Вы здесь

Возможно ли увеличение срока трудового отпуска для фармацевтов,работающих в системе соц защиты?

Ответ: 

Уважаемая Инна Васильевна!

В соответствии со статьей 88 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Таким образом, статья 88 Кодекса определяет минимальную продолжительность основного трудового отпуска, которая гарантируется работникам независимо от занимаемых должностей, выполненных работ, сроков трудового договора, режимов работ.

Для отдельных категорий работников продолжительность трудового отпуска (госслужащие, гражданские служащие, военнослужащие) устанавливается  иными нормативными правовыми актами.

Вместе с тем, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя продолжительность минимального трудового отпуска может быть  увеличена.

Номер вопроса: 365804
Изменён 3 февраля, 2020 - 12:10
Достижения за годы независимости РК
Проверка сведений о готовности к назначению с 1.01.2020
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Борьба с наихудшими формами детского труда
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий