You are here

Сұрақ тақырыбы: 

Сәлеметсіз бе!

1. Егер жұмыскердің тек лауазым атауы (міндеттері, жалақысы ешнәрсе өзгермейді) өзгерген жағдайда қандай рәсімдер жасалынады? ("операционист-кассир" атауын "операционный менеджер" деп атаған жағдайда). Бұл өзгерісті еңбек кітапшасына енгізу қажет пе?

2. Қойылатын лауазым атаулары Лауазымдардың біліктілік анықтамалығында (квалификационный справочник должностей) болуы міндетті ме? Мысалы  "операционный менеджер" (несиені рәсімдеу қызметін атқарады) атауы Лауазымдардың біліктілік анықтамалығында жоқ.

 

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 365277
11 желтоқсан, 2019 - 16:37 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Салеметсіз бе?  мен  мектепте  инженер-техник  болып  жұмыс  істеймін. 11 жыл 3 ай  еңбек  өтілім. 

1. Инженер-техниктерге  санат  алуға  болама?

2. Еңбекке  жарамсыздық  қағазына (болничный  лист)  немесе  жалақысы  сақталмайтын  демалысқа  шыққан  лаборант, программист,  хатшы, іс-жүргізуші, үйірме  жетекшілердің  орындарын  уақытша  инженер-техник  маманына  беруге  болама?  Менде  осында  мәселе  жиі  туындайды.  Әкімшілік  тарапынан  болмайды  деп  берілмейді.  Негізі  қосымша  табель  берсе  болама?

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 365142
4 желтоқсан, 2019 - 10:23 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Мен 30 жылдан астам уақыт мұғалім болып жұмыс істеп келемін. 19.09.19-дан бастап 23.11.19-ға дейін (диагноз: первичная рожа правой нижней конечности, эритематозно-буллезная форма, тяжелое течение) еңбекке уақытша жарамсыздық парағы бойынша еңбекақы қалай төленеді?

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 365106
30 қараша, 2019 - 11:22 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Саламатсыздарма! Мен мектеп директорының шаруашылық жөніндегі орынбасарымын. Мына сұраққа жауап берсеңіздер: Мектепте үш қарауыл қызмет атқарады. Бір қарауыл кезекті еңбек демалысына шыққан уақытта, қасындағы екі әріптесі оның жүктемесін қосып атқаруға бас тартқан жағдайда, "Халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінен" уақытша 36 күнге (қызметкердің еңбек демалысы -36 күн) қарауылдық қызметке адам шақырту заңды ма?

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 364705
8 қараша, 2019 - 08:49 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Қайырлы күн, мен өрт сөндіруші бөлімде қызмет атқарамын. Негізгі атқаратын қызметім  заң және нормативтік акттермен жұмыс жасау. Жұмысқа шығар алдында алкотест өтуге міндеттімін ба жоқ па? Заңды тұрғыдан қарағанда. Ия өтуге міндетті болсам сол қағиданы болмаса ережені айқындап берсеңіздер.

Изгі ниетпен!

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 364680
6 қараша, 2019 - 16:35 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Азаматтық қызметші база меңгерушісі бос лауазымы бойынша конкурс жариялаған бос лауазымға қойылатын талаптар: Тиiстi мамандық (біліктілік) бойынша орта техникалық
және кәсiптік (орта арнайы, орта кәсiптік) бiлiмі және шаруашылық қызмет көрсету бойынша жұмыс
стажы кемінде 1 жыл немесе жалпы орта білімі және шаруашылық қызмет көрсету бойынша жұмыс стажы кемінде 3 жыл болуы тиіс деп көрсетілген. 

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 364508
23 қазан, 2019 - 10:59 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Сәлеметсіздерме! Өтініш жазу себебебім, мен Шымкент қаласында орналасқан ұлттық компаниядан 10 жылдан аса жұмыс істеп келемін. Біздің мекемеде 2-3 жыл көлемінде басшылар 3-рет ауысты, басшылар ауысқан сайын біздің жұмыс істеп отырған жұмыс орындарымыздың кабинеттерін бір-бірімізбен ауыстырып, шаршатып ығырымызды шығарды. Қәзіргі таңда мекемеге тағыда жаңа басшы келді, олда үйреніп қалаған жұмыс кабинеттерімізді қайтадан ауыстырмақшы, ешқандай жұмыскердің келісімін алмай, сыртымыздан өздері шешім шығарып жатыр.

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 364279
15 қазан, 2019 - 11:05 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Салеметсіздер ме. Мамандығым есепші. Бір мекемеде 1,0 ставкада қызмет етемін. Жақында тағы басқа екінші мекемеден 0,5 ставкамен есепші болуға ұсыныс алдым. 1,5 ставкамен қызмет ету үшін нақты қандай заңдылықты басшылыққа алуым керек, жұмыс режимін қалай сақтауым керек? Қандай келісімдер болу керек? 

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 364274
14 қазан, 2019 - 22:28 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Саламатсыздар ма! 2019 жылдың 10 қыркүйегі күні сайтқа осы тақырыпта сауал қойған болатынмын, сұрақ нөмірі №363306. Алайда бүгінгі күнге дейін еш жауап алмадым. Сол себепті сауалымды қайта жолдаймын:

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақ тақырыбы: 

Қазіргі таңда мектепте оқушылар үшін 5 күндік оқу күні бекітілген. Ал мұғалімдерде сағаттық апталық жүктеме болып белгіленген. Алайда мұғалімдер неше күн жұмыс жасау керек. Оқушылармен бірге 5 күн жұмыс жасау керек ба әлде апталық жүктеме болғандықтан 6 күн жұмыс жасау керек бе? Білім туралы заңына сәйкес 18 сағат апталық жүктемесі бар мұғалімнің сағаттық жүктемесі 40 сағатқа тең. Демек 40 сағат 5 күнге симайды. Сондықтан алтыншы күні 5 сағат жұмысқа келу керек ба ? Міндетті ма ?

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 364006
7 қазан, 2019 - 12:42 өзгертілді

Беттер

ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
Атаулы әлеуметтік көмек
Көп балалы отбасыларға жәрдемақы тағайындау туралы ақпаратты тексеру
АӘК есептеу бойынша онлайн калькулятор
Статусын тексеру
Балалар еңбегінің ең жаман түрлеріне қарсы күрес
"Қауіпсіз еңбек" ақпараттық науқаны
Қазақстанда іске асырылып жатқан үздік әлеуметтік жобалар
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
ҰБЖ
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші