You are here

Қарастырылатын сұрақтар

Сұрақ тақырыбы: 

Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексіне сәйкес жұмыс беруші ресторан қызметкерлеріне ұялы телефондарды жұмыс уақытында қолдануға тыйым салуына және оны орындамаған жағдайда айыппұл  төлеуге мәжбүрлеуге құқылы ма? Егер осындай тыйым салыну тек ауызша түрде ескертіліп, келісім-шартта көрсетілмеген жағдайда орын алса.

Жауап: 

Без Ответа

31 наурыз, 2017 - 00:06 өзгертілді

Сәлеметсізбе! Жұмыс берушінің қызметкерге еңбекақыны кешіктіруі негізді ме және қызметкер әрбір мерзімі өткен күн үшін өсім сұрап, моральдық шығынды төлеуді талап етуге құқұғы бар ма ?

Жауап: 

Без Ответа

30 наурыз, 2017 - 22:15 өзгертілді

Саламатсыздар ма? Біз, "Шалқар аудандық тұрғын үй коммуналдық шаруашылығы, жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімі" ММ-де инспектор қызметіне 2016 жылдың желтоқсан айынан бастап кызмет атқарып келеміз. Осыған дейін, Сіздерге осы қызметті атқарып келген мамандар хат жазып, Сізден  С-2 санатымен айлықақы төлену керек деген қанағаттанарлық жауап алсада, " Шалқар аудандық экономика және бюджетті жоспарлау бөлімі" ММ-сі тиісті еңбекақымызды төлемей, біздерге "D" санатымен айлық төлеп және қызметімізді инспектор қызметінен, "Іс жүргізушіге" өзгертіп тастап отыр. 1.

Жауап: 

Без Ответа

28 наурыз, 2017 - 15:42 өзгертілді

Қазақстан Республикасы еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Т.К. Дүйсеноваға

БҚО, Орал қ., 4 шағын аудан, 4 үй, 11 пәтер тұрғыны А.Б. Мұқашовтан

Жауап: 

Без Ответа

ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
«ӨРЛЕУ» жобасы
Қазақстанда іске асырылып жатқан үздік әлеуметтік жобалар
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру