You are here

Бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасу үшін «ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Павлодар облысы бойынша департаменті» РММ мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурсты жариялау

Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші - қон департаменттерінің мүгедектерді әлеуметтік қорғау және арнаулы әлеуметтік қызметтерді көрсету саласындағы мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру бойынша 2017 жылғы 1 қаңтарға мәліметтер қосымшаға сәйкес тіркелуде

Мемлекет басшысының «Әлеуметтік-экономикалық жаңғырту – Қазақстан дамуының басты бағыты» атты Қазақстан халқына Жолдауында он бағыт бойынша бірқатар тапсырмаларды, соның ішінде төртінші «Халыққа мемлекттік қызмет көрсетулердің сапасын арттыру» бағыты бойынша тапсырманы орындауға берген.

Қазақстан Республикасы Еңбек және халқыты әлеуметтік қорғау министрлігі адамның туғанынан бастап оның барлық өмір сүру кезіндегі әлеуметтік қорғау бойынша конституциялық кепілдіктерін жүзеге асыруын қамтамасыз етеді.

Келісөз процестерінің қорытындылары бойынша Қазақстан Республикасы ДСҰ-ның шетелдік жұмыс күшін (ШЖК) тарту саласындағы шоғырландырылған міндеттемелерін келісті.

Осы міндеттемелер «Халықты жұмыспен қамту туралы» 2016 жылғы 6 сәуірдегі ҚР Заңында және ҚР Үкіметінің қаулысымен бекітілген Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға, сондай-ақ жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға және корпоративішілік ауыстыру (КІА) шеңберінде ауыстырылатын шетелдік қызметкерлерді тартуға рұқсаттар беру қағидалары мен шарттарында көрсетілгенін еске сала кетейік.

Ағымдағы жылғы 16 маусымда медицина қызметкерлерінің кәсіби мерекесі қарсаңында Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінде «МӘС үздік сарапшысы» номинациясы бойынша республикалық байқау өтті. Байқауға 9 облыстың медициналық-әлеуметтік қызметінің мамандары қатысты. Іріктеу қорытындысы бойынша МӘС үздік сарапшысы болып Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Ақмола облысы бойынша департаментінің №5 МӘС бөлімінің бас маманы Қ.Ж. Аймурзинова танылды.

 

2016 жылғы 26-27 мамырда Астана қаласында өңірлердің келген өкілдердің қатысуымен әлеуметтік қорғау және денсаулық сақтау саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттары бойынша екі күндік оқыту семинары өтті.

Семинар тыңдаушыларына Қазақстан Республикасының әлеуметтік көмек және әлеуметтік қамсыздандыру, халықты жұмыспен қамту және денсаулық сақтау жүйесі саласындағы заңнамасына енгізілген өзгерістер бойынша халыққа ақпараттық-түсіндірме жұмыстарын жүргізу мәселелеріне қатысты ақпарат берілді.

ҰЖЫМДЫҚ ШАРТ - кәсіпорын жетістігінің тұрақты кепілі.

Қызметкер мен жұмыс берушінің өзара міндететерін ҚАМТИДЫ.

Еңбек даулары мен  жанжалдарға қатысты жұмыс беруші және қызметкерлер ұжымының мүдделерімен келісуге МҮМКІНДІК БЕРЕДІ.

Ұйымдағы әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттейтін, қызметкерлердің уәкілеттік берілген өкілдері арқылы олардың ұжымы мен жұмыс берушінің арасындағы жазбаша келісім нысанындағы құқықтық акт.  

ҚҰҚЫҚТАРЫҢЫЗДЫ ОҚЫҢЫЗ және ЕСТЕ САҚТАҢЫЗ!!!

Негізгі ұғымдары мен принциптері

6 мамыр, 2016 - 18:38 өзгертілді

1.Қазақстан Республикасы Конституциясының 4-бабына сәйкес, Республикада ратификацияланған  халақарлық шарттарды қолдану үшін, заң шығарудан басқа жағдайларда, «халықаралық шарт» тікелей орын алады және ол оның заңдарының алдында басымдыққа йе.

ХЕҰ "Ауыл шаруашылығындағы еңбек инспекциясы жөнінде" 1969 жылғы № 129 Конвенциясы Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 7 мамырда N 195-II Заңымен ратификацияланған.

Акция шеңберінде Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің сарапшыларымен 33 облыс орталықтары мен елді-мекендерде зейнетақы және әлеуметтік қамсыздандыру, еңбек заңнамасының сақталуы, жүзеге асырылуы және т.б. бойынша кеңес беру және түсіндіру жұмыстары жүргізілді.

Халықпен кездесу барысында 795 азамат қабылданды, олардың ішінде:

2015 жылы мемлекеттік еңбек инспекторлары тексеру барысында кәмелетке толмаған адамдарды жұмысқа тарту кезіндегі еңбек заңнамасының бұзушылықтары бойынша 8 фактілерді анықтады (Батыс Қазақстан облысы (3), Алматы облысы (2), Оңтүстік Қазақстан облысы (1), және Астана қаласы (2)).

Мемлекеттік еңбек инспекторлары жұмыс берушілердің кәмелетке толмаған адамдармен еңбек шартын жасамай, ата-анасының біреуімен, қорғаншының, қамқоршының немесе асырап алушының жазбаша түрдегі келісімінсіз жұмысқа тартқандығы анықталды.

Беттер

ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
«ӨРЛЕУ» жобасы
Қазақстанда іске асырылып жатқан үздік әлеуметтік жобалар
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
Әр адамға қамқорлық