Вы здесь

Вопросы-ответы "Реабилитация инвалидов"

Работник 15.02.1991 году получил производственную травму находясь на работе и находилься на больничном месте около двух лет, с перерывами.А 01.06.1993 году заключением ВТЭК установлено ему инвалидность 2 группы с потери профессиональной трудоспособности 100%.С какого времени он считается утратившим трудоспособности, т.е. 15.02.1991 году или с 01.06.1993 году с момента установления инвалидности.
Ответ: 

Уважаемый  Азатбек Ерболатулы!

Установление инвалидности осуществляется в соответствии с Правилами проведения медико-социальной экспертизы, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 июля 2005 года № 750 (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 22 Правил датой установления инвалидности, степени утраты трудоспособности считается день обращения освидетельствуемого лица в территориальное подразделение.

Учитывая, что работник с 15 февраля 1991 года до 1 июня 1993 года с перерывами находился на больничном листе, он в указанный период являлся временно нетрудоспособным.

Поскольку инвалидность второй группы установлена с 1 июня 1993 года, то утрату трудоспособности следует считать с этой даты.     

Исполнитель: главный специалист отдела методологии медико-социальной экспертизы – Шаметеков Иран Маратулы  

Номер вопроса: 208004
Изменён 12 февраля, 2008 - 00:00
1.Во время исполнения интернационального долга войск СА в ДРА с 1982 по 1987 год работала медсестрой в военном госпитале в ВЧ в г.Кушка Туркменской ССР, обслуживал раненных в боевых действияй в ДРА. Имею ли я право на льготы и гарантии предусмотренные к приравленных к участникам ВОВ. 2. В настоящее время действует какие льготы и гарантии и на основании какого нормативного акта.
Ответ: 

Уважаемая Узган Артыковна!

В соответствиисо статьей 6 Закона  РК от 28 апреля 1995года № 2247  «О льготах и социальной защите  участников, инвалидов Великой Отечественнойвойны и лиц, приравненных к ним» (далее-Закон)участники боевых действий на территории других государств, а именно:

военнослужащие Советской Армии, Военно-Морского Флота, Комитетагосударственной  безопасности, лицарядового и начальствующего состава Министерства внутренних дел бывшего СоюзаССР (включая военных специалистов и советников), которые в соответствии срешениями правительственных органов бывшего Союза ССР принимали участие вбоевых действиях  на территории другихгосударств, военнообязанные, призывавшиеся на учебные сборы и направлявшиеся вАфганистан в период ведения боевых действий; военнослужащиеавтомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан для доставки грузов в этустрану в период ведения боевых действий; военнослужащие летного состава,совершавшие вылеты  на боевые задания; рабочие и служащие, обслуживавшие советский воинский контингент вАфганистане, получившие ранения, контузии или увечья, либо награжденные орденами и медалями бывшего СоюзаССР отнесены к лицам, приравненным польготам и гарантиям к участникам Великой Отечественной войны, военнослужащие,ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при защите бывшего Союза ССР,при исполнении иных обязанностей военной службы в другие периоды или вследствиезаболевания, связанного с прибываниемна фронте, также при прохождении военной службы в Афганистане или других государствах, вкоторых велись боевые действия, отнесены к лицам, приравненным по льготам и гарантиям  к инвалидам войны.

Этой категорииграждан в соответствии с Законом РК «О специальном государственном пособии вРеспублике Казахстан» выплачивается специальное государственное пособие (далее- спецгоспособие), независимо от иных социальныхвыплат.

Основанием для назначения спецгоспособия являетсясправка из военного комиссариата, подтверждающая участие в боевых действиях в Афганистане.

Лица, обслуживавшие  по вольному найму советский воинскийконтингент не на территории  Афганистана,правом на получение спецгоспособия не располагают.

Исполнитель:

главныйспециалист отдела социальной помощи – Кошкумбекова Раушан Жанабаевна.

Номер вопроса: 208055
Изменён 11 февраля, 2008 - 00:00
У меня двое детей, воспитываю их сама, нахожусь в разводе, один ребенок - инвалид детства(ДЦП). Может ли при моем увольнении по собственному желанию быть сокращен срок отработки? При каких обстоятельствах? Дело в том, что мне предложили более высокооплачиваемую работу, но работодатель не отпускает без месячной отработки и еще требует сдачи годового отчета( я бухгалтер)
Ответ: 

Уважаемая Ольга Викторовна! Работник, в соответствии состатьей 57 Трудового кодекса Республики Казахстан, вправе по своей инициативерасторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно неменее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4настоящей статьи, когда работодатель не выполняет условия трудового договора. Вслучае, если по истечении семидневного сроканеисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работниквправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя непозднее чем за три рабочих дня.

Кроме того, посоглашению между работником и работодателем трудовой договорможет быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренногопунктом 1 настоящей статьи.

Работник такжеписьменно предупреждает работодателя о расторжении трудового договора в срок,указанный в заявлении, в случаях, когда расторжение трудового договораобусловлено невозможностью продолжения работы.

Исполнитель: КазбековДуман Кабдуович – главный специалистотдела законодательства о труде

Номер вопроса: 207955
Изменён 6 февраля, 2008 - 00:00
Инвалид 2 группы,получаю пособие по потере трудоспособности на предприятии.Размер пособия был установлен в 1997г. В течении 10 лет его размер не изменялся.Положен ли мне перерасчет ?
Ответ: 

Уважаемый Черненко А.А.

В соответствии со статьей 943 Гражданского Кодекса РК суммы возмещения вреда, выплачиваемые гражданам в связи с повреждением здоровья или смертью потерпевшего подлежат индексации.

Таким образом, суммы возмещения утраченного заработка, в связи с повреждением здоровья, должны увеличиваться пропорционально повышению месячного расчетного показателя (далее-МРП).

МРП ежегодно утверждается Законом РК «О республиканском бюджете».

Исполнитель: ведущий специалист отдела социального страхования Кожахметова Ж.С.

Номер вопроса: 207863
Изменён 30 января, 2008 - 00:00
Где можно найти Приказы Министерства труда и социальной защиты №211-п от 14.10.2003г. и №239-п от 12.12.2003г. 'Об утвержденных нормах расхода специальной одежды и специальной обуви для работников нефтяной, газодобывающей, химической промышленности, предприятий, а также других отраслей хозяйственной деятельности'?
Ответ: 

В соответствии с подпунктом 15) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года
№ 184-п утверждены «Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, за счет средств работодателя».

В соответствии с пунктом 6 Правил Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в настоящее время разрабатываются нормы выдачи за счет средств работодателя специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по отраслям экономики, в том числе работникам нефтяной и газовой промышленности, работникам химических производств.

Исполнитель: главный специалист отдела безопасности и охраны труда – Тлеуов Нуркен Орынбекович.

Номер вопроса: 207786
Изменён 21 января, 2008 - 00:00
Моя жена ухаживает за ребёнком инвалидом. Подскажите, полагается ли ей какое-нибудь пособие, или пенсия как безработной, или же как-то иначе?
Ответ: 

Выплата пособия по уходу за инвалидом действующим законодательством Республики Казахстан не предусмотрена.

Вместе с тем, вопрос о социальной поддержке неработающих матерей, занятых уходом за детьми-инвалидами министерством изучается.

В настоящее время, согласно Закону Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» инвалиды в соответствии с индивидуальной программой реабилитации за счет средств государственного бюджета обеспечиваются санаторно-курортными путевками, протезно-ортопедическими изделиями, сурдотехническими тифлотехническими средствами, кресло-колясками и обязательными гигиеническими средствами.

Для сведения сообщаем, что в целях социальной поддержки материнства и детства осуществляется выплата государственных пособий семьям, имеющим детей, в виде:

- единовременного государственного пособия в связи с рождением ребенка (далее - пособие на рождение), выплачиваемого в размере 30 месячных расчетных показателей (далее – МРП) или 35040 тенге;

- ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года (далее - пособие по уходу), размеры которого дифференцированы в зависимости от очередности рождения ребенка и составляют от 5 до 6,5 МРП (от 5840 до 7592 тенге);

- ежемесячного государственного пособия на детей до восемнадцати лет, назначаемого в случаях, когда среднедушевой доход семьи не превышает стоимости продовольственной корзины.

Первые два вида пособий являются универсальными и выплачиваются независимо от доходов семьи.

Пособие на детей до 18 лет из малообеспеченных семей, введенное с 1 января 2006 года, не носит гарантированный характер, а является дополнительной мерой поддержки малообеспеченных семей, имеющих детей.

Данное пособие выплачивается в случаях, когда среднедушевой доход семьи ниже стоимости продовольственной корзины, размер пособия составляет 1 МРП на каждого ребенка в месяц (1168 тенге). Величина продовольственной корзины составляет 60 % от прожиточного минимума и рассчитывается ежеквартально в среднем по республике и по областям, гг. Астана, Алматы.

Право на получение пособия на детей ежеквартально подтверждается представлением справки о доходах. Пособие на детей назначается с месяца обращения на текущий квартал, после возникновения права на пособие.

В том случае, когда система пособий семьям с детьми не достаточна для выведения семьи из круга бедности, т.е. если совокупный доход семьи не превышает черты бедности, таким семьям предоставляется адресная социальная помощь.

Адресная социальная помощь (далее – АСП) введена с 1 января 2002 года Законом РК от 17.07.2001 года № 246 «О государственной адресной социальной помощи»).

АСП оказывается в денежной форме за счет средств местного бюджета и выплачивается лицам (семьям) с доходами ниже черты бедности, установленной в областях, городах Астане и Алматы.

Черта бедности для назначения АСП определена в размере 40 % от прожиточного минимума.

АСП предоставляется в виде доплаты разницы между среднедушевым доходом и чертой бедности в расчете на каждого члена семьи.

При назначении АСП в составе семьи учитываются все ее члены, совместно проживающие и ведущие общее хозяйство и зарегистрированные по одному месту жительства. Определение совокупного дохода семьи производится на основании представленных заявителем сведений о полученных доходах.

Право на получение адресной социальной помощи ежеквартально подтверждается предоставлением документов о доходах.

По вопросам назначения адресной социальной помоши и пособия на детей до 18 лет, предоставления вышеуказанных услуг инвалидам можете обратиться в отдел занятости и социальных программ по месту жительства.

Номер вопроса: 207704
Изменён 18 января, 2008 - 00:00
С какого момента назначаются государственные социальные пособия (далее - ГСП) по инвалидности?
Ответ: 

Пособия по инвалидности назначаются со дня установления инвалидности, но не более чем за 3 месяца до дня обращения за его назначением (Закон РК «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан»).

Номер вопроса: 207691
Изменён 17 января, 2008 - 00:00
Ожидается ли повышение размеров пособий по инвалидности в текущем году?
Ответ: 

Размеры государственных социальных пособий по инвалидности повысились в текущем году лишь за счет увеличения прожиточного минимума. Если в прошлом году прожиточный минимум составлял 8861 тенге, то в этом году он равен 10515 тенге.

Кроме того, инвалиды будут получать спецгоспособия взамен льгот в новых размерах с учетом повышения месячного расчетного показателя, который в этом году составляет 1168 тенге.

Исполнитель: Начальник управления – Султанова Гульзада Сабыровна

Номер вопроса: 207692
Изменён 17 января, 2008 - 00:00
У меня ДЦП 'Правосторонний спастический гемипарез' с детства. мне 23 года, всю жизнь мне выплачивали пособие, каждый год я прохожу переосвидетельсвование, а в этом году 11,2007г мне врач сказал что я не инвалид, 'Вот если бы у тебя не было руки или др части тела, то мы бы оставили тебе пособие, а так мне придется из своего кормана платить. ты не подходиш под те требования которые не обходимы для 3 группы'. Скажите ТАК МОЖЕТ БЫТЬ? вчера я был инвалидом, а сегодня я здоровый человек (Прямо как в сказке). В данный момент пытаюсь найти работу, но с моими ограниченными возможностями мне очень трудно ее подыскать, а если гдето и получается, то работодатель, когда узнает что у меня ДЦП, сразу прерывает мою стажировку и увольняет!!! Г.Павлодар
Ответ: 

Установление инвалидности осуществляется в соответствии с Правилами проведения медико-социальной экспертизы, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 июля 2005 года № 750 (далее - Правила). Медико-социальная экспертиза проводится в соответствии с критериями установления группы инвалидности. Основанием для признания лица инвалидом является нарушение здоровья со стойкими расстройствами функций организма и ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью). В соответствии с пунктом 46 Правил экспертное заключение территориального подразделения может быть обжаловано в суде гражданином или его законным представителем в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Вместе с тем, Вы можете в порядке консультации обратиться в отдел методологии и контроля медико-социальной экспертизы Департамента труда и социальной защиты населения по области со всеми имеющимися медицинскими документами с целью уточнения правильности и обоснованности экспертного заключения о не установлении инвалидности.

Номер вопроса: 207686
Изменён 11 января, 2008 - 00:00
Добрый день!!! Не подскажете какие документы нужно собрать,для получения компенсации жителям проживающим во время ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне в близлежащих районах.Также хотелось бы узнать размер компенсации.
Ответ: 

Макет личного дела гражданина на получение единовременной денежной компенсации (далее – компенсация), включает в себя: заявление по форме; документы, удостоверяющие личность, место жительства; свидетельство налогоплательщика; временное свидетельство о присвоении социального индивидуального кода; сберегательная книжка или договор с уполномоченной организацией по выдаче компенсации; документы, подтверждающие факт и период проживания (работы, воинской службы) на территории Семипалатинского испытательного ядерного полигона в периоды с 1949 по 1965, с 1966 по 1990 годы (постановление Правительства РК от 20 февраля 2006 года № 110 «О некоторых вопросах выплаты единовременной государственной денежной компенсации гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне»).Формирование макетов дел производится на: 1) работающих граждан (кроме пенсионеров) - по месту основной работы; 2) пенсионеров (включая работающих пенсионеров), получателей государственных социальных пособий, неработающих граждан - в органах занятости и социальных программ. Размер компенсации зависит от периода и территории проживания, подвергшейся воздействию радиоактивных осадков при проведении испытаний.

Номер вопроса: 207680
Изменён 5 января, 2008 - 00:00

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий