check

You are here

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі ұжымдық шартты жасасуға қатысты өтнішіңізді қарап, келесіні хабарлайды:

27 наурыз, 2019 - 17:14 өзгертілді

Еңбек заңнамасына  сәйкес  нақты бір жағдайларда (қайта ұйымдастыру жүргізілгенде немесе экономикалық өндірісті ұйымдастырудағы өзгерістер орын алғанда жұмыс беруші қызметкердің еңбек жағдайларын өзгертуге міндетті.

Еңбек кодексіне сәйкес,  ұжымдық шарт еңбек қатынастары тараптарының  бірі  екіншісіне оны  бекіту  туралы  ұсыныспен шыққан кезде ғана жасалады.

Әлеуметтік қорғау жүйелеріндегі үздік қызметкерге дауыс бер
ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
Атаулы әлеуметтік көмек
АӘК есептеу бойынша онлайн калькулятор
Статусын тексеру
үздік әлеуметтік жобалар дауыс беру
Балалар еңбегінің ең жаман түрлеріне қарсы күрес
"Қауіпсіз еңбек" ақпараттық науқаны
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
ҰБЖ
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші