Вы здесь

Добрый день. Кто имеет право на бесплатный проезд в общественном транспорте? Мама на инвалидности, третья группа (бессрочно), не работает. Так же у меня имеется ребенок на инвалидности. 

Ответ: 

Уважаемая Анна!

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, касательно бесплатного проезда в общественном транспорте, сообщает следующее.
Согласно Закону Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», а также в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 504 «Об утверждении Типовых правил оказания социальной помощи, установления размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан» местные исполнительные органы оказывают социальную помощь, устанавливают размеры и определяют перечень отдельных категорий нуждающихся граждан в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан и оказывают дополнительную социальную помощь.
Соответственно вопрос о бесплатном проезде в общественном транспорте является прерогативой местных исполнительных органов.

Номер вопроса: 360298
Изменён 30 апреля, 2019 - 18:49

Почему то среднюю з/п за отработанные 12 мес указали 266000 , на самом деле около 500000 тг, и это подтверждается с распечатанными данными пенсионных отчисл с егов. Хотела выяснить, зошла к начальнице, конкретно ничего не объяснив выпроводила, в моем положении, на 37 нед беременности... попросила распечатку как они посчитали чтобы сверить данные, сказали не могут, хотя это не конфиденциальные данные, а мои.. дальше куда можно обратится для сверки???

Ответ: 

В соответствии с п. 3 ст. 15 Закона РК «Об обязательном социальном страховании Республики Казахстан» ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать семикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Указанная норма действует с 1 января 2019 года.
Таким образом, максимальный доход для исчисления социальных отчислений при назначении социальной выплата по беременности и родам учитывается из дохода не более чем – 297 500 тенге.
В 2018 году максимальный доход для исчисления социальных отчислений составлял – 282 840 тенге.
Для получения более детального разъяснения по вопросам исчисления размеров социальной выплаты по беременности и родам Вам необходимо обратиться в Государственный фонд социального страхования по месту жительства.

Проживаю в г Астана, ул Байсеитовой 124 кв 31.Столкнулась с такой ситуацией. Сегодня пошла в ЦОН оформлять декретные выплаты(дородовые). В декрет вышла с 8 апреля.Выяснилось, что работодатель не перечислил пенсионные отчисления за март, по причине что все счета компании арестованы и в ближайшем будущем выплатить пенсионные отчисления за март 2019 г они не смогут. Соответственно в оформлении дор одовыхпособий мне отказали.Как быть в такой ситуации?На работе один ответ"ничем помочь не можем", в ЦОНе сответственно тоже. Куда мне обратиться? Через 1.5 месяца мне рожать.

Ответ: 

Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
Социальная выплата по беременности и родам назначается участнику системы обязательного социального страхования, на основании фактически поступивших социальных отчислений.
При расчете социальных выплат учитывается ежемесячный доход за последние двенадцать календарных месяцев, из которого фактически производились социальные отчисления.
Таким образом, при расчете размера социальной выплаты Вам будет учтен доход за период с апреля 2018 года по март 2019 года.
В связи с чем, отсутствие перечислений обязательных пенсионных взносов и обязательных социальных отчислений приведет к уменьшению размера социальной выплаты по беременности и родам и ущемлению прав услугополучателя.
Дополнительно сообщаем, что Вы имеете право обратиться за назначением социальной выплаты в течение двенадцати месяцев со дня выдачи листа временной нетрудоспособности.

Номер вопроса: 360269
Изменён 30 апреля, 2019 - 18:46

Здравствуйте.Я получаю инвалидность по 3 гр пятый год.В этом году сдала документы позже на 2 мес.так как родила ребенка(сложная операция,кесарево) в феврале месяце.сдала документы только сегодня 16.04.19г.Когда собирала документы я 3 недели ждала описание снимка(врач на больничном был).Вот сегодня когда сдавала документы мне сказали за эти 2 месяца не буду получать пособие так как опаздала.Я же не специально опаздала документы,я рожала ребенка и еще ждала описание снимка 3 недели.Мой вопрос:МОГУ ЛИ Я ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ ЗА ЭТИ ДВА МЕСЯЦА?ФЕВРАЛЬ-МАРТ.РОДИЛА Я В ФЕВРАЛЕ МЕСЯЦА.

Ответ: 

Здравствуйте!

Рассмотрев внимательно Ваше обращение, сообщаем следующее.
Установление инвалидности проводится путем проведения медико-социальной экспертизы (далее - МСЭ) по направлению врачебно-консультативной комиссией (далее - ВКК) медицинской организации.
Вместе с тем, своевременное и обоснованное направление, а также контроль за сроками и качеством оформления медицинской документации при направлении пациентов на МСЭ, является основными функциями ВКК медицинской организации.
В соответствии с пп.1, п. 49 Правил проведения МСЭ, если освидетельствуемое лицо не явилось в отдел МСЭ в срок и при переосвидетельствовании ему вновь была установлена инвалидность, то срок за пропущенный период засчитывается до одного месяца со дня назначенного ранее срока переосвидетельствования. У Вас пропуск переосвидетельствования составил более одного месяца, в связи с чем на сегодняшний день правовых оснований для связи срока за пропущенное время, не имеется.

Здравствуйте! Я Бейсембекова Аяулым Амангажыевна, иин 950309451028. Проживаю в городе Семей. Я офомила документы  на декретный отпуск 20.03.19г. в ЦОНе мне сказали что 04.04.19 придёт уведомление, но по настоящее время не пришло в ЦОНе  объясняют тем что ваша заявка приостановлена до 1.05.19 в связи с проверкой департаментом. С момента сдачи документов прошло больше трёх недель хотела узнать в связи с чем так долго идёт проверка и долго ещё ждать?

Ответ: 

Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
Вопросы назначения социальной выплаты по беременности и родам (далее-социальная выплата) регулируется Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании».
Социальная выплата назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, в случае наступления социального риска.
При расчете социальных выплат учитывается ежемесячный доход за последние двенадцать календарных месяцев, из которого фактически производились социальные отчисления.
Кроме того, Фонд (Государственный фонд социального страхования) является уполномоченным органом и имеет право производить проверку достоверности представленных документов. В этих целях он может направлять запросы о достоверности представленных документов в государственные органы и соответствующие организации и проверять наличие документов, которые явились основанием их выдачи.
Таким образом, срок оказания государственной услуги продлевается – на срок 30 (тридцать) рабочих дней.
Анализ материалов личного дела показал, что Вы 20 марта 2019 года обратились за назначением социальной выплаты.
После чего, уполномоченным органом по назначению социальных выплат (филиалом Государственного фонда социального страхования по Восточно-Казахстанской области) направил запрос в Управление государственных доходов.
На основании полученного ответа 24 апреля текущего года Вам назначена социальная выплата. Выплата произведена 30 апреля 2019 года.

Номер вопроса: 360243
Изменён 6 мая, 2019 - 19:06

Добрый день. Моя мама пенсионерка. Недавно ей сделали  аортокоронарное шунтирование трёх артерий, сказали она должна получить инвалидность 2 гр. У меня следующие вопросы:

1. сейчас у неё пенсия в районе 65 000 тенге. Пособия по инвалидности 2 и 3 гр. меньше этой суммы. Выходит если она оформит инвалидность она будет получать меньше денег в качестве пособия по инвалидности чем получала просто как пенсионерка?

Ответ: 

Уважаемая Ирина Геннадьевна, здравствуйте!

По вопросам установления инвалидности сообщаем, следующее.
Правилами проведения медико-социальной экспертизы (далее Правила) от 30 января 2015 года № 44, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, определяется порядок потребности освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма.
Согласно Правил, медицинские организации после проведения комплекса диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм и дефектами направляют на медико-социальную экспертизу (далее МСЭ) лиц не раннее четырех месяцев с момента наступления временной нетрудоспособности или установления диагноза, за исключением лиц с анатомическими дефектами и неизлечимых больных со значительными или резко выраженными нарушениями функций организма и отсутствием реабилитационного потенциала.
Полнота, объем медицинского обследования и обоснованность направления лиц на МСЭ обеспечивается председателем врачебно-консультативной комиссией (далее ВКК) направившей медицинской организации.
Касательно установления инвалидности при сердечно-сосудистых заболеваниях, экспертное решение выносится на основании данных представленных организациями здравоохранения о состоянии здоровья на момент освидетельствования, степени ограничения жизнедеятельности, с учетом сведений о проведенных диагностических, лечебных, реабилитационных мероприятиях и их результатах.
Дополнительно сообщаем, что в случае установления инвалидности Ваша мама будет иметь право выбора между пособием по инвалидности и пенсией по возрасту.
Также в случае если размер пенсии по возрасту будет меньше чем размер пособия по инвалидности то, ей будет производится доплата до размера пособия по инвалидности.

Номер вопроса: 360236
Изменён 4 мая, 2019 - 21:47

Здравствуйте, ещё вопрос,мне57 лет, стаж работы более 20лет,работа связана с физ.трудом, стою на учете у эндокринолога проблемы  с давлением сердцем,суставами, варикозное расширение вен, если мне откажут в ранее мне обращённом письме о выходе на пенсию как многодетной матери возможно ли снижение пенсионного возраста по состоянию здоровья.

Ответ: 

Уважаемая Канатхан Бейсенбековна, здравствуйте!

Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
В соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет.
Таким образом, для назначения пенсии по возрасту Вам необходимо через судебным органы подтвердить факт усыновления (удочерения) и воспитания детей до 8 летнего возраста.
Дополнительно сообщаем, что в Вашем случае право на назначение пенсии по возрасту возникает в ноябре 2023 года, т.е. при достижении 61 года.

Номер вопроса: 360232
Изменён 4 мая, 2019 - 21:46

Здравствуйте, мне 57,стаж работы более 20лет,работа связана с физ.трудом,воспитывала 5 детей, из них,родив 2 ребёнка от первого брака,1 ребёнка от общего брака со вторым мужем у которого были 2 маленьких детей,которых я растила и воспитывала вместе,но обратившись в Гцвп по месту жительства мне сказли что я должна была усыновить 2 х детей которые у мужа были до первого брака, на тот момент я этого не знала, мы вступили в брак в 1994 году,как можно решить этот вопрос имею ли я право выйти раньше на пенсию

Ответ: 

Уважаемая Канатхан Бейсенбековна, здравствуйте!

Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
В соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет.
Таким образом, для назначения пенсии по возрасту Вам необходимо через судебным органы подтвердить факт усыновления (удочерения) и воспитания детей до 8 летнего возраста.
Дополнительно сообщаем, что в Вашем случае право на назначение пенсии по возрасту возникает в ноябре 2023 года, т.е. при достижении 61 года.

Номер вопроса: 360229
Изменён 4 мая, 2019 - 21:45

Доброго времени суток!  Хотелось бы уточнить, какая группа инвалидности мне положена.  Я больше года после травмы сломан со смещением копчик, крестец, сотрясение и удар головой. Пролежав в 3 х стационарах, состояние ухудшается, сильные головные боли,головокружение,теряю память,зрение, заикание речи, заносит, шаткая походка, хожу с тростью.

Ответ: 

Уважаемая Татьяна Владимировна, здравствуйте!
Внимательно изучив Ваше обращение, сообщаем, что вопросы диагностики, оказания медицинской помощи больным (в том числе оказание медицинской помощи, проведение клинико-диагностических мероприятий и т.д.) находятся в компетенции органов здравоохранения (Кодекс Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения»).
При наличии показаний, после проведения комплекса диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм и дефектами медицинские организации направляют на МСЭ лиц не раннее четырех месяцев с момента наступления временной нетрудоспособности или установления диагноза. Полнота, объем медицинского обследования и обоснованность направления лиц на МСЭ обеспечивается председателем ВКК направившей медицинской организации (Об утверждении Правил проведения медико-социальной экспертизы, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 января 2015 года за № 44).
В связи с вышеуказанным, для уточнения показаний на инвалидность, Вы можете в порядке консультации обратиться в поликлинику по месту жительства.

Ответ: 

Уважаемая Анеля Есейбаевна!

Согласно пп.7) п.1 ст.22) и пп.15) п.2 ст.23 Трудового Кодекса (далее - Кодекс) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.
Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск согласно статье 91 Кодекса (далее – трудовой стаж), включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
Вместе с тем трудовой отпуск работнику может быть предоставлен и при неполном трудовом стаже. Так, в соответствии с п.1 ст.92 Кодекса, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части (п.3. ст.92 Кодекса).
В соответствии со статьей 93 Кодекса очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается по соглашению сторон.
На основании изложенного:
- у тех, кто имеет трудовой стаж, трудовой отпуск предоставляется полностью, если разделение на части не пожелает сам работник с согласия работодателя.
- если у работника нет трудового стража, то по заявлению работника и в случае согласия работодателя работнику может быть предоставлен полный трудовой отпуск авансом либо часть трудового отпуска за фактическое отработанное время.
- если в графике отпусков с учетом пожелании сторон трудовых отношений не предусмотрено иное (по частям или за отработанный период), то работодатель обязан предоставить работнику полный трудовой отпуск, с учетом принятия им добровольного обязательства в рамках утвержденного графика отпусков.
Таким образом, дородовые и послеродовые периоды нетрудоспособности входят в подсчет трудового стажа, дающего право на трудовой отпуск и с учетом вышеобозначенных положений Вам может быть предоставлен трудовой отпуск после Вашего выхода с отпуска по беременности и родам.

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий