Вы здесь

Непрерывный трудовой стаж

Здравствуйте! 10 января 2012 года в компанию на работу в качестве бухгалтера устроилась Иванова, которая до этого в течение десяти лет работала на другом предприятии в аналогичной должности, откуда была уволена 10 октября 2011 года. С 10 октября 2011 года по 10 января 2012 года (в течение трех месяцев) Иванова нигде не работала. Пожалуйста, подскажите, будет ли считаться срок работы Ивановой в нашей компании и срок ее прежней работы как непрерывный трудовой стаж? Когда и при каких условиях используют понятие "непрерывный трудовой стаж", какой период допускается не работать, чтобы иметь непрерывный трудовой стаж?  

Ответ: 

Понятие "непрерывный трудовой стаж" не используется в трудовом законодательстве. Учитывается стаж по специальности.

Исп. Жумагулов Б.С. - ГГИТ ККиСЗ

Номер вопроса: 249894
Изменён 16 января, 2012 - 08:41
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий