You are here

Сұрақ тақырыбы: 

Қайырлы күн! Жас маман "Қызыл диплом" иегері жұмыссыз. Махамбет Өтемісов атындағы Батыс Қазақстан мемлекеттік университетін "Бастапқы әскери дайындық мұғалімі" мамандығы бойынша биыл, яғни 2019 жылы қызыл дипломмен аяқтады. Атырау қаласындағы мектепке жолдама бойынша барып жұмысқа қабылданды. Жұмысқа қабылдаушы білім беру ұйымының басшысы Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрінің 2017 жылғы 12 шілдедегі № 347 бұйрығымен бекітілген

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 363573
18 қыркүйек, 2019 - 11:50 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Саламатсыздар ма!

Сіздерден келесідей мән-жай бойынша түсіндірме берулеріңізді сұранамын. Жауаптарыңызға алдын-ала алғыс білдіремін.

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақ тақырыбы: 

Сәлеметсіздер ме? Мен, Өмірбаев Асхат Бақытұлы, Алматы облысы, Қаратал аудандық "Қаратал газеті" жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің  директор-бас редакторымын. ҚР Еңбек Кодесінің 87 бабына сәйкес, ұжымдағы қызметкерді жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысына жіберу қажеттігі туындап отыр. Сіздерге қояр сұрағым, қызметкерді жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысына жібергенде жауапкершілігі шектеулі серіктестігі тарапынан материалдық көмек (лечпособие, оздоровительное) төлене ме? Егер төленсе, заңды түрде қалай рәсімделеді?  

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақ тақырыбы: 

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі Ұлттық тестілеу орталығы қызметтік қажеттілікке байланысты келесі сұраққа жауап беруіңізді сұрайды.

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 362909
28 тамыз, 2019 - 09:14 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексіне сәйкес Азаматтық қызметшілермен неше жылға еңбек шартын жасауға болатындығы туралы ақпарат беруіңізді сұраймын. 

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 362903
27 тамыз, 2019 - 15:41 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Құрметті Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Біржан Бидайбекұлы «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еңбек жән

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 362855
23 тамыз, 2019 - 12:45 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Қайырлы күн, мен өртсөндіруші болып жасаймын. жеке компанияда бірікен. микро инсульт алдым екі ай емделдім. қазір жақсымын мед осмотр өтім, жұмысқа жарамдымын. түнгі сменада маған жұмыс жасауға болама жоқ па?

тезірек жауап алсам жақсы болар еді

 

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 362770
18 тамыз, 2019 - 23:29 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Мекемеде бағдарламашы болып жұмыс жасайды. Ал бірақ дипломы жоқ. (БІЛІМІ МУЗЫКАНТ) Біліктілік беру туралы сертификаты бар. Сертификатта мамандығы техник - програмист. Енді жұмысын сол  СЕРТИФИКАТПЕН ЖАЛҒАСТЫРА  АЛАМА. Қаншалықты заңды. ?

Біліктілік туралы сертификат дипломмен бірдей күші барма?

Жауап: 

Жұмыскерлерге қойылатын біліктілік талаптары мен белгілі бір жұмыс түрлерінің күрделілігі кәсіптік стандарттар негізінде, ал олар болмаған кезде Жұмыстар мен жұмысшы кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы (БТБА), Басшылар, мамандар және басқа да қызметшілер лауазымдарының (Анықтамалық), жұмысшы кәсіптерінің тарифтік-біліктілік сипаттамаларының біліктілік анықтамалығы және ұйымдар басшылары, мамандары және басқа да қызметшілері лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамалары негізінде белгіленеді (Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 101-бабының 8-тармағы).
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2012 жылғы 21 мамырдағы № 201-ө-м бұйрығымен бекітілген (ҚР Әділетминінде № 7755 болып тіркелген) (бұдан әрі – Анықтамалық) Басшылардың, мамандардың және басқа да қызметшілер лауазымдарының біліктілік анықтамалығына сәйкес «техник-программист» лауазымына біліктілікке қойылатын талап:
тиісті мамандық (біліктілік) бойынша орта техникалық және кәсіптік (орта арнайы, орта кәсіптік) білімі, жұмыс стажына талап қойылмайды.
Анықтамалықтың 8-тармағына сәйкес қызметкердің іс жүзіндегі орындайтын міндеттері мен біліктілігінің лауазымдық сипаттамасының талаптарына сәйкестігін комиссия (біліктілік, аттестациялық) анықтайды.
Осыған байланысты, бұл мәселе ұйымның біліктілік (аттестациялық) комиссиясының шешімімен айқындалады.

Сұрақтың нөмірі: 362476
13 тамыз, 2019 - 18:09 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Сәлеметсізбе! Мен Бектурганов Мырзабай Алимбайұлы сідердің кол центірлеріңізге 1411 звондадым, даусыңыз естілмейді деп өшіріп қойып қойды, бірнеше рет солай жасады неге? 1414 звондасам олар алды, даусыныз есітіліп тур деп айтты. солай болды.

Жауап: 

Құрметті Мырзабай! Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес жұмыскер жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын алуға құқылы, ал жұмыс беруші жұмыскерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын беруге міндетті.
Сіздің мәлімдеуіңізше жыл сайынғы еңбек демалысын алуға қажетті еңбек стажыңыз, яғни 12 ай бойы жұмыс атқарған уақытыңыз Сізде бар.
ҚР Еңбек кодексінің 93-бабына сәйкес жұмыскерлерге жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын берудің кезектілігі жыл сайын жұмыс беруші жұмыскерлер пікірін ескере отырып бекітетін демалыстар кестесіне сәйкес айқындалады не тараптардың келісімі бойынша демалыстар кестесінен тыс белгіленеді.
Осы орайда, егер кестеге сәйкес жыл сайынғы еңбек демалысыңызға шығатын уақытыңыз кестеге сәйкес келіп тұрса, жұмыс берушіңіз Сізге демалыс беруге міндетті.

Сұрақтың нөмірі: 362340
12 тамыз, 2019 - 15:43 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесін, жұмыс істеу жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығына, жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалысына және еңбекке ақы төлеудің жоғарылатылған мөлшеріне құқық беретін өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізімін, сондай-ақ оларды беру қағидаларын бекіту туралы бұйрыққа сәйкес дәрігер рентгенолог пен рентген лаборанттаң қосымша еңбек демалысы туралы 3 сұрағым бар

Жауап: 

Құрметті Гүлжахан!

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1053 бұйрығымен Жұмыс істеу жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығына, жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалысына және еңбекке ақы төлеудің жоғарылатылған мөлшеріне құқық беретін өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізімі, ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесі бекітілген (бұдан әрі - Тізбе).
Тізбемен көрсетілген жұмыс істеу жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы, жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалысы және еңбекке ақы төлеудің жоғарылатылған мөлшері жұмыскерлердің ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда жұмыс істеуіне байланысты беріледі.
Тізбенің Рентгендiк сәулелену бөлімінде рентген-дефектографиялық өндiрiстiк қондырғыларда жұмыспен тiкелей айналысатын қызметшiлерге 12 күн қосымша демалыс күні, 36 сағат қысқартылған жұмыс уақыты бекітілген.
Осыған орай, егер Сіз рентген-дефектографиялық өндiрiстiк қондырғыларда жұмыспен тiкелей айналысатын қызметшi болсаңыз, Сізге жоғарыда көрсетілген ережелер қолданылады.
Сондай-ақ, аталған бөлімде жұмыс орны, саласы көрсетілмеген. Осыған орай, рентген-дефектографиялық өндiрiстiк қондырғыларда жұмыспен тiкелей айналысатын әскери қызметшіге, дәрігер-рентгенолог пен рентген лаборантқа осы бұйрыққа сәйкес қосымша демалыс уақыты мен қысқартылған жұмыс уақыты беріледі.
Аталған бұйрықты іске асыру үшін, Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінің 69-бабының 2 тармағына сәйкес ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда істейтін жұмыскерлер үшін өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізіміне, ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесіне сәйкес аптасына 36 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленетіндігі туралы норманың қолдану қажеттігін хабарлаймыз.
Аталған шараны іске асыру үшін Министрліктің хатының қажеті жоқ. Және де жұмыс берушінің бұйрығымен Еңбек Кодексінің 69-бабына сілтеме жасай отырып, аталған шараны іске асыруға болады.

Сұрақтың нөмірі: 362235
6 тамыз, 2019 - 19:29 өзгертілді

Беттер

ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
Атаулы әлеуметтік көмек
АӘК есептеу бойынша онлайн калькулятор
Статусын тексеру
Қазақстанда іске асырылып жатқан үздік әлеуметтік жобалар
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
ҰБЖ
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші