Вы здесь

В целях защиты внутреннего рынка труда Правительством Республики Казахстан ежегодно устанавливается квота на привлечение в республику иностранных специалистов.

Квота на привлечение ИРС на 2016 год была утверждена в размере 0,7% к экономически активному населению республики, что составляет 63 тыс. единиц.

По состоянию на 1 июля 2016 года по разрешениям местных исполнительных органов на территории Республики Казахстан осуществляли трудовую деятельность 29 458 иностранных граждан, из которых по категориям:

▪ первая (руководители и их заместители) – 1 716 чел. или 5,8%;

Разделы:
Изменён 16 августа, 2016 - 10:22

          За период независимости, начиная с 1991 года республика Казахстан приняла 260 325 семей или 955 894 оралманов. В нынешнем обществе, их сегмент составляет 5,5 процента.

         Этнических казахи прибыли 61,6 % из Узбекистана, 14,2 % из Китая, 9,2 % из Монголии, 6,8 % из Туркменистана, 4,6% из Российской Федерации и 3,7 % - др. страны дальнего зарубежья.

         Лица трудоспособного возраста составляют 55,6%, дети до 18 лет –               39,9 % и пенсионеры – 4,5%.

Разделы:
Изменён 28 октября, 2015 - 09:42

                            Информация по этнической миграции

 

С 1991 года по 1 квартал 2015 года на историческую родину вернулись и получили статус оралмана 259 539 тыс. семей или 953 908 тыс. этнических казаха, что составляет 5,5% от общей численности населения.

Большинство оралманов – 61,5% прибыли из Узбекистана, 14,3% являются выходцами из Китая, 9,3% - из Монголии, 6,8% - из Туркменистана, 4,6% - из России и  3,5% - из других стран.

Разделы:
Изменён 4 августа, 2015 - 20:47

                            Информация по оралманам

          С 1991 года по 1 января 2015 года на историческую родину вернулись и получили статус оралмана 259 159 тыс. семей или 952 882 тыс. этнических казаха, что составляет 5,5% от общей численности населения.

         Большинство оралманов – 61,5% прибыли из Узбекистана, 14,3% являются выходцами из Китая, 9,3% - из Монголии, 6,8% - из Туркменистана, 4,6% - из Россий и  3,5% - из других стран.

Изменён 16 марта, 2015 - 12:01

Информация

о привлеченной иностранной рабочей

силы на 1 февраля 2015 года

В целях защиты внутреннего рынка труда Правительством Республики Казахстан ежегодно устанавливается квота на привлечение в республику иностранных специалистов.

На 2015 год квота установлена в размере 0,7 процента к экономически активному населению республики, что составляет 63 тыс. единиц (в 2014 г. – 0,7 % или 63 тыс.).

Информация

о привлеченной иностранной рабочей

силы на 1 ноября 2014 года

 

В целях защиты внутреннего рынка труда Правительством Республики Казахстан ежегодно устанавливается квота на привлечение в республику иностранных специалистов.

На 2014 год квота установлена в размере 0,7 процента к экономически активному населению республики, что составляет 63 тыс. единиц.

 

ИНФОРМАЦИЯ

о миграции и демографической ситуации

в Республике Казахстан

 

По состоянию на 1 июля  2014 года, сальдо внешней миграции населения составляет - 2339 чел. (в т.ч. иммигрантов – 8454 чел., эмигрантов – 10793 чел.).

Изменён 29 октября, 2014 - 18:30

В целях защиты внутреннего рынка труда Правительством Республики Казахстан ежегодно устанавливается квота на привлечение в республику иностранных специалистов.

На 2014 год квота установлена в размере 0,7 процента к экономически активному населению республики, что составляет 63 тыс. единиц (в 2013 г. – 1,2 % или 108,1 тыс.).

В целях защиты внутреннего рынка труда Правительством Республики Казахстан ежегодно устанавливается квота на привлечение в республику иностранных специалистов.

На 2014 год квота установлена в размере 0,7 процента к экономически активному населению республики, что составляет 63 тыс. единиц (в 2013 г. – 1,2 % или 108,1 тыс.).

      За 2014 год по состоянию на 1.07.2014 г. на историческую родину вернулись и получили статус оралмана 3404 семей или 7264 этнических казахов.

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Проект «ӨРЛЕУ»
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест