check

You are here

Қызметкердің еңбек ақысы калай төлену керек?

Сұрақ тақырыбы: 

Салеметсізбе. Лаборант болып қызмет етіп жүрген қызметкер "медбике ісі" мамандығы бойынша бакалавр бітірді Ресйден, сосын "клиникалық зертқаналық диагностика" мамандығы бойынша қайта даярлаудан өтті. Енді қазір таңда "сапаны бақылау менеджері" лауазымында қызмет атқарады. Оның еңбек ақысын қандай коэффицентпен төлейміз. Дәрігер немесе жоғары білімі бар орта буын қызметкері  ме? дәрігер болса. лаборант болып жасаған еңбек өтілі қысқартылып қалама?

Жауап: 

Мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысы (бұдан әрі – Қаулы) негізінде жүргізіледі.
Қаулының 4-тармағына сәйкес тиісті қызмет салаларындағы уәкілетті органдар еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органмен келісу бойынша тиісті қызмет салалары бойынша азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізілімін бекітеді.
Бұл ретте, денсаулық сақтау жүйесінің кейбір салаларындағы азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізілімі «Денсаулық сақтау жүйесінің кейбір салаларындағы азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізілімін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1043 бұйрығымен (бұдан әрі - Бұйрық) бекітілген, оған сәйкес:
- біліктілігі жоғары деңгейдегі менеджер С2 буыны бойынша;
- бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі менеджер С3 буыны бойынша анықталған.
Сонымен бірге жоғарыда аталған бұйрықтың әзірлеушісі және денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті орган ҚР Денсаулық сақтау министрлігі екенін ескере отырып, сұрағыңыз бойынша қосымша ақпарат алу үшін аталған мемлекеттік органға жүгінуіңізді ұсынамыз.

Сондай-ақ, егер Сіздің ұйымыңыз жеке ұйым (шаруашылық жүргізу құқығындағы МК, АҚ және т.б.) болып табылса, бұл жағдайда Сіздің ұйымыңыздың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі Қазақстан Республикасы заңнамасына сәйкес дербес анықталады.

Сұрақтың нөмірі: 360529
6 мамыр, 2019 - 19:26 өзгертілді
Әлеуметтік қорғау жүйелеріндегі үздік қызметкерге дауыс бер
ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
Атаулы әлеуметтік көмек
АӘК есептеу бойынша онлайн калькулятор
Статусын тексеру
үздік әлеуметтік жобалар дауыс беру
Балалар еңбегінің ең жаман түрлеріне қарсы күрес
"Қауіпсіз еңбек" ақпараттық науқаны
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
ҰБЖ
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші