Вы здесь

Вопросы-ответы "Реабилитация инвалидов"

Здравствуйте!

Не могу найти информацию в официальных источниках по количеству людей с инвалидностью в разрезе по группам инвалидности и размерами социальных пособий из бюджета, а именно:

а)

1. Количество инвалидов с отсутствием верхних конечностей

- дети до 18 лет (в разрезе по группам инвалидности)

- взрослые (в разрезе по группам инвалидности)

2. Количество инвалидов с отсутствием нижних конечностей

- дети до 18 лет (в разрезе по группам инвалидности)

- взрослые (в разрезе по группам инвалидности)

б)

Ответ: 

 

Уважаемый Тимур Тлеуханович!

 

 Согласно данным автоматизированной информационной системе «Централизованный банк данных лиц, имеющих инвалидность» от 6 января 2020 года:

 

Сведения об инвалидах по дефектам  (на 06.01.2019г)

 

 

 

Наименование классов болезней

Кол-во, всего

 в том числе

 

 Взрослые

1Дети от 16 до 18

ребенок - инвалид

 

первая гр.

вторая гр.

третья гр.

РИ 1 гр.

РИ 2 гр.

РИ 3 гр.

 

1

Отсутствие одной верхней конечности

3514

128

459

2648

0

0

26

253

 

2

Отсутствие обеих верхних конечностей

513

368

90

37

0

0

0

18

 

3

 Отсутствие одной нижней конечности

6932

554

2718

3602

0

4

8

46

 

4

Отсутствие обеих нижних конечностей

1529

768

708

44

0

1

0

8

 

5

Сочетанные ампутации конечностей

771

252

273

236

0

2

0

8

 

 

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 16 июня 1997 г. № 126 «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан» гражданам при наступлении инвалидности предоставляется государственное базовое социальное пособие в виде ежемесячной денежной выплаты, осуществляемый за счет бюджетных средств.

В зависимости от степени ограничения жизнедеятельности, в том числе трудоспособности, инвалидность подразделяется на три группы.

      С 01.01.2020 года инвалидам, от общего заболевания пособие по инвалидности назначаются в следующих размерах:

- инвалидам первой группы – 1,92 прожиточного минимума (59872 тенге)

          - инвалидам второй группы – 1,53 прожиточного минимума (47710 тенге)

          -  инвалидам третьей группы – 1,04 прожиточного минимума (32431 тенге)

          -  детям-инвалидам до шестнадцати лет – 1,40 прожиточного минимума (43657 тенге).

- детям-инвалидам с шестнадцати до восемнадцати лет первой группы – 1,92 прожиточного минимума (59872 тенге).

- детям-инвалидам с шестнадцати до восемнадцати лет второй группы – 1,59 прожиточного минимума (49581 тенге).

- детям-инвалидам с шестнадцати до восемнадцати лет третьей группы – 1,20 прожиточного минимума (37420 тенге).

 

Номер вопроса: 365533
Изменён 10 января, 2020 - 16:44

Здравствуйте,

Я, Тишкунов Александр Анатольевич 1964 г.р., проживающий в г. Шымкент обращаюсь к Вам с апелляционным письмом.

Ответ: 

Уважаемый Александр Анатольевич!

«Правилами проведения медико-социальной экспертизы» от 30 января 2015 года № 44, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, определяется порядок потребности освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма.

При этом, экспертное заключение отдела медико-социальной экспертизы (далее МСЭ) выносится путем рассмотрения представленных документов, осмотра освидетельствуемого лица, а также исходя из комплексной оценки состояния организма и степени ограничения жизнедеятельности.

При положительной динамике после проведенных лечебно-реабилитационных мероприятий, подтвержденных клинико-диагностическим обследованием и объективными данными, возможна полная или частичная реабилитация инвалида.

        Как следует из информации Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по г.Шымкент (далее Департамент), при очередном переосвидетельствовании 5 декабря 2019 года Вам выдано извещение о полной реабилитации.

В связи с Вашим обращением, по поручению Комитета 8 января 2020 года Вы консультированы отделом методологии и контроля МСЭ Департамента. На основании данных объективного осмотра, анализа представленных медицинских заключений, по имеющимся функциональным нарушениям, учитывая положительную динамику после проведенных реабилитационных мероприятий, подтвержденных клинико-диагностическим обследованием и объективными данными, оснований для установления группы инвалидности не выявлено.

Здравствуйте , я Петухова Анна Александровна 10.07.1986 г рождения . Мама Попова Никиты Николаевича 08.06.2018 г рождения . Буду писать кратко. Сыну установили диагноз Врожденная правосторонняя деформация стопы еще когда я была на 21 недели беременности . После его рождения на 13 день. Начали лечение по методу Понсети . 10 декабря 2018 года нам одобрили инвалидность на 1 год. Деньги которые выделяли государство я тратила на реабилитацию сына . А полное выздоровление нам обещают только когда ребёнку исполнится 5 лет . 9 декабря 2019 года. мы были на переосведетельствование .

Ответ: 

Уважаемая Анна Александровна!

«Правилами проведения медико-социальной экспертизы» от 30 января 2015 года № 44, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, определяется порядок потребности освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма.

При этом, экспертное заключение отдела медико-социальной экспертизы (далее МСЭ) выносится путем рассмотрения представленных документов, осмотра освидетельствуемого лица, а также исходя из комплексной оценки состояния организма и степени ограничения жизнедеятельности.

При положительной динамике после проведенных лечебно-реабилитационных мероприятий, подтвержденных клинико-диагностическим обследованием и объективными данными, возможна полная или частичная реабилитация инвалида. 

Как следует из информации Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по Алматинской области (далее Департамент), при очередном переосвидетельствовании, 9 декабря 2019 года, учитывая положительную динамику после проведенных реабилитационных мероприятий, подтвержденных клинико-диагностическим обследованием и объективными данными Вашему сыну Попову Н.Н. инвалидность не установлена.

В связи с Вашим обращением, по поручению Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения РК, 25 декабря 2019 года, Попов Н.Н. был осмотрен на выездном заседании отделом методологии и контроля МСЭ совместно с отделом медико-социальной экспертизы № 3, с участием врача хирурга, заместителя главного врача ГП № 4 Сулейменова С.С. По представленным медицинским документам (амбулаторная карта, консультация ортопеда , кардиолога, данные ЭХОКГ ,ЭКГ, рентгенография стоп), на основании данных объективного осмотра, по имеющимся функциональным нарушениям, в связи с отсутствием ограничений жизнедеятельности, данных для установления инвалидности Вашему сыну не выявлено.

Номер вопроса: 365438
Изменён 10 января, 2020 - 17:06

Здравствуйте, меня зовут Абдулинова Анель Мирбековна, 03.04.1996 г.р. в октябре 2010 мне был поставлен, диагноз системная красная волчанка, хроническая почечная недостаточность 2 степени, ревматойдный артрит  и сопутствующие диагнозы. В декабре 2010 мне присвоили инвалидность, т.к. мне было 14 лет на момент постановки диагноза группа инвалидности: инвалид детства. С декабря 2010 года по 03.04.2014 года, я была инвалидом детства. В 2014 году мне дали 3 группу инвалидности.

Ответ: 

Уважаемая Анель Мирбековна!

Порядок потребности освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, определяется Правилами проведения медико-социальной экспертизы утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.01.2015 года № 44 (далее – Правила). на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма.

Согласно Правил, лицам старше восемнадцатилетнего возраста инвалидность устанавливается на следующие сроки: - 6 месяцев, 1 год, 2 года или без срока переосвидетельствования.

Инвалидность без срока переосвидетельствования устанавливается:

1) согласно Перечню необратимых анатомических дефектов;

2) при стойких, необратимых изменениях и нарушениях функций организма, неэффективности проведенных реабилитационных мероприятий, стабильности группы инвалидности и динамическом наблюдении за инвалидом первой группы не менее четырех лет, второй - не менее пяти лет, третьей - не менее шести лет;

3) при неблагоприятном реабилитационном прогнозе лицам пенсионного возраста.

Учитывая вышеизложенное, вопрос установления группы инвалидности без срока переосвидетельствования, будет рассмотрен согласно действующего законодательства.  

Номер вопроса: 365316
Изменён 20 декабря, 2019 - 11:26
Ответ: 

Здравствуйте! Вы можете задать свой вопрос.

Номер вопроса: 365279
Изменён 23 декабря, 2019 - 15:54

23.06.2019 года ребенок получил травму в домашних условиях,где сделали операцию по восстановлению разрушенных костей пальцев, и ампутированию ногтевой пластины 3,5 пальцев и 4 пальца полностью. Скажите пож-та в таких случаях инвалидность дается или нет

Ответ: 

Уважаемая Самал Канатовна!

Правилами проведения медико-социальной экспертизы (далее Правила) от 30 января 2015 года № 44, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, определяется порядок потребности освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма.

Согласно Правил, медицинские организации после проведения комплекса диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм и дефектами направляют на  медико-социальную экспертизу (далее МСЭ) лиц не раннее четырех месяцев с момента наступления временной нетрудоспособности или установления диагноза, за исключением лиц с анатомическими дефектами и неизлечимых больных со значительными или резко выраженными нарушениями функций организма и отсутствием реабилитационного потенциала.

Полнота, объем медицинского обследования и обоснованность направления лиц на МСЭ обеспечивается председателем врачебно-консультативной комиссией направившей медицинской организации.

Касательно установления инвалидности при травмах кисти, экспертное решение выносится на основании данных представленных организациями здравоохранения о состоянии здоровья на момент освидетельствования, степени ограничения жизнедеятельности, с учетом сведений о проведенных диагностических, лечебных, реабилитационных мероприятиях и их результатах.

Дополнительно сообщаем, что при наличии медицинских показаний, лечебные учреждения по месту жительства могут направить Вашего ребенка на МСЭ.

   Здравствуйте! Моей маме 85 лет, она инвалид 1 группы по зрению с детства бессрочно. Уже 2,5 года она неходячая. 2,5 года она в памперсах, которые мы приобретаем за свой счет. Обращалась в райсобес, меня отправили во ВТЭК, там сказали, что памперсы ей не положены, т.к. она инвалид по зрению, а для них памперсы не предусмотрены. Сказали, что если бы она была после инсульта или онкологическая больная, тогда положены памперсы, коляска , влажные салфетки и одноразовые пеленки, а так нет.

Ответ: 

Уважаемая Фаина Павловна!

Индивидуальная программа реабилитации (далее ИПР) разрабатывается по медицинским показаниям и противопоказаниям, согласно приказа Министра труда и социальной защиты населения РК (далее Приказ) от 28.04.2017 года №103 о внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 22.01.2015 года №26 «О некоторых вопросах реабилитации инвалидов».

Согласно Приказа, медицинскими показаниями для разработки подгузников: 1) нарушения стато-динамических функций организма, сопровождающиеся нарушением функции тазовых органов по типу недержания мочи и кала, обусловленные заболеваниями и/или последствиями травм;

2) недержание мочи и кала вследствие психических расстройств, обусловленных нарушением контроля за своим поведением;

3) нарушение функции тазовых органов по типу недержания мочи и кала вследствие травм мочевыводящих путей и прямой кишки, врожденных аномалий спинного мозга, мочевыделительной системы и желудочно-кишечного тракта;

впитывающих простыней (пеленки): 1) значительно выраженные нарушения стато-динамических функций организма, сопровождающиеся нарушением функции тазовых органов по типу недержания мочи и кала, обусловленные заболеваниями и/или последствиями травм;

2) недержание мочи и кала вследствие значительно выраженных психических расстройств, обусловленных нарушением контроля за своим поведением;

3) нарушение функции тазовых органов по типу недержания мочи и кала вследствие травм мочевыводящих путей и прямой кишки, врожденных аномалий спинного мозга, мочевыделительной системы и желудочно-кишечного тракта, приводящих к ограничению способности к самообслуживанию третьей степени.

В связи с вышеизложенным, для разработки индивидуальной программы реабилитации Вам необходимо обратиться в лечебно-профилактическое учреждение по месту жительства, и при наличии медицинских показаний медицинская организация может направить на МСЭ для коррекции ИПР.

Добрый день! 

Я сурдопереводчик жестокого языка, хотела бы узнать какая минимальная заработная плата за 1 час в 2019 году для сурдопереводиков. В постановлении от Министерства труда и социальной защиты приказ от 22 января 2015 г. Оплата за 1 час  15% от минимальной заработной платы  в РК 2019 идет?  Центре поддержке глухих мне сказали что минмальна заработная плата на 2019 не 42 500, а меньше. 

Прошу дать мне ответ как должно числится оплата труда для сурдопереводчиков и какая минимальная зарплата в 2019 для сурдопереводчиков. 

Спасибо! 

Ответ: 

Уважаемая Альфия Асхатовна!

Согласно п.1 статьи 107 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

При этом согласно п.3 статьи 104 Кодекса минимальный размер месячной заработной платы или размер месячной тарифной ставки рабочего первого разряда, предусмотренный условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о Республиканском бюджете.

В соответствии с Законом РК «О республиканском бюджете на 2019 – 2021 годы» на 2019 год минимальный размер месячной заработной платы составляет 42 500 тенге.

Минимальный размер часовой заработной платы работника, выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, деленной на среднемесячное количество рабочих часов согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год.

Таким образом, согласно вышеуказанному при установлении заработной платы работнику работодатель обязан соблюдать требования п.3 статьи 104 Кодекса.

При этом, согласно статье 103 Кодекса заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.

Вместе с тем оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от       31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление).

Согласно пункту 3 Постановления должностные оклады (ДО) (тарифная ставка) работников организаций определяется путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих), на размер базового должностного оклада (БДО).

Коэффициенты для исчисления должностных окладов утверждены приложением    2 Постановления.

Размер БДО на сегодняшний день составляет 17697 тенге.

Для определения должностных окладов уполномоченными органами соответствующих сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду утверждаются реестры должностей гражданских служащих по соответствующим сферам деятельности.

К примеру, реестр должностей гражданских служащих в сфере образования и науки утвержден приказом Министра образования и науки Республики Казахстан                           от 29 января 2016 года №123 «Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в сфере образования и науки» (далее - Реестр), согласно которому сурдопедагог высшего уровня квалификации в зависимости от категории определен по звеньям В2-1, В2-2, В2-3, В2-4.

Например, должностной оклад сурдопедагога высшего уровня квалификации без категории (В2-4) со стажем работы до одного года составляет  72 557,7 (4,10*17697) тенге.

Номер вопроса: 364858
Изменён 9 декабря, 2019 - 16:13

Уважаемый Биржан Бидайбекулы!

В адрес нашего юридического лица стали приходить индивидуальные программы реабилитации инвалидов, в отношении работников, получивших увечье(травмы) при исполнении своих трудовых обязанностей.

Ответ: 

Уважаемая Мадина Айдархановна!

В соответствии с пунктом 1 статьи 122 Трудового кодекса Республики Казахстан  при причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме и порядке, которые предусмотрены законодательством Республики Казахстан.

Согласно пункту 1 статьи 937 Гражданского кодекса Республики Казахстан (особенная часть) (далее – ГК РК) при причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно.

Заключение о нуждаемости пострадавшего работника в дополнительных видах помощи и уходе выдается в соответствии со                    статьей 937 ГК РК на основании рекомендаций медицинских организаций в случаях определения нуждаемости освидетельствуемого лица в дополнительной медицинской помощи (не входящих в перечень  гарантированного объема бесплатной медицинской помощи), в том числе на обеспечении средствами передвижения, а также специальным автотранспортом инвалидов.

Согласно пункту 10 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан «О некоторых вопросах применения судами Республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью» при причинении потерпевшему увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежат утраченный им заработок (доход), который он имел бы, либо определенно мог бы иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, приобретение лекарств, дополнительное питание, посторонний уход, протезирование, санаторно-курортное лечение и др.), если заключением медико-социальной экспертной комиссии признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода, и не получает их бесплатно.

Таким образом, заключение медико-социальной экспертизы обязательны для исполнения работодателями.

Номер вопроса: 364811
Изменён 10 декабря, 2019 - 12:45

Добрый день. При обращении в страховую компанию для получения страховой выплаты инвалиду 2 группы, по причине ДТП, страховая компания требует предоставления АКТа МСЭ. На основании требования страховой устно обратился в территориальный отдел МСЭ, в котором еду отказано в выдаче АКТ МСЭ со ссылкой на то, что отделом МСЭ данный АКТ не выдается. Хотя в справке об инвалидности, справке о степени утраты профессиональной трудоспособности, в качесте основания указано АКТ медико-социальной экспертизы № 0000000-0000 ( настоящий номер не стал указывать).

Ответ: 

Уважаемый Назар Михайлович!

          Рассмотрев Ваше обращение сообщаем следующее.

          Порядок установления инвалидности регламентирован Правилами проведения медико - социальной экспертизы, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 января 2015 года № 44 (далее – Правила).

          Согласно пункту 34 Правил, освидетельствуемому лицу или его законному представителю выдаются:

          1) в случае установления инвалидности – справка об инвалидности по форме согласно приложению 12 к настоящим Правилам;

         2) в случае разработки социальной и профессиональной части ИПР – выписка из социальной и профессиональной части ИПР;

           3) в случае установления степени УОТ – справка о степени утраты общей трудоспособности по форме согласно приложению 13 к настоящим Правилам;

          4) в случае установления степени УПТ – справка о степени утраты профессиональной трудоспособности, выписка из справки о степени утраты профессиональной трудоспособности и акта медико-социальной экспертизы по форме согласно приложению 14 к настоящим Правилам;

           5) в случаях определения нуждаемости пострадавшего работника в дополнительных видах помощи и уходе – заключение о нуждаемости пострадавшего работника в дополнительных видах помощи и уходе по форме согласно приложению 15 к настоящим Правилам;

        Пунктом 36 Правил, отдел методологии и контроля МСЭ на основании акта МСЭ, журнала протоколов, журнала регистрации бланков строгой отчетности и (или) копии выписки из справки об инвалидности и акта медико-социальной экспертизы, выписки из справки о степени утраты общей трудоспособности, выписки из справки о степени утраты профессиональной трудоспособности и акта медико-социальной экспертизы выдает письменное подтверждение (в произвольной форме) об инвалидности и (или) степени утраты трудоспособности.

          В связи с вышеуказанным Вы можете обратиться в территориальный отдел МСЭ по месту переосвидетельствования.

Номер вопроса: 364734
Изменён 14 ноября, 2019 - 15:02

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Проверка сведений о готовности к назначению с 1.01.2020
Борьба с наихудшими формами детского труда
Информационная кампания "Безопасный труд"
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий