Вы здесь

Одним из индикаторов Всемирного банка «Doing Business» является индикатор «Защита прав работников».

Одним из индикаторов Всемирного банка «Doing Business» является индикатор «Защита прав работников».

31 января 2018 года в рамках заседания Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений между Правительством, республиканскими объединениями работодателей и республиканскими профсоюзами подписано новое Генеральное соглашение на 2018-2020 годы и Дорожная карта по его реализации.

Это документ нового формата, направленный на реализацию задач, исходящих из Третьей модернизации, обозначенных Главой государства и включает меры по разрешению имеющихся проблем.

Генеральное соглашение является обязательным для исполнения всеми государственными органами, всеми работодателями, работниками и их представителями.

Целью Генерального соглашения является определение основных принципов по проведению согласованной социально-трудовой и связанных с ними экономической политики и по созданию достойных условий труда, согласно поставленным Главой государства задачам.

Генеральное соглашение состоит из семи разделов, в которых согласованы вопросы технологической модернизации экономики, содействие формальной и продуктивной занятости населения, улучшение качества человеческого капитала, условий и охраны труда, а также промышленной и экологической безопасности.

Во исполнение Дорожной карты по реализации рекомендаций Комитета по применению стандартов и Комитета экспертов по применению конвенций и рекомендаций Международной организации труда по применению Конвенции № 87 о свободе ассоциации и защите права на организацию от 9 июля 1948 года внесение проекта Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам деятельности профессиональных союзов» в Правительство РК планируется в ноябре т.г.

Проведение Республиканского форума «К Обществу Всеобщего труда» чествованием ветеранов труда и награждением лауреатов республиканского конкурса «Еңбек жолы» предполагается в сентябре 2018 года.                   

Проведение Церемонии награждения лауреатов конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз» предполагается в декабре 2018 года.

За период с января по сентябрь 2018 года Центром обучения, исследований и разрешения конфликтов ФПРК было организовано и проведено 34 семинаров, обучено 539 человек, из них 18 выездных семинара и обучено 320 человек.

Семинары были организованы для председателей отраслевых и территориальных объединений профсоюзов,  а также  для председателей и  активистов первичных профсоюзных организаций по темам: «Коллективный договор  и нормы Трудового кодекса РК», «Социальное партнерство и ключевая роль профсоюзов», «Охрана труда: современные аспекты совершенствования работы»; «Предупреждение и регулирование трудовых конфликтов», «Нормативно-правовая база по охране труда на предприятиях, роль профсоюзов в профилактике травматизма и профессиональных заболеваний».

            Кроме того, сотрудники Министерства в текущем году в рамках разъяснительной работы с делегацией, состоящей из представителей центральных госорганов, Национального банка и НПП «Атамекен» участвовали на выездных встречах и круглых столах в регионах (города Атырау, Актау, Алматы, Шымкент, Караганда и Астана) с представителями бизнес-сообществ для детального и углубленного информирования о достижениях, проведенных реформах и проводимой политике для повышения конкурентоспособности национальной экономики и улучшения бизнес-климата в рамках улучшения позиций Казахстана в рейтинге «Doing business».

                Данная информационно-разъяснительная работа будет продолжена до конца текущего года.

Изменён 30 октября, 2018 - 17:44
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий