Вы здесь

Информация о реализации мероприятий ПО УЛУЧШЕНИЮ ИНДИКАТОРОВ ГЛОБАЛЬНОГО ИНДЕКСА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ВСЕМИРНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ФОРУМА НА 2018-2019 ГОДЫ

     Информация о реализации мероприятий

ПО УЛУЧШЕНИЮ ИНДИКАТОРОВ ГЛОБАЛЬНОГО ИНДЕКСА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ВСЕМИРНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ФОРУМА НА 2018-2019 ГОДЫ

Мероприятия

Форма завершения

Сроки исполнения

Ответственные

Отчет об исполнении

1

2

3

4

5

6

7. Фактор «Эффективность рынка труда»

7.01. Индикатор «Партнерство в отношениях работник - работодатель» (МТСЗН)

Текущий показатель – 68 место (предыдущий - 60 место)  

7.03. Индикатор «Практика найма и увольнения» (МТСЗН)

Текущий показатель – 41 место (предыдущий - 31 место)

7.04. Индикатор «Издержки, связанные с увольнением» (МТСЗН)

Текущий показатель – 24 место (предыдущий - 19 место)

  1.  

Принять меры по усилению социального партнерства:

  1. Проведение заседаний Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений
  2. Совершенствование законодательства по вопросам деятельности профсоюзов, в целях повышения качества правового регулирования общественных отношений, связанных с деятельностью профсоюзов, а также исполнением международных трудовых норм
  3. Проведение Республиканского форума «К Обществу Всеобщего труда» чествованием ветеранов труда и награждением лауреатов республиканского конкурса «Еңбек жолы»
  4. Проведение Церемонии награждения лауреатов конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»
  5. Совершенствование трудового законодательства с участием представителей работников и работодателей в рамках созданной при Министерстве экспертной группы по анализу правоприменительной практики трудового законодательства с рассмотрением норм, влияющих на ГИК ВЭФ

Информация на СКС

Апрель – Октябрь 2018 – 2019 гг.

МТСЗН, ФП РК (по согласованию)

 

 

 

 

  1. 11 июня 2018 года состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений под председательством Заместителя Премьер-Министра РК Е.

     В рамках заседания были рассмотрены вопросы обеспечения условий труда, проект Плана мероприятий по предупреждению и разрешению трудовых конфликтов на                  2018-2020 годы, о ситуации в профсоюзной среде и другие вопросы, по которым даны поручения ряду госорганов.

  1. Во исполнение Дорожной карты по реализации рекомендаций Комитета по применению стандартов и Комитета экспертов по применению конвенций и рекомендаций Международной организации труда по применению Конвенции № 87 о свободе ассоциации и защите права на организацию от 9 июля 1948 года разработан проект Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам деятельности профессиональных союзов», который будет внесен в Правительство РК в ноябре т.г.
  2. Республиканский форум «К Обществу Всеобщего труда» с чествованием ветеранов труда и награждением лауреатов республиканского конкурса «Еңбек жолы» будет проведен в октябре 2018 года.                    
  3. Торжественная  церемония награждения лауреатов конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз» запланирована в декабре 2018 года.
  4. За период с января по сентябрь 2018 года Центром обучения, исследований и разрешения конфликтов ФПРК было организовано и проведено 34 семинаров, обучено 539 человек, из них 18 выездных семинара и обучено 320 человек.

Семинары были организованы для председателей отраслевых и территориальных объединений профсоюзов,  а также  для председателей и  активистов первичных профсоюзных организаций по темам: «Коллективный договор  и нормы Трудового кодекса РК», «Социальное партнерство и ключевая роль профсоюзов», «Охрана труда: современные аспекты совершенствования работы»; «Предупреждение и регулирование трудовых конфликтов», «Нормативно-правовая база по охране труда на предприятиях, роль профсоюзов в профилактике травматизма и профессиональных заболеваний».

Информация касательно практики применения трудового законодательства, методологии и систем оплаты труда в организациях ежеквартально размещается на официальном сайте Министерства www.enbek.gov.kz в рубрике «Глобальный индекс конкурентоспособности ВЭФ».

Данная информационно-разъяснительная работа будет продолжена до конца текущего года.

7.02. Индикатор «Гибкость при установлении зарплат» (МТСЗН)

Текущий показатель – 105 место (предыдущий - 39 место)  

7.06. Индикатор «Оплата труда и производительность» (МТСЗН)

Текущий показатель – 50 место (предыдущий - 38 место)   

  1.  

Наладить механизм по предоставлению своевременных ответов на обращения, поступающих от физических и юридических лиц, на блог Министра, веб-сайт Министерства по установлению заработной платы работникам и по вопросам оплаты труда и производительности

Информация на СКС

Апрель – октябрь

2018-2019 гг.

МТСЗН 

Министерством на постоянной основе проводится переписка с профсоюзными организациями (здравоохранения, образования, культуры, спорта, горно-металлургической отрасли), с работниками и работодателями по разъяснению установления заработной платы работникам организации частной формы собственности в регионах (оплата при вахтовом методе работы, при сменной работе, при повременной и т.д.), а также проводится информационно-разъяснительная работа  по методологии оплаты труда, механизму установления заработной платы, в том числе по вопросам оплаты труда и производительности через ответы на вопросы, поступающих на официальный сайт Министерства, блог Министра, обращений юридических и физических лиц.

        По состоянию на 1 октября 2018 года по вышеуказанным вопросам было рассмотрено 102 обращения юридических лиц, 72 обращения физических лиц, 159 вопросов с блога Министра и 284 вопросов с веб-сайта Министерства

 

 

7.10. Индикатор «Работающие женщины, доля по отношению к мужчинам» (МТСЗН)

Текущий показатель – 28 место (предыдущий – 28 место)

  1.  

Стимулировать повышение доли женщин среди участников программ содействия занятости на уровне выше 49%

Информация на СКС

Апрель – Октябрь 2018 – 2019 гг.

 

МТСЗН, акиматы областей, г.г. Астаны и Алматы

В соответствии с Программой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства (ППРК от 29 декабря 2016 года № 919) ведется работа по содействию продуктивной занятости населения и вовлечение граждан в предпринимательство, включая женщин. По состоянию на 1 сентября             2018 года количество участвующих женщин в ней составило 190,5 тыс. женщин, при этом их доля составила 42 %.

Принимаются меры по повышению конкурентоспособности женщин на рынке труда.

В текущем году 20,4 тыс. женщин направлены центрами занятости на краткосрочные курсы. Из числа завершивших обучение – 12,1 тыс. женщин,  трудоустроены на постоянные рабочие места – 5,4 тыс.чел.

Временными рабочими местами (СРМ и МП) были обеспечены в текущем году более 22,5 тыс. женщин.

По данным Комитета по статистике МНЭ РК на 2 квартал 2018 года численность экономически активного населения в возрасте от 15 лет и старше достигла 9,1 млн. человек, в том числе женщин – 4,4 млн (48%). В структуре занятых растет доля женщин, работающих по найму, которая составляет по итогам прошлого года 3,2 млн. женщин.

Уровень женской безработицы по итогам 2 квартал 2018 года составил 5,3 %. 

На вакантные рабочие места из базы данных МТСЗН трудоустроены 104,4 тыс. женщин, на социальные рабочие места направлены 8,4 тыс. женщин, охвачены молодежной практикой – 14,1 тыс., направлены на оплачиваемые общественные работы 43,6 тыс. женщин.

В рамках повышения мобильности трудовых ресурсов, из числа переселенных трудоспособных 683 женщин, трудоустроено 249.

12. Фактор «Инновации»

  1.  

Внести предложения по переориентированию части средств программ ГПИИР, ДКБ-2020, Продуктивная занятость на финансирование старт-ап проектов и вынести данный вопрос на рассмотрение Совета по конкурентоспособности

Рекомендации на СКС

Апрель 2018 г.

 

МНЭ, МИР, МТСЗН, АО «НУХ «Байтерек» (по согласованию)

Министерством в целях реализации Четвертой социальной инициативы «Расширение микрокредитования» в Программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы (постановлением Правительства Республики Казахстан от 24 апреля 2018 года №216) были внесены изменения и дополнения, в том числе для расширения открытия нового бизнеса, исключены действующие предприниматели из числа претендентов на микрокредитование, за исключением проектов по развитию якорной кооперации.

План по выдаче микрокредитов на                 2018 год составляет 14 тыс. человек, в том числе в селах - 11 тыс. микрокредитов, в городах -                  3 тыс.

По состоянию на 20 сентября 2018 года выдано 7 793 микрокредитов, в том числе на поддержку Start-up проектов – 4 953 микрокредитов (64 %), на развитие нового направления якорной кооперации – 378 микрокредита (5%).

 

 

ВложениеРазмер
Иконка документа Microsoft Office otchet_na_3_kv_rus.doc136 КБ
Изменён 17 октября, 2018 - 10:03
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий