You are here

Қарастырылатын сұрақтар

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 346760
17 қазан, 2017 - 17:50 өзгертілді

Сәлеметсізбе! Менің  әкем 2017 жылғы қыркүйек айының 27 жұлдызынан бастап зейнеткерлікке шыққан. "Зейнетақымен қамтамасыздандыру туралы" ҚР Заңының 16 бабының 2 тармақшасында көрсетілгенге сәйкес, ай сайынғы төленетін зейнетақыны есептеуге 3 жылғы жұмыс кезеңінің табысын қолдану арқылы айқындалады деп жазылған. Аудандық зейнетақы төлеу орталығына, зейнетақыны есептеу кезеңіне 2014 жылдың шілде айынан 2017 жылдың маусым айын қоса алғанда аралығын көрсетіп құжаттар тапсырған болатынбыз. Алайда шаруа қожалығынан 2017 жылға түскен табысын зейнетақы есебіне қоспаған.

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 346757
17 қазан, 2017 - 17:18 өзгертілді

Сәлеметсіз бе! Мен 2017жылдың 01 шілдесінде 2-ші баламды босандым. Босанғанға дейін жұмыс жасаған болатынмын. Қәзір балама алатын зейнетақым 15 412 тг. құрайды. Босанғанға дейінгі соңғы 24 айдағы айлық көрсеткішім 1 008 475тг, орташа айлық көрсеткішім (1 008 475 / 24= 42 019тг.) құрайды. Ендігі сұрағым, маған осы орташа айлық көрсеткішімнің 40 % неге қосылмайды? әлде есептелуі дұрыс па? Менің түсінбеген тұстарым бар ма? Осыны толықтай түсіндіріп есептеп беруіңізді сұраймын. Алдын ала рақмет!!!

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақ тақырыбы: 

«Круглоозерный арнаулы әлеуметтік қызметкөрсету орталығы» КММ әкімшілігі Халықты әлеуметтік қорғау саласында арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету стандарттары, Қазақстан Республикасы Денсаулық және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 26 наурыздағы № 165 бұйрығының 7 тарау, 51 тармағына сай іс-әрекетке қабілетті және іс-әрекертке қабілетсіз қызмет алушыларды туысқандарының өтініші бойынша 1 айдан 3 айға дейін мекеме дәрігерінің қорытындысмен үйге демалысқа жіберіледі және мекеме басшысының бұйрығымен уақытша барлық түрдегі қамқорлықтан шығарылады.

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 346750
17 қазан, 2017 - 13:38 өзгертілді

        Саламатсыздар. Мен ауылдық округі әкімі аппаратында бас маман әскери есеп жүргізушімін. Маған бас маман іс-басқарушымыздың декреттік демалысқа кетуіне байланысты оның жұмысы жүктелмекші. Екеуміздің функцияналдық міндеттеріміз әр түрлі. Іс басқарушымыздың лауазымдық нұсқаулығында оның жұмысын кез келген бас маман атқарады деп жазылған. Егер мен оның жұмысын қоса атқаратын болсам маған қосымша ақы төленеді ме немесе төленбейді ме, төленсе қанша мөлшерде, қай заңдарға сүйеніп төленеді немесе төленбесе не себепті төленбейді?

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 346720
16 қазан, 2017 - 12:59 өзгертілді

 

Құрметті Тамара Касымовна!

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 346620
12 қазан, 2017 - 22:01 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Қайырлы күн! Мекемеде заңгер болып жұмыс жасағаныма 1 жыл 5 ай болды. Бұрын жұмыс тәжірибем болмаған. Қазіргі таңда келісім –шарт конкурсқа дейін деп жасалып отыр. Конкурсқа қатысушы үміткерлердің болмауына байланысты уақытша жұмыс жасап отырмын. Сұрағым: 2012жылғы 21.05.2012 жылғы 201-ө.м. бұйрығына сәйкес яғни, 3 жыл жұмыс тәжірибемнің болмауына байланысты жұмыс беруші тұрақты бекітпей отыр. Осы дұрыс па? Мекемеде маманның жоқ екендігін ескере отырып, конкурсқа қатысушы мамандарды келмейтіндігін ескекріп тұрақты етіп бекіте алады ма? Алдын – ала рахмет!

Жауап: 

Без Ответа

 Менің әкем цемент зауытында жұмысшы. Оның еңбек демалысы уақыты қазан айында болатын, бірақ тендер басқа адамның қолына өткендіктен еңбек демалысы берілмейді деп отыр. Тендер ауысқанда жұмысшылардың бұрынғы жұмыс беруші қол астында жұмыс жасаған уақыты есепке алынбайды ма? Жауап күтемін

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 346529
9 қазан, 2017 - 16:29 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Құрметті Тамара Қасымқызы! Менің әкем Айгелді Қалменұлы 1998 жылдан бері СНПС "Ақтөбемұнайгаз" АҚ арнайыландырылған көлік басқармасында және СНПС "Ақтөбемұнайгаз" көлік компаниясы ЖШС-де мысшы (медник, паяльщик, лудильщик) болып қызмет жасайды. Аталған қызмет зиянды жұмыс санатына жатады ма?Қандай жеңілдіктер қарастырылған? Жұмыс беруші тарапынан еңбек демалысы кезінде сауықтыру үшін санаторияларға тегін жолдама беруге тиісті ме? Жыл сайынғы еібек демалысына қосымша демалыс күндері берілуі керек пе? Зейнеткерлікке уақытынан бұрын шығуға мүмкіндіктер қарастырлған ба?

Жауап: 

Без Ответа

 

2017 жылдың наурыз айынан бастап декреттік демалысқа шыққан мұғалімнің орнына сабақ бердім. Енді осы 2017-2018 оқу жылында маған декреттік демалысқа шыққан мұғалімдердің сағаттары замена (ауыстырылған сабақ ретінде) болып төленеді. 20 сағат декреттік демалысқа кеткен мұғалім тарифталады, ал сізге замена ретінде төленеді деді. осылай төленсе демалыс (каникул)  отпускной төленбейді дейді. қандай заң бар, осыны маған түсіндіріп берсе. рахмет!

Жауап: 

Без Ответа

Беттер

ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
«ӨРЛЕУ» жобасы
Қазақстанда іске асырылып жатқан үздік әлеуметтік жобалар
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
ҚР әлеуметтік қызметкерлерінің форумы
Әлеуметтік қызмет көрсету жүйесін одан әрі жаңғырту тұжырымдамасы
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші