You are here

«Еңбекке ақы төлеу әдіснамасы» жөнінде қарастырылып жатқан сұрақтар

        Саламатсыздар. Мен ауылдық округі әкімі аппаратында бас маман әскери есеп жүргізушімін. Маған бас маман іс-басқарушымыздың декреттік демалысқа кетуіне байланысты оның жұмысы жүктелмекші. Екеуміздің функцияналдық міндеттеріміз әр түрлі. Іс басқарушымыздың лауазымдық нұсқаулығында оның жұмысын кез келген бас маман атқарады деп жазылған. Егер мен оның жұмысын қоса атқаратын болсам маған қосымша ақы төленеді ме немесе төленбейді ме, төленсе қанша мөлшерде, қай заңдарға сүйеніп төленеді немесе төленбесе не себепті төленбейді?

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 346720
16 қазан, 2017 - 12:59 өзгертілді

 

Құрметті Тамара Касымовна!

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 346620
12 қазан, 2017 - 22:01 өзгертілді

 Менің әкем цемент зауытында жұмысшы. Оның еңбек демалысы уақыты қазан айында болатын, бірақ тендер басқа адамның қолына өткендіктен еңбек демалысы берілмейді деп отыр. Тендер ауысқанда жұмысшылардың бұрынғы жұмыс беруші қол астында жұмыс жасаған уақыты есепке алынбайды ма? Жауап күтемін

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 346529
9 қазан, 2017 - 16:29 өзгертілді

 

2017 жылдың наурыз айынан бастап декреттік демалысқа шыққан мұғалімнің орнына сабақ бердім. Енді осы 2017-2018 оқу жылында маған декреттік демалысқа шыққан мұғалімдердің сағаттары замена (ауыстырылған сабақ ретінде) болып төленеді. 20 сағат декреттік демалысқа кеткен мұғалім тарифталады, ал сізге замена ретінде төленеді деді. осылай төленсе демалыс (каникул)  отпускной төленбейді дейді. қандай заң бар, осыны маған түсіндіріп берсе. рахмет!

Жауап: 

Без Ответа

2017 жылдың наурыз айынан бастап декреттік демалысқа шыққан мұғалімнің орнына сабақ бердім. Енді осы 2017-2018 оқу жылында маған декреттік демалысқа шыққан мұғалімдердің сағаттары замена болып төленеді. осындай заң шыққан дейді. сонда маған 20 сағат замена болып төленеді ме? рахмет.

Жауап: 

Без Ответа

Саламатсыз ба.Мен Ақтөбе қаласында 5 Жұлдыз санаторлык туберкулез бала бақшасында түнгі тәрбиеші боп 17 жыл жасаймын еңбек өтілім 25жылдан жоғары 13санат..Енді менің сұрағым мамыр айында 8 түн жасадым, осы айда да 8 түн еңбек еттім бірақ айлық табысым екі түрлі. Неге олай деп есепшіден сұрасам өткен айда жұмыс күн 20 осы айда 22 күн жұмыс күні аз болса көп аласыз көп болса аз аласыз дейді. Менің түсінбей тұрғаным сол калай аз көп деген бола ма? Мен сол 8 күнде түнге шыгып тұрмын неге олай?

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 345228
29 қыркүйек, 2017 - 12:44 өзгертілді

Саламатсыздар. Менің қояр  сұрағым балабақшадағы тәрбиеші  2016 жылдың Мамыр айында еңбек демалысына шығып 2016 ж Шілде айында жұмысқа түсті 6 ай жұмыс істеген соң  2016 жылдың желтоқсан айын аяқтап жүктілігіне байланысты демалысқа кетті. 2017 жылдың Мамыр айында еңбек демалысынына  42 күнге шықанда  сенбі, жексенбі күндерін алып тастап 30 күнге есептелінеді ме әлде 42 күнді 12 айға бөліп 3,5*6ай=21 күнге төленедіме. 

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 344531
29 қыркүйек, 2017 - 11:09 өзгертілді

Сәлеметсіздерме! Менің сіздерге қояр сауалым.Мектепте 8 жылдан бері мұғаліммін. Қазан айында декреттік демалыстан жұмысқа оралдым, маусым айының 15інен бастап отпускке шықтым. Маған отпускной неше күнге төленуі тиіс.34 күнге ме әлде толық 48 күнге төлеуі керекпе? 

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 345040
29 қыркүйек, 2017 - 09:12 өзгертілді

Беттер

ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
«ӨРЛЕУ» жобасы
Қазақстанда іске асырылып жатқан үздік әлеуметтік жобалар
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
ҚР әлеуметтік қызметкерлерінің форумы
Әлеуметтік қызмет көрсету жүйесін одан әрі жаңғырту тұжырымдамасы
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші