Вы здесь

Правда ли что изменения коснулись и пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы?
Ответ: 

Да. Это правда. Раньше, до этого года, годовая выплата была 100 тысяч тенге. Теперь сумма, которую вправе в течение года снять пенсионер со своего счета в накопительном пенсионном фонде, увеличена до 250 тысяч тенге. Таким образом, если пенсионер на своем счете в пенсионном фонде имеет определенные накопления, то в течение года он может дополнительно к той пенсии, которую он получает из государственного центра по выплате пенсий, получить средства из накопительных фондов до 250 тысяч тенге.Исполнитель: Начальник управления – Нурасылова Нургуль Кабдырахмановна Да. Это правда. Раньше, до этого года, годовая выплата была 100 тысяч тенге. Теперь сумма, которую вправе в течение года снять пенсионер со своего счета в накопительном пенсионном фонде, увеличена до 250 тысяч тенге. Таким образом, если пенсионер на своем счете в пенсионном фонде имеет определенные накопления, то в течение года он может дополнительно к той пенсии, которую он получает из государственного центра по выплате пенсий, получить средства из накопительных фондов до 250 тысяч тенге.Исполнитель: Начальник управления – Нурасылова Нургуль Кабдырахмановна

Номер вопроса: 207584
Изменён 15 декабря, 2007 - 00:00
Здравствуйте.Я собираюсь усыновить ребенка возрастом примерно 6-ти месяцев - 1-го года. в Гороно мне сказали что согласно Трудовому Кодексу мне не положен декретный отпуск и соответственно его оплата. Так ли это? Ведь это такой же родной ребенок, как если бы я его родила, и за ним нужен такой же уход. Если я уйду без содержания, обязян ли работодатель сохранить за мной рабочее место? и до какого срока?
Ответ: 

Ответ: Работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляется  (одному из родителей) оплачиваемый отпуск за период со дня усыновления (удочерения) и до истечения пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей).

За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения  им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность) (статьи 194,195 Трудового кодекса РК №251- III ЗРК от 15.05.2007 года).   

 

Исполнитель: Главный специалист - ХАСЕНОВА БАЯН ЗАРЛЫКОВНА
Номер вопроса: 207671
Изменён 12 декабря, 2007 - 00:00
Предусмотрен ли законодательством льготный выход на пенсию матерей, ухаживающих за детьми-инвалидами продолжительное время? В конкретном случае: мама 63-го года рождения, трудовой стаж - 20 лет, имеет сына (инвалид детства, ДЦП, бессрочно) 25 лет и совершеннолетнюю дочь. И второй вопрос: имеет ли она право на получение пособия по уходу, то есть оформление, трудоустройство в качестве ухаживающей? В райсобесе ей ответили, что по причине того, что сын умственно не дееспособен, то и требует к себе относительно меньших физических сил и материальных средств, то есть не положено... С уважением, Анатолий
Ответ: 

Ответ. В настоящее время в республике действует Закон Республике Казахстан от 20 июня 1997 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», регулирующий порядок и условия выхода на государственную пенсию и пенсионное обеспечение из накопительной пенсионной системы. В связи с началом реформирования с 1 января 1998 года, были приняты новые планки пенсионного возраста и были отменены многие льготные пенсии лицам, работающим в различных отраслях народного хозяйства, по Списку №1 и № 2 и т.д. Действующим законодательством назначение льготных пенсии матерям, воспитывающим детей - инвалидов с детства и выплата пособий по уходу за инвалидом не предусмотрено. Сообщаем, что в соответствии с Законом РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» (далее – Закон), социальная защита инвалидов обеспечивается путем предоставления социальной помощи, медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, образования и иных мер, направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества. Согласно Закону инвалидам в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (далее – ИПР) местными исполнительными органами за счет средств государственного заказа предоставляется санаторно-курортное лечение, специальные средства передвижения (кресло-коляски), технические вспомогательные (компенсаторные) средства (протезно-ортопедические, сурдотифлотехнические средства и обязательные гигиенические средства (мочеприемники, калоприемники, памперсы), инвалидам первой группы, имеющим затруднение в передвижении предоставляются услуги индивидуального помощника, инвалидам по слуху – услуги специалиста жестового языка. По указанным вопросам Вам необходимо обращаться в отдел занятости и социальных программ по месту жительства. Исполнитель: По ИТД - КАСЕНОВА ОРАЛ СУЛТАНОВНА

Номер вопроса: 207670
Изменён 7 декабря, 2007 - 00:00
Моя мама в 1997 году вышла на пенсию по выслуге лет. Почему в ГЦВП повышение пенсии с 1 января 2008 года ей насчитали всего на 2,0 тыс.тенге.Неужели повышение коснется только тех кто вышел на пенсию недавно.
Ответ: 

В соответствии с пенсионным законодательством размеры пенсионных выплат зависят от стажа работы и среднемесячной заработной платы, представленных для исчисления пенсии.

            Повышение размеров пенсий с 1 января 2008 года будет осуществляться по документам, имеющимся в пенсионном деле.

            В соответствии с Посланием Президента РК народу Казахстана от 28 февраля 2007 года повышается ограничение на доход, учитываемый для исчисления пенсии, с 15-кратного до 25-кратного месячного расчетного показателя (МРП).

            В этой связи, пенсионерам, имеющим в пенсионных делах сведения о достаточном уровне среднемесячного дохода, размеры пенсий будут пересчитаны исходя из 25 МРП.

            Оставшейся части пенсионеров размеры пенсий будут проиндексированы на 9 %, то есть с опережением прогнозного уровня инфляции на 2 процентных пункта.

 

        

Исполнитель: КАРЫБАЕВА ГУЛЬНАЗ КУАНЫШЕВНА
Номер вопроса: 207666
Изменён 5 декабря, 2007 - 00:00
Здравствуйте, скажите пожалуйста, в каком возрасте уходят на пенсию шахтеры согласно нашему трудовому законодательству? И каков в среднем размер их пенсии?
Ответ: 

Право на пенсию по возрасту наступает: мужчин – по достижению     63 лет, женщин - по достижению 58 лет, льготное пенсионное обеспечение действующим законодательством не предусмотрено.

Вместе с тем, в целях социального обеспечения лиц, занятых на работах с особо  вредными и особо тяжелыми условиями труда (в т.ч. шахтеров) предусмотрено государственное специальное пособие по Списку № 1 (далее – госспецпособие), которое назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста.

Порядок назначения госспецпособия регулируется Законом Республики Казахстан «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда» (далее – Закон).

Согласно статье 4 Закона граждане, имевшие по состоянию на 1 января 1998 года стаж работы по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утверждаемому Правительством Республики Казахстан, имеют право на назначение пособия:

мужчины -по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;

женщины -по достижении 48 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

          Пунктами 1, 2 статьи 6 Закона установлено, что:

-    пособие назначается в размере 9 МРП;

- при достижении пенсионного возраста получателю пособия предоставляется право выбора между получением госспецпособия или назначением пенсионных выплат из Центра в соответствии с пенсионным законодательством.

Исполнитель: Специалист - АЮПОВА АМИНА КАИРБЕКОВНА
Номер вопроса: 207667
Изменён 5 декабря, 2007 - 00:00
Добрый день! Мне 52 года и 32 г трудового стажа, включая 4 г ВУЗа, и к моменту выхода на пенсию, если бог даст, то 38. Пенсия будет назначаться мне солидарно, то есть, какой -то процент за счет государства и будет выплата из моего пенсионного фонда. Или я ошибаюсь. Хотелось бы мне узнать, какой процент может быть мне начислено из государственной системы и могу ли я получить единовременно из пенсионного фонда по шкале согласно 'Методики осуществления расчета...'. Спасибо.
Ответ: 

Пенсионные выплаты по возрасту в полном объеме из Центра назначаются по достижении женщинами возраста 58 лет при наличии трудового стажа не менее 20 лет на 1 января 1998 года (п. 4 ст.9 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»).

Исчисление пенсионных выплат в полном объеме из Центра производится из расчета 60 процентов среднемесячного дохода за любые 3 года работы подряд, независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа (20 лет) увеличивается на 1 процент, но не более 75 процентов от дохода, учитываемого для исчисления пенсии (ст. 13 Закона)

Доход для исчисления пенсионных выплат за 3 года работы определяется путем деления общей суммы дохода за 36 календарных месяцев работы подряд на тридцать шесть (ст. 14 Закона).

Таким образом, по достижении пенсионного возраста Вы, вероятно, будете иметь право на пенсионные выплаты по возрасту в полном объеме из Центра.

Вместе с тем, при достижении пенсионного возраста Вы будете иметь право на пенсионные выплаты из НПФ.

 

 

Исполнитель: Главный специалист - МЫРЖЫКБАЕВА ЛАЙЛА ДАСТАНОВНА
Номер вопроса: 207668
Изменён 5 декабря, 2007 - 00:00
Здравствуйте! говорят с 2008 года изменится законодательство, косательно выдлаты дикретных беременным.Организация не будет выплачивать декретные, это будет делать Государство. в течении одного года будут выплачивать по 1 мин.зар. плате в месяц.а так же будут отчислять пенсионные накопления и подоходный налог. Это правда?
Ответ: 

В целях реализации Послания Главы государства от 28 февраля 2007 года с 1 января 2008 года будет введено обязательное социальное страхование на случаи беременности и родов, а также ухода за ребенком по достижению им возраста одного года.

Проектом Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения и труда» предусмотрено, что право на социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком до одного года будут иметь  работающие женщины, за которых работодатель уплачивает социальные отчисления.

Если на сегодня социальные выплаты по беременности и родам, а также оплачиваемый отпуск усыновившим (удочерившим) новорожденных детей представляет работодатель за счет своих средств, то с 1 января 2008 года данные выплаты будет осуществлять Государственный фонд социального страхования.

Работающая женщина, являющаяся участником системы обязательного социального страхования  будет получать единовременную социальную выплату на случай беременности и родов в размере среднемесячного дохода который сложился за последние 12 месяцев, (при обычных родах среднемесячный доход будет умножаться на коэффициент 4,2, при осложненных родах и рождении двух и более детей на коэффициент 4,7, в случае усыновления новорожденного ребенка на коэффициент 1,9). Кроме того, ежемесячную социальную выплату по уходу за ребенком, по достижению им одного года в размере сорока процентов от среднемесячного дохода женщины за последние 24 месяца. При этом максимальный размер социальной выплаты не должен превышать сорока процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы, а минимальный размер социальной выплаты не может быть меньше, чем размер государственного пособия по уходу за ребенком.

Если ранее за женщин, находящихся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком не производились пенсионные отчисления, то с введением обязательного социального страхования беременности, родов и материнства в период отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком пенсионные накопления будут продолжаться.

Из социальных выплат на случаи беременности и родов и ухода за ребенком по достижению им возраста одного года, будут удерживаться обязательные пенсионные взносы, и направляться в накопительный пенсионный фонд получателя.

Испонитель: Главный специалист КОШКИМБАЕВА АЛИЯ АМАНГЕЛЬДЫЕВНА
Номер вопроса: 207662
Изменён 29 ноября, 2007 - 00:00
У меня такой вопрос - я - индив. предприниматель, декретные я сама должна себе начислять?
Ответ: 

В соответствии с пунктом 1,2 Инструкции о порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя, утвержденной постановлением Правительства РК от 11 июня 1999 года №731, работодатель обязан за счет своих средств предоставить работникам, а в соответствующих случаях и членам их семей в порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией, пособия по беременности и родам. Социальные пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются работнику по месту его работы. В соответствии с Посланием Главы государства народу Казахстана от 28 февраля 2007 года «Новый Казахстан в новом мире» с 1 января 2008 года будет введено обязательное социальное страхование беременности, родов и материнства для работающих женщин. Социальные выплаты по данным социальным рискам будут осуществляться участникам системы обязательного социального страхования за счет средств АО «Государственный фонд социального страхования», сформированного путем перераспределения социального налога. Таким образом, если Вы, как индивидуальный предприниматель уплачиваете за себя социальные отчисления в АО «Государственный фонд социального страхования», то, начиная с 1 января 2008 года, Вы будете иметь право на выплаты по вновь вводимым социальным рискам. Исполнитель: ХАСЕНОВА БАЯН ЗАРЛЫКОВНА

Номер вопроса: 207661
Изменён 27 ноября, 2007 - 00:00
Об утверждении Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды Постановление Правительства Республики Казахстан от 15 марта 1999 года N 245 5-1. Обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды не удерживаются с выплат, установленных подпунктами 1), 3), 8), 10), 11) (кроме выплат в виде оплаты труда)???--Что означает выражение в скобках.Непопало ли оно из НалогКодекса(ст10)
Ответ: 

Пункт 5-1 Постановления Правительства Республики Казахстан от 15 марта 1999 года N 245 «Об утверждении Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды» после цифр 11 был дополнен словами (кроме выплат в виде оплаты труда) (изменения внесены Постановлением Правительства РК №659 от 30 июня 2005 года). Согласно данному пункту обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды не удерживаются с выплат, установленных подпунктами 1), 3), 8), 10), 11) (кроме выплат в виде оплаты труда), 15), 16), 17), 20), 23), 25), 26), 27), 29), 31-1), 34), 41) статьи 144 и подпунктами 4), 5) пункта 1 статьи 316 Налогового кодекса, а также из социальных выплат на случай утраты трудоспособности инвалидам I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно. В соответствии с подпунктом 11 статьи 144 Налогового Кодекса к доходам, не подлежащим налогообложению, относятся «выплаты в соответствии с законодательством Республики Казахстан о социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия или ядерных испытаний на испытательном ядерном полигоне». Согласно статье 13 Закона Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» население, проживающее в зонах радиационного риска, имеет право на дополнительную оплату труда в определенных размерах. Исполнитель: Главный специалист - ЖУСУПБЕКОВА ГУЛЬЗАТ КОЙШИБАЕВНА

Номер вопроса: 207659
Изменён 20 ноября, 2007 - 00:00
Я в 1996г. выехал на постоянное место жительства в Германию. Сейчас мне 61 год , права на немецкую пенсию за проработанное время в Казахстане у меня нет. Вопрос есть ли у меня право на Казахстанскую пенсию по старости?
Ответ: 

Пенсионное обеспечение в Республике Казахстан осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан « О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». В соответствии с п. 2 ст. 2 Закона Республики Казахстан от 20 июня 1997 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» право на получение пенсионных выплат в Республике Казахстан имеют иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан. Действующим пенсионным законодательством выплата пенсии гражданам, выехавшим за пределы Республики Казахстан, не предусмотрена. Исполнитель: Ведущий специалист - Ахметова Динара Сериковна

Номер вопроса: 207652
Изменён 1 ноября, 2007 - 00:00

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Проверка сведений о готовности к назначению с 1.01.2020
Проверка статуса
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Борьба с наихудшими формами детского труда
Информационная кампания "Безопасный труд"
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий