпункту 5) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса в ряд основных обязанностей работодателя входит своевременная и в полном размере выплата работнику заработной платы и иных выплат, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя.

Таким образом, основанием для заключения трудового договора и исполнения вытекающих из него условий, в том числе выплаты заработной платы и удержания с него обязательных пенсионных взносов у иностранцев или лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Казахстан, является предоставление ими вида на жительство или удостоверение лица без гражданства.

Вместе с тем, 29 мая 2014 года подписан Договор о Евразийском экономическом союзе (далее – Договор ЕАЭС).

Согласно пункту 3 статьи 98 Договора ЕАЭС, социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том порядке, что и граждан государств трудоустройства.

Пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов и членов семьи трудящихся регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами – членами.

В настоящее время, в реализацию пункта 3 статьи 98 Договора ЕЭАС, с учетом особенностей национальных систем пенсионного обеспечения, уполномоченные государственные органы государств-членов ЕАЭС ведут работу по подготовке Договора между государствами-членами ЕАЭС о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, направленного на реализацию пенсионных и социальных прав трудящихся мигрантов государств-членов ЕАЭС (далее -договор).

После подписания договора, согласно национальному законодательству Республики Казахстан, трудящийся мигрант будет обязан осуществлять регулярное перечисление обязательных пенсионных взносов в размере 10% от ежемесячного дохода (не более 75-кратного размера минимальной заработной платы) на индивидуальный пенсионный счет, открытый в Едином накопительном пенсионном фонде.

При этом, за иностранцев, временно пребывающих в Республике Казахстан обязательные пенсионные взносы в размере 10% от ежемесячного дохода не уплачиваются.

Номер вопроса: 346806
Изменён 1 ноября, 2017 - 14:59

      Размер дохода определяется по социальным отчислениям за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска вне зависимости от фактически проработанного срока.

       Вопрос: Лист о нетрудоспособности (отпуск по беременности и родам в полном размере 126 календарных дней) начинается с 5 декабря 2017 г., собираюсь работать до 30 ноября 2017 года. Социальные отчисления за ноябрь 2017 г будут ли включены при расчетах? Работадатель перечисляет ОПВ и СО  за ноябрь 2017, не позднее 10-го декабря.

Ответ: 

Уважаемая Бакытгуль Океновна!

Изучив Ваше обращение сообщаем, что при исчислении размера социальной выплаты по беременности и родам учитываются сведения о доходе, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату.

Таким образом, если социальный риск наступит в декабре 2017 года, в расчет социальной выплаты будет учтен доход за период с декабря 2016 года по ноябрь 2017 год.

 

 

Номер вопроса: 346777
Изменён 26 октября, 2017 - 12:11

Обязан ли Работодатель в период работы сотрудника на испытательном сроке отчислять за него обязательные пенсионные взносы, индивидуальный подоходный налог и другие платежи.

Ответ: 

Уважаемый Дархан Кусаинович!

Действие Трудового кодекса Республики Казахстан распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан, в том числе и на работников находящихся на испытательном сроке. 

            Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.

            При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Таким образом, работнику в трудовой договор которого включеноусловие об испытательном сроке,работодателем в период его работы отчисляются все причитающиеся  суммы установленным законодательством Республики Казахстан.

Добрый день!

Уточните, пожалуйста, положены ли экологические надбавки работающему пенсионеру, вышедшему на пенсию по возрасту в 2017 году? Пенсионер в настоящее  время проживает и работает в зоне чрезвычайного радиационного риска. Надбавка к пенсии отменена. Положена ли доплата по месту работы? Если да, то в каком размере? Благодарю за ответ, с уважением, М.Смольникова

Ответ: 

Уважаемая Марина Анатольевна!

             В соответствии с Законом«О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне»дополнительная оплата труда и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляются работающим гражданам, проживающим на указанных в Законе территориях и имеющим статус пострадавших, подтверждаемый  соответствующими  удостоверениями.

            Указанные льготы предоставляются в зависимости от классификации зоны, в которой проживает и трудится работник.

Номер вопроса: 346739
Изменён 30 октября, 2017 - 17:01

                         

                                                                                Заявление

Ответ: 

Уважаемый Денис Юрьевич !

Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.

Порядок назначения социальной выплаты на случай утраты трудоспособности (далее-социальная выплата) определяется Законом РК«Об обязательном социальном страховании в Республике Казахстан».

Обязательное социальное страхование создано как дополнительная форма социального обеспечения, которая в последующем производится на участников системы социального страхования в зависимости от наступления случаев социального риска.

Исходя из материалов личного дела следует, что ранее до 9 января 2016 года Вам была установлена степень утраты общей трудоспособности 30-60%, после очередного освидетельствования, 8 февраля 2016 года Вам выдана справка о полной реабилитации. Таким образом, установление инвалидности после реабилитации расценивается как вновь установленный страховой риск.

Исходя из изложенного, назначение социальной выплаты осуществлено согласно нормам действующего законодательства.

Номер вопроса: 346707
Изменён 10 ноября, 2017 - 11:06

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Проверка сведений о готовности к назначению с 1.01.2020
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Информационная кампания "Безопасный труд"
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий