check

Вы здесь

Рассмотренные вопросы

Здравствуйте. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск по соглашению сторон: начисляется ли на нее социальный налог и платежи по социальным отчислениям?
Ответ: 

УважаемаяНаталья! По данному вопросу Вам необходимо обратиться в Налоговый комитет.

АлпысбаеваА.С., гл. специалист отдела методологии оплаты труда

Номер вопроса: 208244
Изменён 27 февраля, 2008 - 00:00
С 1 февраля 2008 года я ушла в декретный отпуск и обратилась в Актюбинский областной филиал ГЦВП по поводу расчета соц.выплаты по беременности и родам.Я сама работаю бухгалтером и ориентировочно рассчитала сумму выплаты,однако мой расчет абсолютно не совпал с расчетом ГЦВП.Согласно моего расчета мои доходы за последние 12 месяцев составляют :за период с февраля по июль и сентябрь 2007 года 382242,52 тенге , за период с августа,октября по декабрь 2007года и январь 2008года 656701,90 тенге,всего среднемесячный доход составляет (382242,52+656701,90)=1038944,42/12=86578,70тенге.За данный период работодатель соц.отчисления и пенсионные взносы перечислил полностью.Исходя из этого размер социальной выплаты составит 86578,70*4,2=363630,54тенге,с учетом округления 363631тенге,с этой суммы ГЦВП должно удержать у меня пенсионные взносы 10%=36363тенге и на руки я должно была-бы получить 327268тенге.Согласно расчета ГЦВП доход исчисляется исходя из суммы перечисленных соц.отчислений,т.е.(начисленная з/п за вычетом пенсионных взносов).Соответственно сумма среднемесячного дохода для исчисления соц.выплаты меняется в сторону уменьшения.За период с февраля по июль,сентябрь 2007года согласно соц.отчислениям сумма дохода составляет 344018,34тенге.,за период с августа,октябрь-декабрь 2007года и январь 2008года сумма составляет 656702,90тенге,всего среднемесячный доход составляет (344018,34+656702,90)=1000721,21/12=83393,43,размер соц.выплаты составит 83393,43*4,2=350252,43тенге и на руки я получу всего (350252,43-35025)=315227,43тенге.Разница составляет 12040,57тенге.Такой же принцип расчета дохода применяется и на ежемесячное пособие.Расчет ГЦВП подтвержден ответом исх.№ 8-09/327 от 15.02.2008г.на мое заявление вх.№1017 от 14.02.2008г.Какой из расчетов правильный? Исходя из расчета ГЦВП получается что государство ущемляет и без того малообеспеченных женщин,потому что не каждая из нас может найти работу с заработной платой в 100000тенге.Хотелось-бы оказаться правой!С Уважением!
Ответ: 

     Уважаемая Венера Рафиковна!

     В связи с тем, что централизованная базаданных получателей социальных выплат из Государственного фонда социальногострахования находится в РГКП «ГЦВП», по вашему вопросу был направленсоответствующий запрос в РГКП «ГЦВП». После получения полной информации, вамбудет дан ответ.

Исполнитель:  Камбаров Талгат Усенович – начальникотдела социального страхования

Номер вопроса: 208254
Изменён 27 февраля, 2008 - 00:00
Здравствуйте,у меня такой вопрос. Согласно новому положению о выплате декретных в обычном случае зарплата умножается на коэффициент 4.2, а для лиц проживающих на территориях подвергшихся воздействиям ядерных испытаний - коэффициент - 5.7. до 2005 года я проживала в Усть-Каменогорске, но сейчас прописана в Алмате. при этом у меня есть удостоверение, которое выдавалось согласно закону 'О cоциальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне'. согласно этому же закону, я должна вроде как получить на 170 дней декретного отпуска. какой коэффициент должен использоваться в моем случае, при начислении декретных, так как в новом законе написано, что коэффициент 5.7 относиться к людям проживающим на территориях, подвергшихся ядерным испытаниям и ничего не говориться про людей. которые выехали на пмж в другие регионы?
Ответ: 

     Уважаемая Елена Искакова!

     Коэффициенты будут применяться в зависимостиот количества дней на которые будет выдан листокнетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

     Женщинам, проживающим натерриториях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, листокнетрудоспособности по беременности и родам выдается с 27 недельпродолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах и 184 дня - вслучаях осложненных родов или при рождении двух и более детей (ПриказПредседателя Агентства Республики Казахстан по дела здравоохранения от 29декабря 2000 года N 859 «Об утверждении Правил выдачи гражданам листковнетрудоспособности»).

                                       

Исполнитель: Камбаров Талгат Усенович – начальник отдела социального страхования

Номер вопроса: 208255
Изменён 27 февраля, 2008 - 00:00
Добрый день! Спасибо за своевременные ответы на мои предыдущие вопросы. Сейчас я хотела бы уточнить, имею ли я право получать СОЦ. ВЫПЛАТЫ НА СЛУЧАЙ ПОТЕРИ ДОХОДА с связи с уходом за ребенком по достижению им возраста 1-ого года, если в октябре 2007 года мужем было оформлено пособие по рождению ребенка. (ребенок родился 04.10.2007г.) В соответсвии с данным пособием мы получили разовое отчисление в размере 15 000 тенге и 3 200 т. ежемесячно. Я имею стаж работы 2,5 года. Но на 6-ом месяце беременности я уволилась с работы и в настоящее время сижу дома с ребенком. Если я имею право получать указанное пособие, в каком размере будет производится его начисление.С уважением, Новикова В.Б.
Ответ: 

     Уважаемая  Новикова В.Б.!

     Законом предусмотрено, что право насоциальные выплаты из Государственного фонда социального страхования в связи сбеременностью и родами имеют работающие женщины, за которых работодатель уплачиваетсоциальные отчисления.

     Таким образом, если вы являетесьучастником системы обязательного социального страхования  и если работодатель уплачивалсоциальные отчислений в государственный фонд социального страхования, то выимеете право на социальную выплату по уходу за ребенком до 1 года изгосударственного фонда социального страхования.

      В случаях, когда выплата государственногопособия по уходу за ребенком до 1 года из Республиканского бюджетаосуществляется получателям-мужчинам (отцам),                      а заявительница женщина(мать) обращается за назначением социальной выплаты (после 1 января 2008 года),назначение социальной выплаты из Государственного фонда социального страхованияпроизводится с даты обращения.

  Для более точной информации, касательно перечисления социальныхотчислений и размера социальных выплат, Вам необходимо обратиться в отделениеГосударственного центра по выплате пенсий по месту жительства

Исп. КамбаровТалгат Усенович – начальникотдела социального страхования

Номер вопроса: 208256
Изменён 27 февраля, 2008 - 00:00
Здравствуйте. 1) Женщина, зарегистрированная в Налоговом органе как индивидуальный предприниматель но не являющаяся участником системы обязательного социального страхования (платит налог ежедневно разовым талоном) на какие государственные пособий ей рассчитывать при выходе в отпуск по беременности и родам в конце 2008 года? 2) В другом случае если с 1 марта 2008 года перейдет на патентную основу и станет участником системы обязательного социального страхования.
Ответ: 

Уважаемый Бауржан!

Еслиработающая женщина является участником системы обязательного социальногострахования, т.е. за нее уплачивались социальные отчисления, то с 1 января 2008года она имеет право получать:

1. Социальнуювыплату по беременности и родам за счет средств Государственного фондасоциального страхования. Размер социальной выплаты по беременности иродам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, за последниедвенадцатькалендарных месяцев перед наступлением социального риска, насоответствующий коэффициент (4,2- приобычных родах, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей -4,7).

Для участника системы обязательного социального страхования, закоторого производились социальные отчисления менее двенадцати месяцев,среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы всех доходов, скоторых производились социальные отчисления на количество месяцев, за которыесоциальные отчисления поступили в Фонд.

Таким образом,для получения социальной выплаты по беременности и родам, т.е. до выхода вотпуск по беременности, необходимо чтобы за Вас поступили социальныеотчисления, не менее чем за 1 месяц.

            2.Социальную выплату по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года засчет средств Государственного фонда социального страхования, в размересорока процентов от среднемесячного дохода запоследние 24 месяца.

            3.Единовременное пособие в связи с рождением ребенка в размере 35 040 тенгеиз республиканского бюджета (не зависимоот очередности рождения  детей).

            Еслиженщина не является участником системы социального страхования, то она имеетправо получать:

1.                 Единовременное пособие в связи с рождением ребенка вразмере 35 040 тенге из республиканского бюджета (не зависимо от очередности рождения детей).

2.      Государственноепособие по уходу за ребенком до 1 года засчет средств республиканского бюджета.

 

Исполнитель: Камбаров Талгат Усенович – начальник отдела социального страхования

Номер вопроса: 208257
Изменён 27 февраля, 2008 - 00:00
Добрый день! Общим собранием акционеров избраны ЧЛЕНЫ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ акционерного общества, среди которых граждане Казахстана и ИНОСТРАННЫЕ граждане. Члены совета диеркторов является представителями интресов акционеров,с ними не заключается ТД и Законом РК 'Об АО' определена компетенция совета директоров. По словам Департамента труда Алматинской области необходимо получать разрешение на привлечение иностранцев - членов совета директоров. Но! С членами совета дорикторов НЕ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ТД, они не подотчеты Генеральному директору, в классификаторе НЕТ такой должности как член совета директоров. Необходимо ли получение разрешения на привлечение иностранцов членов совета директоров АО?
Ответ: 

Согласнопункту 1 статьи 36 Закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах»(далее – Закон)  общее собраниеакционеров определяет количественный состав, срок полномочий совета директоров,избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий, а также  размер и условия выплаты вознагражденийчленам совета директоров.

Всоответствии с подпунктом 6) статьи 1 Закона должностное лицо - член советадиректоров акционерного общества, его исполнительного органа или лицо,единолично осуществляющее функции исполнительного органа  акционерного общества.

В связи сэтим, члены совета директоров как должностные лица вступают в трудовыеотношения с акционерным обществом для осуществления трудовой деятельности.

Согласнопункту 1 статьи 10 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс)трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные струдовыми, регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением иколлективным договором.

Вместе с тем,сообщаем, что постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 декабря2007 года № 1242 утверждены Правила определения квоты, условия и порядок выдачиразрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в РеспубликуКазахстан (далее - Правила) в новой редакции, которые вступают в действие с 1июня 2008 года.

Правиламисущественно упрощен порядок привлечения:

дляпервых руководителей юридических лиц Республики Казахстан, в уставном капиталекоторых доля участия иностранных юридических и (или) физических лиц составляетне менее 50 %;

длячленов совета директоров акционерных обществ Республики Казахстан, в которых неменее 50 % акций принадлежит государству либо иностранным юридическим илифизическим лицам.

При привлечении данной категории иностранныхработников:

- не осуществляется поиск на внутреннем рынкетруда (пункт 12 Правил);

- невозлагаются особые условия при выдаче разрешений (пункт 20 Правил);

- разрешения данной           категории иностранных работников выдаются на срок действиятрудового договора (пункт 19 Правил).

(Исп.Начальник отдела мониторинга трудовой миграции - ДуйсеновСарсен Ермекович.).

Номер вопроса: 208258
Изменён 27 февраля, 2008 - 00:00
Добрый день! Общим собранием акционеров избраны ЧЛЕНЫ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ акционерного общества, среди которых граждане Казахстана и ИНОСТРАННЫЕ граждане. Члены совета диеркторов является представителями интресов акционеров,с ними не заключается ТД и Законом РК 'Об АО' определена компетенция совета директоров. По словам Департамента труда Алматинской области необходимо получать разрешение на привлечение иностранцев - членов совета директоров. Но! С членами совета дорикторов НЕ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ТД, они не подотчеты Генеральному директору, в классификаторе НЕТ такой должности как член совета директоров. Необходимо ли получение разрешения на привлечение иностранцов членов совета директоров АО? Спасибо за ответ
Ответ: 

Согласнопункту 1 статьи 36 Закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах»(далее – Закон)  общее собраниеакционеров определяет количественный состав, срок полномочий совета директоров,избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий, а также  размер и условия выплаты вознагражденийчленам совета директоров.

Всоответствии с подпунктом 6) статьи 1 Закона должностное лицо - член советадиректоров акционерного общества, его исполнительного органа или лицо,единолично осуществляющее функции исполнительного органа  акционерного общества.

В связи сэтим, члены совета директоров как должностные лица вступают в трудовыеотношения с акционерным обществом для осуществления трудовой деятельности.

Согласнопункту 1 статьи 10 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс)трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные струдовыми, регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением иколлективным договором.

Вместе с тем,сообщаем, что постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 декабря2007 года № 1242 утверждены Правила определения квоты, условия и порядок выдачиразрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в РеспубликуКазахстан (далее - Правила) в новой редакции, которые вступают в действие с 1июня 2008 года.

Правиламисущественно упрощен порядок привлечения:

дляпервых руководителей юридических лиц Республики Казахстан, в уставном капиталекоторых доля участия иностранных юридических и (или) физических лиц составляетне менее 50 %;

длячленов совета директоров акционерных обществ Республики Казахстан, в которых неменее 50 % акций принадлежит государству либо иностранным юридическим илифизическим лицам.

При привлечении данной категории иностранныхработников:

- не осуществляется поиск на внутреннем рынкетруда (пункт 12 Правил);

- невозлагаются особые условия при выдаче разрешений (пункт 20 Правил);

- разрешения данной           категории иностранных работников выдаются на срок действиятрудового договора (пункт 19 Правил).

(Исп.Начальник отдела мониторинга трудовой миграции - ДуйсеновСарсен Ермекович.).

Номер вопроса: 208259
Изменён 27 февраля, 2008 - 00:00
Уважаемая Алия Амангельдыевна !Мне не совсем понятен Ваш ответ на вопрос Сейтжапаровой , цитирую 'Уважаемая Сейтжапарова!Законом предусмотрено, что право на социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования в связи с беременностью и родами имеют работающие женщины, за которых работодатель уплачивает социальные отчисления.Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска, на коэффициент (4,2- при обычных родах, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 4,7).Среднемесячный размер дохода для исчисления социальной выплаты по беременности и родам определяется, путем сложения ежемесячного дохода за последние двенадцать месяцев, и деления полученной суммы на 12. Таким образом, размер социальной выплаты по беременности и родам напрямую зависит от размера дохода, который сложился за последние 12 месяцев.' Вы делете заключение , что размер пособия по беременности зависит от дохода за последние 12 месяцев. Однако в 'Правилах исчисления ( определения ) и повышения размеров социальных выплат из ГФСС № 1307 от 28.12.07г.' в пункте 16 четко сказано 'Для участника системы обязательного соц. страхования ,за которого производились социальные отчисления менее двенадцати месяцев ,среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы всех доходов ,с которых производились социальные отчисления на количество месяцев, за которые социальные отчисления поступили в Фонд'. Таким образом или Вы даете не совсем корректные ответы или мною не правильно поняты данные 'Правила ,,,'.
Ответ: 

Уважаемая Алла!

Для работающейженщины, за которую производились социальные отчисления, размер социальнойвыплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячногоразмера дохода, за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлениемсоциального риска, на коэффициент (4,2- при обычных родах, в случае осложненныхродов или рождения двух и более детей - 4,7).

Среднемесячный размердохода для исчисления социальной выплаты по беременности и родам определяется,путем сложения ежемесячного дохода за последние двенадцать месяцев, и деления полученной суммына 12.

Если ежемесячный доход, для исчисления социальныхотчислений, больше десятикратногоразмера минимальной заработной платы, то в качестве дохода принимаетсядоход, с которого в рассматриваемом периоде производятся обязательныепенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды, в размере, не превышающем семидесяти пяти кратного размераминимальной заработной платы. Таким образом, расчет производится исходя издохода, фактически получаемого женщиной.

Для участника системы обязательногосоциального страхования, за которого производились социальные отчисления менеедвенадцати месяцев, среднемесячный размер дохода определяется путем делениясуммы всех доходов, с которых производились социальные отчисления на количествомесяцев, за которые социальные отчисления поступили в Фонд.

           Ответ на вопрос Сейтжапаровой был дан согласно законодательству и поставленномувопросу.

Исполнитель:Камбаров Талгат Усенович – начальник отдела социального страхования

Номер вопроса: 208278
Изменён 27 февраля, 2008 - 00:00
Здравствуйте.13 февраля 2008г. состоялась встреча пенсионеров с 'Рабочей группой по совершенствованию пенсионного обеспечения в городе Алматы'. Возглавил эту рабочую группу заместитель акима города Алматы. Открывая эту встречу, он сказал, что она 'Давно уже назрела, т.к. большинство пенсионеров, проживающих в г.Алматы не согласны с повышением размеров пенсионных выплат с 1 января 2008г.'. И основной причиной недовольства пенсионеров является их недостаточная осведомленность, а конкретнее отсутствие у них 'Методики повышения пенсий с 1 января 2008 года',разработанной Министерством труда и социальной защиты населения РК.По команде директора Алматинского городского филиала РГКП ГЦВП Агимбетова З.Б. всем присутствующим в актовом зале (около двухсот человек) выдали документ из 11-ти сброшшброванных листов. На титульном листе сверху написано 'Министерство труда и социальной защиты населения РК', в центре имеется изображение герба РК, а пониже - название документа: 'Реализация послания Президента РК о повышении размеров пенсионных выплат (послание 2007 года)'.На 11-м листе методике изложено:Заглавие: 'Методика повышения пенсий с 1 января 2008г. (ППРК от 19.12.2007г. №1243)'А по-ниже текст:'...2) Для пенсионеров, пенсии которым назначены с 01.01.2003г. по 01.01.2008г. повышение осуществляется из индивидуального дохода, ограниченного 25мрп, по формуле: Пенсия=Стаж х СМЗП (но не более 25МРП), где СМЗП - среднемесячный заработок пенсионера за ПОСЛЕДНИЙ УЧТЕННЫЙ ГОД'.Вопрос: сообщите, пожалуйста, номер этого документа, дату принятия или дату регистрации в уполномоченных органах.Заранее благодарю
Ответ: 

Уважаемый Александр Петрович!

           Повышение пенсионных выплат с 1января 2008 года осуществлено в соответствии с постановлением Правительства РКот 19.12.2007 г. № 1243 «О повышении размеров пенсионных выплат изГосударственного центра по выплате пенсий с 1 января 2008 года», который Высможете найти на сайте Министерства.

           Также за основу перерасчета была принята методика 2003года, то есть утвержденная постановлением Правительства РК от 11.06.2003 г. №564 «о повышении размеров пенсионных выплат из Государственного центра повыплате пенсий с 1 июня 2003 года». По сути, с 1 января 2008 года был проведен второгоэтап дифференцированного повышения размеров пенсионных выплат, первый этап которого был осуществлен в 2003 году.

Исполнитель: Начальник отделагосударственных пенсий Карыбаева ГульназКуанышевна

Номер вопроса: 208279
Изменён 27 февраля, 2008 - 00:00
Я являюсь индивидуальным предпринимателем. В октябре 2007 г.родила ребенка.У меня 2 вопроса. 1)В ГВЦП для оформления декретных требуют больничный лист о нетрудоспособности. Получается я больничный лист буду оформлять на себя? 2)По упрощенной деклорации для субъектов малого бизнеса, сумма социального налога, подлежащая уплате в бюджет состовляет 6000 тенге за квартал. Какая сумма доходов мне будет определена, для дальнейших расчетов соц. пособий?
Ответ: 

       Уважаемая Марина Мухтаровна!

      Обязательное социальное страхование беременности и родов введено с 1января 2008 года, учитывая, что Ваш ребенок родился в октябре 2007 годасоциальная выплата по беременности и родам Вам не положена.

       Вместес тем, Вы можете получать ежемесячную социальную выплату по уходу за ребенкомдо достижения им одного года. Размер этой выплаты зависит отсреднемесячного дохода за последние 24 месяца и составит 40% от вашейсреднемесячной заработной платы. При этом минимальный размер социальнойвыплаты, с учетом удержания обязательных пенсионных взносов в накопительныйпенсионный фонд не может быть меньше, чем размер государственного пособия поуходу за ребенком.

         Размер социальных выплат напрямуюзависит от размера и регулярности уплаченных за вас социальных отчислений намомент наступления социального риска.

        Для более точной информации, касательноперечисления социальных отчислений и размера социальных выплат, Вам необходимообратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсий по местужительства.

Исполнитель: Камбаров Талгат Усенович – начальник отдела социального страхования

Номер вопроса: 208280
Изменён 27 февраля, 2008 - 00:00

Страницы

Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Голосование за лучший социальный проект
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий