Вы здесь

Приказ "О внесении изменений в некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан"

О внесении изменений в некоторые

приказы Министра труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан

 

 

В соответствии с подпунктами 12-1), 12-2), 12-3), 16-1) и 26-1) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения.

2. Департаменту занятости населения и развития рынка труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты Республики Казахстан Альтаева Н.Б.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 

 

Министр труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан                                              М. Абылкасымова

 

 

СОГЛАСОВАН

Министерство финансов

Республики Казахстан

 

 

СОГЛАСОВАН

Министерство национальной

экономики Республики Казахстан

 

 

 

Утвержден

приказом Министра труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан

от ______ 2019 года

№ ____

 

 

Перечень некоторых приказов Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения

 

1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики от 19 июня 2018 года № 256 «Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 17186, опубликован в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов 1 августа 2018 года) следующие изменения:

в Типовом договоре об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения, утвержденном указанным приказом:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Поставщик обязуется оказать услугу по трудовому посредничеству в отношении зарегистрированных безработных (далее – Услуга) в количестве ___ человек, в том числе первой категории ___ человек, второй категории ____человек, третьей категории ___человек, а также по проведению социальной профессиональной ориентации согласно условиям, требованиям по ценам на Услугу (тарифам), являющимися неотъемлемой частью Договора, а Заказчик обязуется принять оказанную Услугу и оплатить за нее на условиях настоящего Договора при условии надлежащего исполнения Поставщиком своих обязательств по Договору по коду бюджетной классификации:

администратор бюджетных программ (код и наименование);

программа (код и наименование);

подпрограмма (код и наименование);

специфика (код и наименование).

Услуга оказывается Поставщиком поэтапно:

первый этап – фактическое трудоустройство безработного;

второй этап – непрерывная занятость безработного на одном рабочем месте (у одного работодателя) в течение 3 (трех) месяцев;

третий этап – непрерывная занятость безработного на одном рабочем месте (у одного работодателя) в течение 6 (шести) месяцев.»;

пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Общая сумма по настоящему Договору составляет__________________________ тенге

                 (сумма прописью)

(далее - сумма Договора), в том числе сумма Договора на:

___ год составляет ____ тенге (сумма прописью);

___ год составляет ____ тенге (сумма прописью).

<в т.ч. указать сумму НДС, в случае, если Поставщик является плательщиком налога на добавленную стоимость, либо отсутствие НДС, в случае, если Поставщик не является плательщиком НДС>

Цена за оказание услуги по трудовому посредничеству в отношении зарегистрированных безработных составляет:

безработного первой категории - _____ тенге,

безработного второй категории - _____ тенге,

безработного третьей категории - _____ тенге.»;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Оплата за оказанную Услугу по настоящему Договору осуществляется:

1)  оплата за выполнение первого этапа Услуги – не позднее 5 (пяти) календарных дней после вступления Договора в силу Заказчик производит предварительный платеж в размере 20 (двадцати) процентов от суммы Договора.

Поставщик осуществляет возврат части суммы предварительного платежа пропорционально количеству нетрудоустроенных безработных в течение срока, указанного в пункте 9 настоящего Договора, на основании представленного Поставщиком акта оказанных услуг за фактическое трудоустройство безработного;

2) оплата за выполнение второго этапа услуги – не позднее 10 (десяти) календарных дней с даты подписания Сторонами акта оказанных услуг 50 (пятьдесят) процентов от цены за оказание Услуги при непрерывной занятости безработного на одном рабочем месте (у одного работодателя) в течение 3 (трех) месяцев согласно акту оказанных услуг;

3) оплата за выполнение третьего этапа услуги – не позднее 10 (десяти) календарных дней с даты подписания Сторонами акта оказанных услуг 30 (тридцать) процентов от цены за оказание Услуги при непрерывной занятости безработного на одном рабочем месте (у одного работодателя) в течение 6 (шести) месяцев согласно акту оказанных услуг.»;

пункт 7 исключить;

пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Поставщик осуществляет трудовое посредничество и обеспечивает трудоустройство безработных на постоянное рабочее место по Договору с продолжительностью непрерывной занятости на одном рабочем месте (либо у одного работодателя) не менее 6 (шести) месяцев, а также проводит социальную профессиональную ориентацию.»;

пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Безработным, нетрудоустроенным в течение срока, указанного в пункте 9 настоящего Договора, оказание услуг по трудовому посредничеству и трудоустройству на постоянную работу осуществляется Заказчиком.»;

подпункт 2) пункта 11 изложить в следующей редакции:

«2) запрашивать и получать своевременно и в полном объеме информацию от Заказчика по условиям настоящего Договора;»;

в пункте 12:

подпункт 3) изложить в следующей редакции:

«3) по требованию Заказчика предоставлять информацию о ходе исполнения обязательств по Договору;»

подпункт 6) изложить в следующей редакции:

«6) ежемесячно предоставлять Заказчику информацию о реализации Договора;»;

пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. Заказчик вправе:

1) проверять качество оказанных Услуг;

2) запрашивать информацию, связанную с оказанием Услуг по настоящему Договору.»;

пункт 18 изложить в следующей редакции:

«18. Сумма настоящего Договора подлежит изменению в случаях:

1) изменения Заказчиком объема услуг;

2) ненадлежащего исполнения Поставщиком обязательств по настоящему Договору;

3) отказа безработного от услуг трудового посредничества, оказываемых Поставщиком;

4) самостоятельного трудоустройства безработного в течение срока, указанного в пункте 9 настоящего Договора;

5) отказа Поставщика от исполнения части обязательств по настоящему Договору.»;

пункт 31 изложить в следующей редакции:

«31. Настоящий Договор вступает в силу <после регистрации в территориальном органе казначейства Министерства финансов Республики Казахстан / со дня его подписания> и действует до _____________________.».

2. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 255 «Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 17193, опубликован в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов 1 августа 2018 года) следующие изменения:

в Правилах организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения, утвержденных указанным приказом:

подпункт 3) пункта 4 изложить в следующей редакции:

«3) количество лотов и безработных в них по категориям, сгруппированных по профессиям;»;

часть вторую пункта 11 изложить в следующей редакции:

«По результатам рассмотрения на соответствие частных агентств занятости квалификационным требованиям и полноты представленных документов центр занятости допускает их к участию в аутсорсинге.»;

пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Центр занятости направляет частному агентству занятости, соответствующему квалификационным требованиям и подтвердившему выбор лота первым, уведомление в его личный кабинет и проект договора об аутсорсинге услуг на Бирже труда в течение 1 (одного) рабочего дня по истечении сроков рассмотрения на соответствие частных агентств квалификационным требованиям.»

пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15. Договор об аутсорсинге услуг заключается между центром занятости и частным агентством занятости по форме, утвержденной приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 256 «Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 17186) (далее – приказ № 256).»;

пункт 17 изложить в следующей редакции:

«17. Центр занятости в течение 1 (одного) рабочего дня уведомляет безработных об оказании им услуг в рамках аутсорсинга услуг с предоставлением контактных данных соответствующего частного агентства посредством информационно-коммуникационных технологий (телефон, мобильная связь, электронная почта).»;

пункт 19 изложить в следующей редакции:

«19. Финансирование аутсорсинга услуг производится в пределах средств, предусмотренных договором об аутсорсинге услуг, утвержденным приказом  № 256.»;

пункт 21 изложить в следующей редакции:

«21. Центр занятости не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня получения акта подписывает его либо отказывает в принятии услуг с указанием аргументированных обоснований.

Центр занятости в случае необходимости дополнительного изучения оказанных услуг не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дня получения акта выполненных работ выполняет предусмотренные частью первой настоящего пункта действия, о чем сообщает частному агентству не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня получения акта.»;

пункты 22 и 23 исключить.

3. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 254 «Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к частным агентствам занятости, претендующим на участие в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №17168, опубликован в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов 1 августа 2018 года) следующие изменения:

в Квалификационных требованиях, предъявляемых к частным агентствам занятости, претендующим на участие в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения, утвержденных указанным приказом:

подпункт 2) пункта 4 изложить в следующей редакции:

«2) наличие штатных сотрудников, состоящих из квалифицированного состава специалистов, имеющих высшее (или послевузовское), техническое и профессиональное образование и опыт практической работы не менее 1 (одного) года по оказанию услуг в сфере занятости населения и (или) кадрового обеспечения;»;

подпункт 2) пункта 5 изложить в следующей редакции:

«2) наличие не менее одного специалиста, имеющего высшее (или послевузовское) либо техническое и профессиональное образование, а также имеющий опыт работы не менее 1 (одного) года по оказанию услуг в сфере занятости населения и (или) кадрового обеспечения;».

4. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 258 «Об утверждении перечня услуг, предлагаемых в рамках аутсорсинга услуг в сфере занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №17170, опубликован в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов 1 августа 2018 года) следующее изменение:

в Перечне услуг, предлагаемых в рамках аутсорсинга услуг в сфере занятости населения, утвержденных указанным приказом:

пункт 3 исключить.

5. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 257 «Об утверждении методики формирования тарифов и предельного уровня тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 17196, опубликован в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов 1 августа 2018 года) следующее изменение:

Предельный уровень тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств, утвержденный указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему перечню.

 

Приложение

к Перечню некоторых приказов

Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения

 

Приложение 2
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 19 июня 2018 года № 257

 

Предельный уровень тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств

Предельные уровни тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств, составляют:

1. Для безработных, зарегистрированных в местном органе по вопросам занятости населения города областного значения, городов республиканского значения, столицы:

1) для безработных первой категории не более 35 000 (тридцать пять тысяч) тенге;

2) для безработных второй и третьей категорий не более 43 750 (сорок три тысячи семьсот пятьдесят) тенге;

2. Для безработных, зарегистрированных в местном органе по вопросам занятости населения района соответствующей области, города районного значения:

1) для безработных первой категории не более 43 750 (сорок три тысячи семьсот пятьдесят) тенге;

2) для безработных второй и третьей категорий не более 52 500 (пятьдесят две тысячи пятьсот) тенге.».

ВложениеРазмер
Иконка пакета autsorsing.zip120.96 КБ
Разделы:
Изменён 16 июля, 2019 - 19:38
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий